“四个不一样”开花别样红

在本刊2002年第3期上,曾邀请大庆“四个一样”的发源地——大庆油田第一采油厂二矿的领导撰文,介绍他们在新形势下,是如何探索创建“四个不一样”新机制的。时隔两年,我们高兴地看到,就像当年“四个一样”那样,“四个不一样”的新理念、新机制已在全油田生根结果。     

四个不一样：有差距就有差别

过去,大庆油田有限责任公司采油一厂二矿有“四个一样”的优良传统,时至今日,他们却打出了“四个不一样”的旗号,转变源于新理念:     

四川石油管理局建成“四个一”气田

四川石油管理局建成“四个一”气田在川东地区已有的２２个气田中，胡家坝气田是最为独特的——被称为“四个一”气田，即：一个气田，一口气井，一根管线，一年上亿。“四个一”气田投产一年来，达到了投入少、产出多的预定目标，见到了回报快、效益好的显著成效。因为胡...     

特色文化驱动管理提升

党的十八大报告指出,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家软实力。作为一个企业,在科技迅猛发展、竞争日趋激烈的“世界大工厂”面前,企业文化已经成为企业发展的深层次推动力。华北油田是全国最后一个以会战形式开发建设的油田,在37年的发展历程中培育形成了以精细管理为核心的特色文化。它是大庆精神、铁人精神在华北油田的继承和弘扬,是“三老四严”、“四个一样”的具体实践和创新,是华北油田在近40年开发建设中形成的优秀思想、理念精神和作风的集中体现。     

宋振明蹲点

<正>工作组进驻华北油田,宋振明接地气的工作作风传为佳话,历久弥新。1977年4月初,石化部副部长宋振明带领学大庆工作组进驻华北油田。勘探三部是宋振明抓的“点”。他蹲点5个多月,跑遍了勘探三部23个钻井队,有的重点井去过两三次。在他的感召下,勘探三部进一步补充完善了关心一线职工、发扬“三老四严”“四个一样”等优良作风的具体措施,形成了《关于加强基层建设的若干规定》等系列文件,大张旗鼓抓落实。很快,     

壳牌的“三老四严”

大庆油田曾经总结出了“三老四严”、“四个一样”的精神内涵,一度成为国内企业学习的榜样,影响了至少两代中国企业人.我在壳牌再次发现了诚实的意义,与我们的“三老”精神如出一辙,就是把诚实作为一种职业道德标准摆在十分突出的位置.壳牌认为,员工的执行力首先要从诚实开始,只有将诚实的精神一一细化,将它灌输到员工的思想中,贯彻到员工的行为中,落实到企业的制度和工作计划中,才能养成员工诚实的工作习惯.     

政治优势也是管理优势：从人本管理看大庆思想政治工作

提到大庆的思想政治工作,可谓无人不知、无人不晓。作为中国工业企业思想政治工作的典范,大庆油田不仅有“三老四严”、“四个一样”的老传统,还推出过“思想政治工作三十法”。它在思想政治工作上的优势显而易见。 如今的大庆油田正在谋求跨世纪可持续发展。如同接受可持续发展理念一样,大庆油田作为中国最具影响的特大型工业企业,正在吸纳当今世界最先进的管理思想和管理经验。 其中为东西方现代管理所倍加推崇的人本管理,与大庆的思想政治工作,在内容、方式、功能和实践表现等诸方面都有共同之处。 从人本管理角度看思想政治工作,我们的政治优     

大庆石油高中

大庆石油高级中学成立于1992年8月，是大庆石油管理局为发展教育事业投资兴建的。建校5年来，在局领导的关怀、支持下，大庆石油高级中学按照管理局领导提出的“四个一流”的要求，人力加强领导研子建设和教师队伍建设，强k学校管理，深化教育教学改革，使学校教旨教学质量不断     

一个“80后”的风采——记集团公司劳动模范、辽河油田欢喜岭采油厂热注25站站长田丽

<正>1"学习大庆精神铁人精神,重塑石油形象,要把‘三老四严、四个一样’的基本要求体现在工作的每一环节,主动担当、积极作为,以最佳的业绩展示石油人的风采。"说这话的,是一名"80后"。关键在于这名"80后"是这么说的,更是这么做的。这名"80后"就是中国     

科学家设计出像人一样“走路”的分子

如果分子有“两条腿”，能像人走路那样一步步运动；一条“腿”抬起迈出，而另一条“腿”还停留在原地作为支撑，那会是什么样的场景？如果一群分子能像部队行军一样排成整齐的队列前进，那义会是什么场景？     

