加强军队干休所医疗保健工作的几点做法

<正>医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期("四高期"),他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切,做好老干部医疗保健工作,保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务~([1])。生命之托,重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践,笔者总结了医疗保健"六     

我院老干部医疗保健工作的几点做法

随着军队医院精简调整 ,划区联勤保障的实施 ,我院克服工作人员少 ,保障任务重 ,经费标准低 ,保健需求高等困难 ,始终坚持以军委保健工作方针为指导 ,与时俱进 ,不断改进为老干部保健服务工作 ,加强医德医风和业务建设 ,开展优质服务 ,全面提高了老干部保健质量 ,受到广大老干部好评。主要做法介绍如下 :1　统一思想 ,强化为老干部服务观念做好老干部医疗保健工作是贯彻落实军委总部、军区和联勤部党委指示精神的要求 ,是一项政治任务。院党委从讲政治的高度 ,把为老干部提供优质服务作为“为兵服务”工作中的重中之重 ,结合医院实际 ,教育…     

加强干休所老干部医疗保健工作的几点做法及体会

近几年来在各级首长关心和支持下,我所克服"等、靠、要"的思想,在确保做好老干部医疗保健工作的同时,积极地开展便民服务,取得了明显的社会效益和经济效益.     

对积极做好军队干休所医疗保健工作的几点思考

<正>新形势下,随着军队老干部进入"双高期",军队干休所医疗保健的内容和资源不断拓展,工作量加重,难度增大。如何做好干休所医疗保健工作,深入研究老干部及遗属的健康问题和心理问题,并针对其特点制定相应的对策和措施,进一步提高服务保障质量,是干休所医疗保健工作者认真思考的课题[1]。1干休所医疗保健需求发生新变化1.1医疗保健内容增加进入"双高期"的老干部,生理和心理上发生了巨大变化。由于多病缠身、长年患病,造成耳目     

干休所医疗保健中心的实践

当前,干休所越来越重视老干部的医疗保健工作,许多干休所在加强医疗保健中心建设中摸索出了有效的方法和经验。本文阐述了某军队干休所通过抓教育学习、硬件建设、科学训练、严格管理、服务质量,不断加强医疗保健工作的做法与实践,为干休所搞好医疗服务保障提供了切实可行的路子。     

新时期老干部医疗保健工作之浅说

近年来，我所始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻军委总部文件精神。根据全军干休所卫生工作规范化管理实施细则，从“情”字出发，从“细”字入手，从“真”字落实，取得了显著成效，深受老干部欢迎。2001年被总后卫生部评为全军先进干休所卫生达标单位，先后两次被总政治部评为先进干休所。我们的做法主要是：落实三项制度，打牢两个基础，拓新一个理念。     

干休所卫生所搞好医疗保健服务的做法

<正>目前,干休所老干部普遍进入高龄化、高发病、高需求的"三高"新时期,干休所卫生机构的医疗保健服务呈现出新的形势及特点。现将主要做法报告如下。     

规范干休所医疗保健工作中的巡诊环节

<正>干休所医疗保健工作是一项系统工程。门诊、巡诊、院前救治、健康教育、心理疏导等各个环节相互联系,有机构成医疗保健工作的整体。抓好巡诊这个环节,对提高和完善医疗保健工作有十分重要的意义。1规范巡诊环节管理的意义1.1规范巡诊管理是新形势下医疗保健工作的必然要求老干部普通进入高龄期和高发病期,全军离休干部平均年龄已达80多岁,     

72495部队药物干休所老干部医疗保健工作体会

<正>随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高,国民人均寿命延长,人们对医疗保健的要求越来越高。当前,应以深入学习实践活动科学发展观活动为契机,牢固树立以人为     

变被动为主动提高医疗保健质量

我所老干部都已进入耄耋之年 ,最大年龄 93岁 ,最小年龄 70岁 ,平均年龄 83岁 ,每人患有 6种以上疾病 ,老干部普遍进入了高龄化、高发病、高需求的“三高”时期。针对老干部的特点 ,干休所主官自觉地转变观念 ,扎实工作 ,不断开拓创新 ,变“被动保健”为“主动保健”,不仅提高了医疗保健的能力 ,而且推动了卫生工作的建设与发展 ,走出了一条“以保带治 ,以治促保 ,保治结合”的卫生工作新路子。 2 0 0 0年 1 2月被评为全军干休所卫生工作规范化管理“达标单位”,2 0 0 1年 1 2月又被评为“达标先进单位”。1　突出医疗保健为中心 ,全心全意…     

抓好干休所卫生工作规范化管理建设的做法

干休所实施卫生工作规范化管理,是促进干休所卫生工作全面建设,更好地为老干部健康服务和稳定部队的一项重要措施.近年来,我们根据总部和军区有关要求,结合我部干休所的实际情况.     

