基于动态权重的区域冲击危险性评价方法研究

为了能客观准确地评价煤矿冲击地压的危险程度,减少主观性在评价中的影响,根据模糊综合评判理论,并基于指标权重动态变化的思想,提出了一种新的冲击危险性评价方法。将权重分解为固定不变的属性权重和动态变化的等级权重2部分,采用正态隶属函数计算指标隶属度,得到了指标不同级别之间的过渡边界,评价结果采用最大隶属度原则确定评价等级。该评价方法可以实现指标权重随指标值危险程度的增加而增大,避免因采用固定权重而使危险因素被中和的现象。最后将上述方法在试验工作面进行了评价,所得结果与实际相符。     

煤矿安全诚信评价指标体系研究

为真实、准确评价煤矿企业安全诚信状况,提出了煤矿安全诚信评价的指标体系。该体系包括15个评价指标,从管理者安全意识、企业安全守信程度、企业安全信用能力、矿井自然安全条件4个方面全面考察煤矿企业安全诚信。     

煤矿安全评价中评价指标安全度值的确定

煤矿安全评价是辨识和消除煤矿生产系统危险的重要方法，安全评价至为关键的因素之一是准确可靠的确定评价指标的安全度值，基于经典统计和模糊统计之上的集值统计，能有效的确定具有随机，模糊性质的煤矿安全评价指标的安全度值；并在确定过程中，给出评价指标安全值的可靠性程度和各评价的专家的偏离度，实例表明，此法弥补目前煤矿安全的评价中由经典统计法确定安全度值的不足，提高了煤矿安全评价的准确度和可靠性。     

煤矿安全管理信息系统模糊综合评价模型

针对煤矿安全管理信息系统中定性指标难以量化,无法对系统做出合理评价的问题,采用模糊综合评价模型的方法对煤矿安全管理信息系统进行评价。首先运用层次分析法确定各级指标的权重,并建立相对于结果的评语集; 然后通过调查法得到模糊综合评价矩阵,进而将各级指标的权重值与相对应的评价矩阵进行关系合成,得到各级评价向量; 再将各向量做归一化处理得到指标量化后的评价结果。通过某一煤矿安全管理信息系统对该模型进行了实证分析,其结果表明,应用模糊综合评价模型能够实现指标由定性向定量的转化,使评价更加科学、合理。     

煤矿安全状态的变权理论评价模型及其工程应用

为了克服现有煤矿安全评价方法的局限和不足,在基于物元可拓方法对煤矿安全状态进行综合评判的基础上,引用变权理论对指标权重进行修正,并采用贴近度替代最大隶属度准则构建基于变权物元可拓的煤矿安全状态评价模型。结合敏感性分析指出评价对象对权重和评价结果的影响并得出评价指标的敏感性。应用结果表明：通过不同权重计算方法比较,变权法对异常指标作用不会进一步放大,可以有效反映煤矿的真实安全状态;员工的月平均培训时间是影响煤矿安全状态的敏感性指标,从而可实现对敏感环节的及时排查;基于该模型的煤矿安全状态等级为较安全,偏向于安全等级的程度较大,与其他方法得出的结果一致,验证了现有的研究样本,同时给出了待评综合安全状态等级随各指标变动的影响程度。     

基于局部变权理论的煤矿安全综合评价研究

对煤矿的安全状况进行综合评价多采用固定权重的方式,该方式不能动态反映各指标状态值在综合评价中的重要性,对危险指标状态值的反映不灵敏。为此,引入局部变权的形式,使指标的权重值不仅能够随着指标状态值的变化而相应地发生变化,实现动态赋权,同时还能对较小和较大的指标状态值都具有较高的灵敏度,以突出该指标在煤矿安全综合评价中的减分和加分效应,使综合评价结果得以优化。     

煤矿安全投入模糊综合评价模型及应用

根据煤矿企业长期发展的要求,结合煤矿生产过程的特点,在评价指标选取原则的基础上,建立了人、科学技术、安全管理3个2级指标和16项3级评价指标的多因素评价指标体系。运用层次分析法确定指标权值,并建立了模糊综合评价模型。通过模糊综合评价分析,确认了指标的合理性和准确性,符合企业长期发展。研究结果表明:安全管理投入的效果是显现的、直观的,但只是一种战术手段,而煤炭科学技术和人才培养2方面更具有战略意义。     

