企业持续创新动力机制研究

本文对企业持续创新实现机制的构成要素之一：企业持续创新动力机制进行研究。首先对创新动力研究进行评述，在此基础上，提出企业持续创新动力内源论和企业持续创新动力模型。最后运用所建立的理论分析框架，对两个中国著名企业的持续创新动力机制进行了实证分析。     

福建省创新型企业持续创新的动力机制研究

本文对创新型企业、持续创新和动力机制进行界定,辩证阐述了持续创新动力机制的运作机理,并据此提出促进创新型企业持续新的相关对策和建议。     

基于制度结构的企业持续技术创新动力评价

基于制度结构影响和作用的企业持续技术创新机理,结合企业持续技术创新动力模型,构建了基于制度结构的企业持续技术创新动力模型.利用AHP法对指标体系进行权重计算后,对云南铜业集团、联想集团以及中兴通讯收集数据并对其持续技术创新动力进行评价,得出制度结构是影响企业持续技术创新动力的最主要因素,完善的产权制度安排、企业家管理制度、人才资源管理制度以及技术创新管理制度是企业增强持续技术创新内部动力的最主要驱动力;此外,政府政策支持、公平竞争的市场环境等也是影响企业持续技术创新外部动力的主要因素.     

长三角节能环保企业绿色创新动力机制质性研究

为深入分析长三角企业绿色创新的动力机制以及关键影响因素,以长三角地区20家先进节能环保企业为研究对象,从企业网站、媒体报道、学术期刊等收集相关二手资料,运用扎根理论的编码技术进行数据处理,研究构建节能环保企业绿色创新动力机制模型,并进一步以其中两家典型企业为例,采用案例分析法研究绿色创新影响因素的作用阶段。结果发现：（1）市场因素与环境规制是外部导向因素,创新技术与能力是内部驱动因素,利益相关者压力和资源整合与投入是强化因素,企业文化是维持因素;（2）在节能环保企业绿色创新实践的4个阶段中,模糊前端、研究与开发、生产制造、商业化运用阶段的关键影响因素分别为市场因素、创新技术与能力、资源整合与投入、利益相关者压力。基于此,提出长三角地区政府加强市场激励型和自主参与型环境规制、企业提高绿色环保意识,共同加大绿色创新投入等建议。     

企业持续创新的制度结构作用机理研究

企业的技术创新贵在持续,也难在持续.而制度结构在企业持续创新过程中发挥着越来越重要的作用,它对于促进企业持续不断地推出新的技术创新项目,实现持续创新有着重大的促进作用.把制度结构分为内部正式制度安排、非正式制度安排以及制度环境,并分别探讨具体的制度要素对于推动企业持续创新的重大作用.     

创新型企业的持续创新动力评价模型构建与应用

阐述了持续创新动力评价在创新型企业评价中的重要性,在遵循相关评价原则的基础上,建立了创新型企业的持续创新动力评价指标体系,运用模糊综合评价的方法建立评价模型,最后给出具体评价实例.     

基于制度结构的企业持续创新实现模型研究

随着创新理论研究的深入,技术创新与制度创新互动关系理论成为新的研究论题,而在制度结构影响和作用企业持续创新方面的研究较少。文章从制度结构入手,利用企业持续创新实现机制,深入分析制度结构影响和作用企业持续创新动力、能力以及机遇机理,建立基于制度结构的企业持续创新动力、能力、机遇模型,从而构建基于制度结构的企业持续创新实现模型。     

企业绿色经营的内在动力机制研究

企业绿色经营的研究主要集中在政府管制与市场机制两个方面,前者主要通过政府制定相关法规强制实现,后者则局限在税收与补贴等方面,但实际效果离目标尚有相当大的差距.阐述了环境治理的特点--搭便车现象的形成及目前这两类方法的困境,探讨了实现企业绿色经营的内在动力机制--企业在利己的基础上实现利他,并分析了三种激发企业绿色经营内在动力机制的方法.     

