我国农村居民急救知识掌握现状及培训

社会急救,即公众所从事的现场急救,是指意外或急症发生时,在医护人员或救护车未到达前,＂第一目击者＂以一般公认的医学原则为基础,利用现场的人力、物力,在事发现场对伤者施行初步的救助或救护。社会急救的发展重在提高公众急救知识的普及率。急救知识的普及能提高群众自救、互救的能力,也是提高心搏、呼吸骤停复苏成功率的关键。     

我国农村居民急救知识掌握现状及培训

社会急救,即公众所从事的现场急救,是指意外或急症发生时,在医护人员或救护车未到达前,"第一目击者"以一般公认的医学原则为基础,利用现场的人力、物力,在事发现场对伤者施行初步的救助或救护.社会急救的发展重在提高公众急救知识的普及率[1].     

临床护士急救技能规范化培训方法

目的提高临床护士的急救技能及急救水平，提高抢救的成功率。方法依照《国际心肺复苏和心血管急救指南2000》和新修定的《心肺复苏及心血管急救指南2005》。首先对各科护士长及护理骨干进行急救技能规范化培训，然后再由护士长及护理骨干回到科室对全科护士进行培训．急诊科同时还采取了医护人员分组合作培训，并配合现场模拟急救技能规范化培训。培训前后对全院护士进行急救理论与技能的考核，做到人人达标过关。结果对138人护士进行急救理论及技能综合培训考核，急救技能理论及操作成绩明显提高；考核急救技能都规范合格。结论对临床护士进行急救技能规范化培训，以老带新。以护士长及骨干带动全院；并采取分组训练等方法切实可行，实际效果好；提高了全院护士的急救技能，提高了抢救成功率。     

医疗急救人员的培训及其评估

自八十年代起,卫生部颁发了《关于加强城市急救工作的意见》、《关于加强医院急救科(室)建设的通知》、《关于加强急诊抢救和提高应急能力的通知》和《灾害事故医疗救援工作管理办法》等四个至关重要的急救专业的文件。从而推动了急诊医学的迅速发展,加快了全国各地急救中...     

输血科人员规范化培训的探讨

输血医学已经是一门非常重要的学科,是集中运用医学和技术手段研究血液及其成分如何安全有效地输给患者,达到临床要求效果的一门综合性学科[1].输血治疗是临床上非常重要但风险很高的一种治疗手段,尤其体现在外伤性大出血、产后出血、慢性贫血、血液系统疾病及手术过程中,所以,针对输血科新职工、进修、实习人员的培训尤为重要.培训目标是在接触输血相关工作的初期进行良好的教育,以使其尽快掌握输血科相关知识和正确的操作方法,养成良好的工作习惯,培养高尚的工作素质.     

我国新毕业护士规范化培训体系的现状及发展

<正>护士规范化培训是指在护理专业院校完成基础教育后接受的护理专业化培训,促使他们很快熟悉医院环境、胜任临床护理工作。李继平等报道,新护士规范化培训能完善我国护士培训制度和毕业后护士继续教育体系,培养临床实践人才,提升临床护理工作质量。《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中强调要加强新护士培训,实行岗前培训和岗位规范化培训制度。虽然全国大多数医院均开展新护士     

手术室护理人员急救护理流程规范化培训探讨

目的探讨急救护理流程规范化培训的方法和意义。方法自2016年4月起,护士长与四个组长对心肺复苏术、失血性休克、高血压危象、心力衰竭、呼吸衰竭、术中药物过敏、甲状腺危象、产后出血、新生儿窒息的复苏共9个项目的抢救流程进行了资料整理和流程改造,并对手术室护理人员进行规范化培训和考核,最终达到流程顺畅,操作规范,配合默契。结果通过规范化培训,提高了手术室护理人员的理论知识、急救技能、心理适应能力、急救意识和应急能力,提高了抢救成功率和医生、患者对护士的满意度。结论急救护理流程规范化培训的实施,能有效地提高手术室护理质量,保障患者安全。     

医院护士急救技能规范化管理与培训

急救技能是医院护理人员必备的业务素质.无论在平时的急、危重患者救治中还是在执行应急抢险任务和战时的卫勤保障工作中都发挥着十分重要的作用.在紧急情况下,护士能否快速、准确的配合医生做好急救工作,取决于平时良好地训练和积累.我院自1999年开始有计划的对全院护士进行急救技能的规范化培训和管理,收效明显.     