红河油田水平井钻井提速难点与技术对策

为解决红河油田水平井机械钻速低、钻井周期长的技术难题,开展了“四个一趟钻”钻井提速技术研究。为确保一开直井段、二开直井段、二开斜井段和三开水平段都能一趟钻完成,达到钻井提速的目的,制定了一系列技术措施:针对红河油田地层研磨性强、稳定性差的特点,根据该油田的地层可钻性级值,选出了适合不同井段的PDC钻头,采用能保证井壁稳定且对储层伤害程度低的钾铵基钻井液;根据该油田的实钻经验及现有技术水平,对井身结构、井身剖面进行了优化;针对二开直井段和定向井段机械钻速的情况,二开采用“PDC钻头+螺杆+MWD”的复合钻井技术。9口井的现场应用表明,一开直井段、二开直井段、二开斜井段和三开水平段都能一趟钻完成,起下钻次数明显减少,机械钻速提高59.74%,平均钻井周期缩短42.31%。这表明,“四个一趟钻”钻井提速技术能实现红河油田钻井提速的目标。      

打造“一站式”开发模式——访中国石化石油工程公司副总经理宗铁

没有哪一个矿种,曾经像页岩气这样身负“奇迹”之名。也没有哪一个矿种,遭遇过和页岩气样的热捧与冷遇。中石化石油工程公司副总经理宗铁亲眼见证了中国石化页岩气从无到有的过程。他认为,页岩气的“大起大落”并不利于行业发展。它应该是个稳步推进的过程,当积累到一点阶段后会有较大的跨越。     

热导氢分析仪在加氢工艺中的应用及评价

某天然气净化厂尾气处理部分采用加氢还原吸收工艺,其正常运行工况期间水的体积分数达到6%,开工预硫化操作期间水的体积分数可达到40%。现使用的热导氢分析仪的预处理系统结构简单,无法满足检测器件对样气中水汽体积分数的检测需求。为提高样气中水汽的脱除率,拟升级样气预处理系统,采用“动态回流装置”加“一级过滤”加“三级除水”加“一级脱硫和干燥”的方式;结合热导测量H 2体积分数和红外测量CO 2体积分数,实现了分析仪表的准确测量。     

大庆油田新增油气储量实现“四个一”

日前，从中国石油天然气股份公司2005年储昂审查会上传来消息，大庆油田上报的新增油气储量均顺利通过评审验收，提交石油探明储量10300万吨、控制储量10017万吨、预测储量12891厅吨，天然气探明储量1065．86亿立方米。2005年新增石油三级储量均超亿吨，天然气探明储量超千亿立方米，储量实现“四个一”，全面超额完成计划，创大庆长垣油田发现以来油气勘探历史最高水平。     

国外气相色谱进样技术进展

<正> 一、前言气相色谱是现代科研和生产中一项非常有效的分离、分析工具。但是,气相色谱分析工作中的“取样”,要保证在任何情况下都能取到“代表性样品”,却并非易事。此外,还由于色谱进样技术本身存在的特殊性,致使取样更加复杂化。所以色谱进样技术长期以来一直是人们十分关心的问题。色谱实践证明,分析结果的准确度和方法的适用范围,除与被分析样品的物化性质(物理状态,极性和挥发性)、浓度范围等有关外,还与进样系统的结构,进样方式和进样技巧等操作因素有关。因此,在已经发展得相当完善的色谱分析技术中,进样技术     

不一样的精细化

<正>炼化企业针对自身特色,通过精细化管理实现发展目标。编者按精细化管理是一种理念,一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。在炼化企业中,精细化管理涉及到生产过程的每一个环节。至于如何精细,企业则有不同。茂名石化和安庆石化的做法值得借鉴。     

“四个一”风险管理模式在矿区服务业务中的应用

风险管理是现代企业管理的重要内容。吉林石化矿区服务事业部运用科学发展观和现代企业管理理论,深入开展矿区服务风险管理的方法与对策研究,创建了以建立以"四个一"为主要内容的经营决策风险管理模式。     

γ-Al_2O_3结晶度测定方法的研究

一、前言γ-Al_2O_3是最常用的吸附剂和催化剂载体.其结晶度通过测量被测样与外标样400衍射峰积分强度比的方法获得,外标样γ-Al_2O_3结晶度采用“三点高度角度差乘法”结合本方法进行标定.仪器为D/MAX-ⅢAX射线衍射仪,CuK_α辐射.本研究工作解决了标准样品的选择、衍射峰低角度一侧背底     

加强班级建设是优化学生教育管理工作的有效措施

学生教育管理工作千头万绪，纷繁复杂，如何使学生教育管理工作在一般化的水平上更深入更扎实，如何收到更大的成效，这是在深化改革学生教育管理工作上所面临的新课题。近年来，我校在学生教育管理工作的实践中体会到：抓好以“四个一”为中心环节的班级建设，是全面优化学生教育管理工作的有效途径。一、重视抓班级建设，开辟学生教育管理工作新途径我校现有教学班48个，在校生人数达2140名，学生来源广，层次多，学生教育管理工作任务重、难度大。如何紧密围绕培养石油中等技术人才和油地两用人才的目标，有的放矢地抓学生教育管理工作，…     

在炼油工艺中数据处理与图表处理

本文介绍了“多功能图表处理与数据处理系统”的基本功能,该系统能处理所有炼油工艺计算图表。该系统以良好的计算机辅助设计CAD(Computer Aided Design)效果保证图表处理与数据处理的可靠性和准确性,能选取最佳样点,以较少的样点数实现精确的计算。