建设企业安全文化促进矿山安全生产

安全管理的主体,是对人的管理.要树立以人为本的管理理念,首先要靠文化.文化是企业的灵魂,是管理的最高境界.     

树立安全生产理念促进企业稳步发展

介绍了义马矿业集团全面抓安全生产，突出抓重点，建立安全生产保证体系的经验。     

冶金部重点井下矿山安全文明生产年会

冶金部矿山司于1986年5月21日至5月24日在武钢程潮铁矿主持召开了冶金部重点井下矿山1985年度安全文明生产年会。会上,玉泉岭铁矿、镜铁山铁矿、玉石洼铁矿、马甲瑙铁矿、符山铁矿、大冶铁矿、弓长岭铁     

努力开创矿山安全生产、文明生产的新局面

“六五”期间,冶金部重点矿山企业深入贯彻“安全第一,预防为主”的方针,安全生产、文明生产和工业卫生工作取得一定的成绩,伤亡事故逐年减少,尘毒治理和职业病防治不断加强。与1981年相比,1985年重点矿山的因工死亡人数下降33.8％,重伤人数下降70％,轻     

继续抓好井下矿山安全生产文明生产——冶金部召开黑色冶金重点井下矿山安全评比会

1985年5月10日至13日冶金部矿山司在梅山铁矿主持召开了1984年度黑色冶金重点井下矿山安全生产文明生产竞赛评比会议。会议首先由本届组长单位汇报了1984年度安全检查情况。 1984年度冶金部重点黑色冶金井下矿山安全生产文明生产竞赛评比的条件为:工伤事故情况;粉尘浓度合格率;矿山安全生产、文明生产薄弱环节的整改情况;井下文明生产标准     

提高矿山安全生产水平促进矿业经济发展

浙江省地处东南沿海,矿产资源尤其是非金属矿产资源较为丰富.近几年来,随着经济建设发展的需要,以建筑材料为主的非煤矿山得以迅猛发展.据有关部门统计,1993年我省矿山数量15117个,开采矿产总量约2.4亿吨,从业人员达28万多人,矿年均开采量仅为1.5万吨,90%以上是乡镇非煤小矿山,这些矿山企业规模小、条件简陋、技术落后、安全管理的基础差,因此,矿山企业发生的伤亡事故一直位居工矿企业之首,是我省安全生产工作的重点和难点.     

冶金部重点地下矿山1988年度安全文明生产总结会

冶金部重点地下矿山1988年度安全文明生产总结会,于1989年6月1日至3日在酒钢镜铁山矿召开。会议由部矿山司委托正、副组长单位主持,组长单位镜铁山矿副矿长丛德钊作了“以严求实,加强管理,为实现矿山安全文明生产而努力——1988年冶金部重点地下矿山安全文明生产总结”的报告,副组长单位金山店铁矿副矿长苏玉璞作了会议总结。酒钢公司分管矿山的副经理张斌昌到会并讲了话。     

矿山安全与生产

安全文明的培育与生活条件的变化和提高相辅相成。在许多年代以前，公众很少关心工伤事故问题，认为这是别人的事。当今，采矿工业部门一旦发生一定规模的伤亡事故，那要受到公众舆论的谴责。公众舆论的这种变化具有重要的经济意义，但不应把工业视为人们安全或环境安全的威胁。应当强调的一个重要问题是为生产安全所支付的费用不是一种损失，同时也应考虑发生事故造成的工作日损失。除伤亡人员的赔偿费和其它直接费用外，也应考虑资产损失和中断生产损失所造成的隐含费用。另外，生产能力降低可能造成的经济损失也给社会造成损失。事实证明…     

矿山安全生产要闻

▲国家安全生产监督管理局副局长闪淳昌同志4月4日在京出席全国人大法律委员会组织召开的会议。审议、修改《安全生产法》(草案)。全国人大法律委员会主任委员王维澄、全国人大常委会法工委主任顾昂然、国家经贸委副主任黄淑和、国务院法制办副主任曹康泰、全国人大财经委有关负责人出席了会议。     