做好干休所卫生所医疗保健工作的体会

干休所卫生所作为基层卫生医疗机构，肩负保健、门诊、急诊、后送的多重任务；加之目前干休所老干部处于高龄期、高发病期，工作质量的优劣直接影响干休所的全面建设。卫生所作为干休所的服务窗口，注意其医疗服务质量的不断提高更显重要。本文根据我所工作的现状和特点，总结了做好干休所卫生所医疗保健工作的体会。     

移动门诊在干休所老干部医疗保健工作中的应用探讨

随着我国经济发展和人民生活水平不断提高,国人人均寿命延长,人们对医疗保健的要求也越来越高,特别是离退休干部。他们都是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄的增加,逐渐呈现出身体差、重病多、自理弱、依赖强的趋势,表现出高年龄、高发病、高需求的“三高”特点。由于对健康的要求,医疗保健就成为他们生活的首要需求。新时期,党和政府都非常关心老干部,如何做好“三高”军队老干部的预防、医疗、保健工作,是我们所面临的一个新问题和新挑战,也是一个值得探讨的课题。     

改进老干部医疗保健服务的几点思考

近年来,军区各级医疗保健机构和广大医疗保健人员,认真贯彻军委、总部和军区党委首长指示要求,积极适应两高期老干部医疗保健工作形势,加强建设,竭诚服务,不断提高工作质量和     

移动门诊在干休所老干部医疗保健工作中的应用探讨

随着我国经济发展和人民生活水平不断提高,国人人均寿命延长,人们对医疗保健的要求也越来越高,特别是离退休干部[1,2],他们都是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄的增加,逐渐呈现出身体差、重病多、自理弱、依赖强的趋势,表现出高年龄、高发病、高需求的"三高"特点.由于对健康的要求,医疗保健就成为他们生活的首要需求[2].新时期,党和政府都非常关心老干部,如何做好"三高"军队老干部的预防、医疗、保健工作,是我们所面临的一个新问题和新挑战,也是一个值得探讨的课题.     

干休所卫生工作规范化管理的做法

针对老干部“两高期”医疗保健上出现的许多新情况、新问题，我们干休所坚持从实际出发，做到管理与服务一起抓，“规范化管理”与老干部医疗保健服务两个成果一起出。     

军队老干部医疗保健网络服务平台应用体会

本文介绍了自主研发的军队老干部医疗保健网络服务平台的研制背景和基本特点,并通过实践运用得出了几点体会：一是平台实现了健康档案与临床信息一体化,二是提高了工作效率,三是提升了医疗保健服务质量,四是规范了干休所医疗卫生管理秩序,对于该平台下一步需完善的地方也提出了有关建议。     

军队干休所老干部保健工作接续做法及设想

2017年底,根据军队体制编制总体部署要求,全军干休所从原有编制体制中剥离,重新调整组建,各干休所老干部的医疗保健连续性服务遇到一系列矛盾与问题.笔者在实际保健工作中进行了一些有益探索,并提出一些新的设想,现作如下探讨.     

引入健康管理理念提升干休所医疗保健服务

<正>随着干休所老干部"两高期"的进程加快,老干部对医疗保健的需求日益多元和依赖。干休所卫生所作为老干部医疗保健服务的前沿,医务人员不仅要有过硬的医疗技术,还要注重运用健康管理的理念引领医疗保健服务的方向,帮助老干部确立健康新理念和健康生活方式,主动做自身健康的管理者维护者。1树立正确的健康管理理念健康管理是指以现代健康概念和新的医学模式,以及中医"治未病"理念为指导,通过采用现代医学和现代管理学的