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县级电视台作为最基层的新闻宣传单位,面对的是生活在农村、牧区的农牧民群众。立足农牧区,为农牧民群众服务作为自办节目的立足点。本文作者通过多年的实际工作经验,从"三贴近"入手深刻阐述了如何运用"三贴近"的原则,深入基层、深入群众,立足本地实际才能有的放矢地确定报道计划和题材,确定报道内容,写出具有感染力的新闻报道,达到预期报道效果。 相似文献
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以人为本是科学发展观的核心与灵魂,它不仅主张人是发展的根本目的,回答了为什么发展和发展"为了谁"的问题,而且主张人是发展的根本动力,回答了怎样发展和发展"依靠谁"的问题。人是发展的根本目的,一切为了人;人是发展的根本动力,一切依靠人,二者有机统一,构成了以人为本的完整内容。 相似文献
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黄群莲 《科技情报开发与经济》2011,21(4):132-134
"三贴近"是十六大以后党中央对社会主义文化建设、对我国图书馆事业发展提出的新要求,图书馆要实现"三贴近",就要加强基层图书馆的建设,努力践行公共图书馆精神,担负起培养公民阅读习惯的重任。 相似文献
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赵敏 《焦作师范高等专科学校学报》2005,21(1):20-21,55
贴近实际、贴近生活、贴近群众是党中央依据“三个代表”重要思想对新闻宣传工作提出的新要求,“三贴近”是党的群众路线的忠实体现,也是新闻报道规律的具体要求。本文将从新闻的导向价值、事实价值、受众价值三个方面入手,对部分党报在“三贴近”方面的尝试进行分析,论证“三贴近”与党报应有的新闻价值观之间的关系,从而试图为党报改革发现有益途径。 相似文献
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丛春华 《莆田高等专科学校学报》2008,(6):43-48
论述新闻报道“三贴近”具有丰富的人文关怀内涵,其内核是人本精神,“三贴近”人文关怀内涵的主要表现是关注生命和存在以及草根情结。指出当前新闻报道中存在的“人文关怀”错位主要表现,提出新闻报道要把握好“三贴近”的原则。 相似文献
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赵纯古 《沈阳大学学报:自然科学版》2001,13(3):49-50,59
生产力是推动经济社会发展的根本动力,生产力中的决定因素是劳动者。在新的历史时期,劳动者与高科技融为一体,便是先进生产力的代表--人才。在今天高科技激烈竞争时代,只有人才才能掌握科技,才能促进中国经济腾飞。 相似文献
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新课程提出"三贴近"的原则,为教学从学生的实际需要出发指明了方向。为了贯彻"三贴近"原则,教师要走进学生。如何才能有效走进学生,问卷调查不失为一种比较有效的方法。本文仅从教学的准备方面对问卷调查谈了一点粗浅的认识。 相似文献
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新闻英语言的首要要求就是准确,这也是新闻工作者追求的目标。而实践证明模糊语言也是新闻写作中不可缺少的写作方法。本文用理论陈述和事例探析的方法,探索模糊语在新闻报道实践中的语言功效。 相似文献
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彭坚 《萍乡高等专科学校学报》2011,28(1):68-70
小品以其小巧精致的独特艺术魅力而成为时下盛行于各类舞台的戏剧形式。"三贴近"原则最初是对新闻报道工作提出的要求,但其对当前小品的创作亦具有重要指导意义,本文将就小品的文化品质、"三贴近"原则与小品创作的关系等问题进行一些探讨。 相似文献
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随着我国30年改革开放的不断深入和新闻事业的迅猛发展,特别是近年来网络媒体的突飞猛进,新闻媒体的影响越来越大。党和政府及人民群众对新闻工作者越来越重视。本文通过几个方面阐述了新闻工作者综合素养在新闻报道中的重要性。 相似文献
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深圳市技工学校在坚持"贴近市场、跟上企业需求"的办学方向的前提下,唯有树立客户至上的观念、开展客户关系管理、推行网络营销等,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。 相似文献
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农民立场是做好“三农”报道的必要条件 总被引:1,自引:0,他引:1
作为一名长期从事"三农"问题报道的记者,站在农民的立场,把农民的利益放在首位,贴近实际、贴近生活,深入调查,勤于思考,关心农民最关心的问题,急农民之所急。才能写出有高度、深度和广度的"三农"新闻报道来。 相似文献
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企业新闻报道中既定的季节性的报道是企业新闻报道的重要组织部分,在企业新闻报道中具有突出地位。实现企业季节性新闻报道的创新,关键要在报道内容出新和报道方式创新上下工夫。捕捉企业日常工作中有价值的新闻,要从抓"常态"中的非常态、抓正常管理中的创新管理,抓非常情况下采取的非常措施、抓平常工作中做出的不平常成绩、抓平常人中的"不平常人"以及做出的不平常事等方面努力。 相似文献
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沈振邦 《贵州师范大学学报(社会科学版)》1990,(1)
厂长管理权威与职工主人翁地位是充分调动职工积极性的两个基本点。处理好二者之间的关系,是增强企业生机和活力的内在的根本条件,是办好企业必须遵循的原则。在社会主义条件下,生产资料社会主义公有制的建立,劳动者与生产资料结合的性质发生了根本的变化,填平了横亘在劳动者和生产资料之间的鸿沟,使劳动者和生产资料直接结合。劳动者以共同占有者、共同管理者、共同生产者的身份与生产资料相结合,从根本上决定了职工是企业的“共同主人”。只有保障职工的主人翁地位,使职工的合法权益受到法律保护,才能调动职工的积极性和创造性,企业才有生机和活力。 相似文献
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当前我国劳动力市场结构性矛盾突出,一方面用人单位招不到合格劳动者,另一方面大量劳动者就业困难。随着科学技术的快速发展和在生产中大量应用,知识经济勃然兴起,对劳动者的素质提出更高要求。一个合格劳动者应具备咋样的素质,才能适应社会发展的需要,也是职业教育和劳动者面临的一个紧迫的问题。从劳动力市场对当代合格劳动者素质的现实要求中探索,是解决问题的方向。 相似文献