产房护理人员急救护理技能规范化培训探讨

产房是一个特殊的部门,分娩过程中孕妇、胎儿、新生儿皆可能在瞬间发生意外,这就要求护理人员不仅要有专业的理论知识与技能,还应具备敏锐的观察能力、良好的心理素质、灵活的应变能力、熟练的急救护理技能,才能保证母婴安全。为此,对护理人员急救护理技能进行规范化培训是必要的。我院产房护理人员经半年的规范化培训,取得了良好的效果。现报告如下。     

医院护士急救技能规范化管理与培训

急救技能是医院护理人员必备的业务素质。无论在平时的急、危重患者救治中还是在执行应急抢险任务和战时的卫勤保障工作中都发挥着十分重要的作用。在紧急情况下 ,护士能否快速、准确的配合医生做好急救工作 ,取决于平时良好地训练和积累。我院自 1999年开始有计划的对全院护士进行急救技能的规范化培训和管理 ,收效明显。1　急救意识的培养[1] 和急救行为的实施1.1　加强教育明确责任　医院护士 2 4小时守护在患者身边 ,患者发生病情变化 ,第一时间发现和到达现场的往往是护士 ,护士准确的判断及时地处理可为分秒必争的抢救患者赢得时间 ,…     

新护士规范化培训现状及展望

<正>近年来,我国护理队伍逐步壮大,截至2017年年底,我国注册护士总数超过380万人,到2020年将达到445万~([1]),护士已成为健康中国建设的主力军。同时,这一数字预示着将有大批新毕业的护士步入卫生服务战线。随着人们健康需求的不断增长,护理服务已从医疗机构内延伸至社区、家庭,护士在慢病管理、康复护理、健康教育、安宁疗护等方面发挥了重要作用,这也对护士能力素质提出了更高要求。新护士在角色转变过程中,存在基     

120急救指挥中心新调度员岗前培训的体会

目的:为了解120急救指挥中心新调度员的基本情况,为开展更有效的岗前培训提供参考.方法:通过调查本120急救指挥中心在2013年-2018年先后招聘了12名人员从事120调度工作,平均年龄在32岁的急救调度员.结果:发现急救指挥调度员通过系统培训,采用理论授课、一对一带教和入职考核的形式,使120新上岗的调度员全面系统...     

120急救通讯指挥调度系统的受益情况分析

近几年急诊医学进展迅速,院前急救在急诊医学中的重要性越来越受到医学界的重视,同时,科技的发展使代表信息高速化的计算机系统在医学领域得以广泛应用.然而,目前国内所有急救中心在院前急救指挥调度方面,多沿用过去传统的电话手动调度模式,与当前信息时代严重脱节.     

新生儿复苏急救技能的规范化管理与培训

新生儿复苏技能是助产人员必备的专业素质,在一个新生命诞生的一刹那间,助产人员能否作出快速反应,准确识别是否为窒息儿,能否有条不紊地配合医生做好新生儿的窒息复苏抢救工作,取决于助产人员平时良好的训练和丰富知识的积累,我科从2000年以来有计划地对助产人员进行相关的急救复苏技能的规范化培训,使重度窒息儿的发生率大大降低,收效显著.     

临床护士急救能力规范化培训体系的构建

本文总结了临床护士急救能力规范化培训体系的构建,包括应急护士库的组建、培训方式以及培训内容等。认为护士急救能力规范化培训体系的构建是提高护士应急能力的重要手段,符合医学的发展方向。     

120院前基本急诊急救知识培训方法的探讨

目的 提高公众急救的参与意识及技能,提高特殊人群的专业技术知识。方法利用心肺脑复苏术模拟人及院前急救的相关教具,采用多媒体授课、模具操作、宣传资料、急救演习等方式熟悉急诊知识、急救措施。结果接受培训的1931名特殊人群和普通人群的院前急诊急救知识普遍提高,参与急救意识增强,特殊人群操作技能考核合格。结论培训从特殊人群入手,深入到公众,以增强公众对救护知识、技术的兴趣与参与,提高第一目击者的实践施救率,抢救生命,减轻伤残。     

助产人员规范化理论培训的实践与探索

总结了助产人员的岗前及在岗培训的内容及培训效果,对培训过程中存在的问题进行分析并提出对策。认为规范化的理论培训有助于提升助产人员专业技术水平及综合素质能力。     

医院专职陪护人员的培训与规范化管理

目的 为提高医院专职陪护人员的职业素质，更好地服务患者。方法 把陪护人员纳入医院管理范畴，制定陪护工职责、管理制度，由专职护理人员对陪护工进行岗前指导、生活护理技能等的培训；加强自我防护、减少医院外来人员的流动，预防医院交叉感染。结果 专职陪护人员的整体素质及生活护理能力得到提高，促进患者早日康复，减轻家属的负担。结论 医院对专职陪护人员的培训和规范化管理，能提高专职陪护人员的整体素质和生活护理能力，达到患者、医院、陪护工三方多赢的结果。