冶金部黑色井下矿山文明生产现场会暨1987年度安全生产评比会

为了推动井下矿山安全文明生产,进一步搞好安全管理工作,促进矿山生产发展,部矿山司于1988年5月17日至21日先后在梅山、桃冲两个铁矿主持召开了黑色井下矿山文明生产现场会暨1987年度安全生产评比会。出席会议的大都是各重点井下矿山主管安全的矿长或副矿长、经理、处长、科长,也有安全员。这既是矿际间的文明生产现场学习会,又是矿际间的安全生产评比会。     

依靠科技进步 促进矿山生产

以科技为先导,以人才为根本,以投入为保证,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,是凤凰山铜矿全面落实科学技术是第一生产力思想的战略决策,也是保证该矿经济发展实现历史性跨越的根本措施.     

重视矿山安全促进矿山持续稳定发展

分析了矿山安全的特殊性以及我国矿山生产安全的现状和存在的问题，提出从加大科技投入、加强矿山安全监察、建立健全高效的安全管理机制、建立完善安全奖罚机制、创建矿山安全文化等方面着手，采取措施，重视矿山安全，以促进21世纪我国矿山生产安全的可持续发展。     

加强安全生产培训树立安全生产观

文章从我国安全生产培训存在的问题入手,从实践“三个代表”重要思想的高度和树立安全生产观,促进全国安全生产形势稳定好转的战略视角,阐述了加强安全生产培训工作的必要性、紧迫性,以及重点抓好生产经营单位从业人员培训的必要性,使人们充分认识到安全生产培训工作的本质特征与“三个代表”重要思想本质要求的联系,进一步明确安全生产培训工作的地位和作用,认清安全生产培训工作的使命,提高依法培训的责任感和全民安全素质的紧迫感。     

矿山安全生产培训系统设计

为提高矿山安全教育培训效果和质量,采用灵活多样的培训形式,开发了以矿山安全生产教育培训业务为主要内容的多媒体资源管理系统。系统采用C++为开发语言,在标准HTTP协议基础上结合XML技术,进行流媒体数据传输和远程文件管理,实现了WEB服务、流媒体服务和管理。在湖北某矿山的实际应用表明,该系统对矿山安全生产培训更具有针对性和实效性,是一种新颖高效的培训方式。     

矿山安全生产长效机制初探

在引用现代安全管理理论的基础上,总结目前矿山开展的安全生产长效管理的经验,提出了适合矿山企业的体系化安全管理的安全生产长效机制。     

树立科学发展观促进徐州煤矿安全生产

我国煤矿安全的严峻形势和煤炭行业所面临的前所未有的高速发展机遇迫切要求树立科学发展观,以指导煤炭行业健康发展.以科学发展观指导煤矿安全监察,体现了马克思主义的"未来的新社会是以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式,发展是以‘人'为目标,以‘人'为手段"的观点.树立科学发展观,是煤炭企业落实以人为本的理念深化.     

探索非煤矿山安全生产长效机制——提高矿山安全生产水平促进矿业经济发展

浙江省地处东南沿海，矿产资源尤其是非金属矿产资源较为丰富。近几年来，随着经济建设发展的需要，以建筑材料为主的非煤矿山得以迅猛发展。据有关部门统计，1993年我省矿山数量15117个，开采矿产总量约2．4亿吨，从业人员达28万多人，矿年均开采量仅为1．5万吨，90％以上是乡镇非煤小矿山，这些矿山企业规模小、条件简陋、技术落后、安全管理的基础差，因此，矿山企业发生的伤亡     

强化安全管理工作 确保矿山安全生产

根据矿山历年的安全管理工作经验教训,强调了安全工作是企业领导者的第一责任和党政工青齐抓共管的必要性,列举了大量的安全生产统计资料,分析了事故隐患的种种特征,提出了包括全员安全管理、安全生产责任制和安全思想教育等方面的防范措施。     

加强企业管理 促进矿山安全

对2001年、2002年上半年全国矿山事故统计资料进行思考、分析,提出矿山企业从根本上加强安全管理,预防事故,实现安全生产长治久安局面的若干措施。