煤矿安全动态追踪与评价系统研究

建立煤矿安全追踪与评价系统,可以迅速对所收集的各种安全信息进行筛选归类,并以此为依据对各部门的安全状况进行定量评价,为安全信息的及时反馈和调整安全管理策略提供高效的信息平台。煤矿安全追踪与评价系统的总体结构主要由"数据采集子系统"、"数据处理子系统"、"安全评价子系统"及"动态输出子系统"组成,其功能主要包括:安全信息收集、分层次分部门安全状况评价、安全信息发布及安全预警等。     

煤矿安全生产评价与动态控制模型研究

建立了基于模糊层次分析法的煤矿安全生产能力评价与动态控制模型。模型归纳了影响煤矿安全生产的人员、技术、环境、管理等16项因素,构建了评价指标体系,同时赋予各个因素之间相互作用的权重计算评价。并根据评价结果结合现代控制思想设计了煤炭生产过程中的动态安全控制方法。     

煤矿安全投入模糊综合评价

根据"三E"理论结合煤矿生产过程,建立了人、科学技术、安全管理3个单元和15个3级评价指标的多因素综合评价指标体系.运用层次分析法确定各评价指标权重,且通过模糊综合评价,证明指标的合理性.评价结果显示:人才培养和安全技术的投入是事故预防的关键.     

浅议煤矿“全面安全管理”

文章提出了“全面安全管理”的思想以及运作过程 ,其核心是培育职工的安全意识和参与安全管理的积极性。     

非煤矿山重大安全隐患整体解决方案研究

针对我国非煤矿山重大隐患-采空区及尾矿库,提出了塌陷区尾砂干式堆放、露天坑尾砂堆放、尾砂充填采空区技术等整体解决方案的技术措施,把重大安全隐患治理与矿山固体废弃物处置结合起来,实现以废治患、矿区和谐发展。     

安全体制与煤矿安全

本文系统地论述了国家煤矿安全生产管理体制的地位和作用 ,指出了现行煤矿安全生产管理体制在实践过程中遇到的问题 ,提出了解决问题的建议     

关于煤矿安全评价中危险源辨识的研究

为解决我国煤矿安全评价中危险源辨识不充分、缺乏实际指导性的问题,对煤矿危险源的定义和分类进行了分析阐述,并结合实际情况分析了现有辨识过程中存在的问题。提出对人因危险源的辨识方法并建立了完善的辨识程序,结合实例对其进行了应用说明。结果表明:增加人因危险源的辨识是必要的,并可以采取心理测评等方法进行;提出的辨识程序操作性强,且可较全面地辨识煤矿危险源。     

煤矿安全文化载体效果研究

煤矿安全文化载体设计的目的是传播企业安全文化信息,提高员工安全意识,最终达到降低事故率、提高企业业绩的目标。安全文化载体传播安全文化知识,煤矿安全文化载体的展示效果是设计者和企业管理者关注的重点,因此,安全文化载体设计完成后应综合分析其展示效果。鉴于此,从安全文化载体效果的作用机理、安全文化载体的影响因素及安全文化载体效果评估指标对煤矿安全文化载体的效果进行详细阐述,以期最大限度的帮助煤矿企业正确认识到安全文化载体的重要性,从而为其安全文化建设起到辅助作用。     

煤矿安全评价的几个问题探讨

安全评价作为现代先进安全生产管理模式内容之一,它的应用必将对安全生产工作产生深远的影响。煤矿生产的安全问题在我国各行业中是较突出的,引入先进管理方法,加强煤矿安全管理,减少伤亡事故发生极为重要。作者就煤矿安全评价工作的开展提出了一些看法,并对如何开展煤矿安全评价,以及在评价工作中应注意的问题作了一些探讨。     

论煤矿安全文化建设

阐述煤矿安全文化的内涵，分析煤矿安全文化建设以人为本的必要性，树立员工安全生产意识，转变员工“要我安全”为“我要安全”的观念，并对如何建设煤矿安全文化进行探讨。     

我国煤矿安全生产影响因素实证研究

煤炭行业是安全事故高发行业,煤矿事故严重危及矿工的生命安全,并给企业带来巨额的财产损失。实证性研究揭示了优势安全影响因素的积极作用,同时也能够发现劣势安全影响因素的不足之处,从而为我国煤矿进一步实现安全管理环境的改善提供了现实性的理论借鉴。     

煤矿通风安全状况评价

运用模糊综合评价方法,建立煤矿通风安全评价指标体系及各指标评价隶属度,进行煤矿通风安全的综合评价。     

煤矿企业安全培训工作定势探讨

通过对煤矿企业固有的培训程序进行分析,从加强培训前考核到培训后注重效益上,提出了完善培训工作的程序。