中西部地区生态旅游产品绿色创新的动力机制

中西部地区生态旅游产品绿色创新的动力机制是否健全，关系到中西部地区生态旅游的可持续发展，关系到我国自然生态链的绿色质量。与工业产品绿色创新动力机制相对比，提出了中西部地区生态旅游产品绿色创新的构想框架。     

电信设备制造企业绿色创新——生态设计动力模型实证研究

环保节能压力要求企业必须开展环境友好的实践,因此作为绿色创新实践的核心工具--生态设计日益受到重视.针对中国电信设备制造企业的现状,基于绿色创新理论、生态战略轮理论和制度理论开发出问卷调查题项;通过对236份有效问卷调查的因子分析、相关分析和回归分析,提出了中国电信设备制造行业实施生态设计的实践动力模型.研究结果表明:外部动力对电信没备制造企业进行生态设计实践有着正向影响,不同的外部动力影响的程度各不相同.     

企业绿色持续创新能力综合评价

以企业持续创新能力评价指标体系为基础,结合绿色持续创新能力的特性提出了企业绿色持续创新能力评价指标体系,利用模糊综合评价法构建出绿色持续创新能力的评价模型,以我国乡镇企业为例对其绿色持续创新能力进行了评价,最后得出相关结论。     

基于全面能量管理视角的绿色制度创新研究

通过对全面能量管理及绿色制度创新两个理念的理论结合,构建出基于全面能量管理的绿色制度创新动力机制模型,进而从全面能量管理的视角出发,提出实现绿色制度创新的战略选择。     

浅议企业绿色制度创新的实现途径

随着绿色浪潮在全球范围的兴起,环境保护问题日益成为世人关注的焦点。出于各方面的原因,许多国家纷纷制定出一系列严格的环境标准和法规。面对这些环境标准、法规和近来贸易领域中司空见惯的“绿色壁垒”,还有消费者日益增强的对绿色环保产品的需求,进行绿色制度创新是企业在新形势下求得生存和发展所必须面对的一大问题。本文就绿色制度创新的必要性及企业从哪些方面实施绿色制度创新进行了探讨。     

试论企业持续创新的制度环境建设

在分析我国企业持续创新现状的基础上，探讨了制度环境对企业持续创新的重要影响作用，持续创新是企业持续竞争力的源泉，继而提出必须积极加强企业持续创新的制度环境建设。     

基于联盟的企业绿色战略导向与绿色创新

绿色环境战略日益成为社会各界共同关注的问题,如何将环境管理和企业战略管理进行整合,通过绿色创新提升企业的持续竞争优势是企业家和战略管理学者们未来研究的重大课题.基于资源理论和利益相关者理论,分析了企业与利益相关者之间构成的绿色价值网络;提出了绿色战略联盟与绿色创新关系的基本理论框架;阐述了绿色创新的构成要素和运作机制.     

企业绿色技术创新激励机制研究

深入探讨绿色技术创新利益攸关方之间的博弈关系,研究制约企业绿色技术创新的诸多因素,提出从政府规制、行业中介组织监督评价、消费逆向拉动、顾客参与因素等四方面的激励机制,为构建绿色创新型经济提供有益参考。     

企业绿色创新驱动因素研究——基于资源型企业的实证

侧重于外部商业环境对企业绿色创新的影响,提出了企业绿色创新的5个驱动因素。以资源型企业为样本,在137份有效问卷的基础上,运用SPSS17.0软件及逐步多元回归方法实证检验了驱动效果。结果表明利益相关者的压力、外部网络支撑、创新的不确定性、政策预期和管理者的机会感知会渐次影响到企业的绿色创新,共解释了绿色创新变动的58.1%。将绿色创新划分为产品、过程和管理3种表现,按照驱动难度由小到大依次为管理、产品和过程。     

科技政策中的绿色创新体系研究

绿色创新的概念是在可持续发展的背景下提出的,但其内容一直以绿色技术创新为主。在我国创建创新型社会的历史条件下,绿色创新体系应纳入我国的创新体系之中。绿色创新体系至少应包括4个方面的内容:绿色技术之创新、绿色经济之创新、绿色产品之创新、绿色就业之创新。     

基于可持续发展的企业技术创新评价指标体系研究

随着市场经济和知识经济的发展,企业的技术创新水平越来越成为企业竞争优势的来源,对企业技术创新水平进行评价就变得越来越重要,而要进行企业技术创新评价就需要合理构建企业技术创新评价指标体系.文中通过分析企业技术创新与可持续发展的关系,指出从可持续发展的角度构建技术创新评价指标体系的必要性,并进一步构建了基于可持续发展的企业技术创新评价指标体系,有利于提高企业核心竞争力.