西藏地区矿山企业社会责任评价体系研究

针对西藏地区矿山企业的特殊性,构建了西藏地区矿山企业社会责任评价指标体系。运用AHP法确定指标权重,结合模糊综合评价法构建了西藏地区矿山企业社会责任综合评价模型。以西藏某铜矿为案例背景,评价得出其2012年社会责任水平为良好,其中法规责任、自愿性慈善责任水平为良好,经济责任与伦理责任水平为中等,评价结果比较客观,验证了综合评价模型的合理性。综合评价模型的应用将有助于西藏地区矿山企业对社会责任的认识与实践,提高社会责任水平。     

借鉴e3 Plus框架浅议我国矿山企业社会责任规范

介绍了加拿大勘探与开发者协会创建的e3 Plus框架,企业社会责任的内容和履行企业社会责任的作用.指出了我国矿山企业履行企业社会责任的难点.从树立矿山企业社会责任意识、推进矿山企业社会责任法制化,完善法人治理结构、建立矿山企业社会责任评价体系、倡导企业发布社会责任报告、改革现行的矿山企业成本核算体制、将发展绿色矿业作为履行社会责任的发展战略以及加强企业与社区的沟通和交流等方面提出了规范我国矿山企业社会责任的对策建议.     

生态文明视野下的矿山企业社会责任探讨

生态文明建设为矿山企业承担社会责任赋予了新的意义。本文通过分析矿山企业的特殊性,提出矿山企业的社会责任应包括协调人与人、人与自然、人与社会三方面的关系。笔者认为,促进矿山企业承担社会责任的主要途径包括矿山企业进行国家级绿色矿山建设、提高道德资本水平、发布企业社会责任报告,以及国家健全相关的法律法规和完善生态价值评估体系。     

生态文明视野下的矿山企业社会责任探讨

生态文明建设为矿山企业承担社会责任赋予了新的意义。本文通过分析矿山企业的特殊性,提出矿山企业的社会责任应包括协调人与人、人与自然、人与社会三方面的关系。笔者认为,促进矿山企业承担社会责任的主要途径包括矿山企业进行国家级绿色矿山建设、提高道德资本水平、发布企业社会责任报告,以及国家健全相关的法律法规和完善生态价值评估体系。     

论矿山企业的道德责任与慈善责任

目前,企业履行社会责任的情况已成为衡量企业成功与否的重要标准。企业社会责任包括:经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。矿山企业作为特殊的企业群体,所履行的社会责任有其特殊性,尤其是在道德责任和慈善责任方面与一般企业有着很大的区别。本文阐述了矿山企业在履行企业社会责任方面的特殊性,总结了矿山企业应承担的道德责任和慈善责任的内容及两者的关系,强调矿山企业应在重视履行道德责任的基础上正确看待并履行慈善责任。     

探索矿山企业社会责任走向

矿山企业属于高风险行业,本应十分注重社会责任的建设,但结果却很不理想。矿山企业的社会责任不该因产品质量主要针对消费者,而是应面对矿业场所安全与健康、生态环境保护、社区协调以及公平竞争等方方面面。社会责任的承担,源于利益相关者理论、互享资源理论以及现代相邻关系理论等,这些理论具有相互依存的社会性特点。矿山企业以为自己获利的经济目的和为共同发展的社会目的而同时存在。矿山企业通过履行社会责任而实现社会目的的基本形式是行为社会化,即以社会管制方式限制矿山企业行为来保障社会功能。矿山企业是社会责任建设的主要力量,应通过相应法律责任和道德责任的设置来保证社会责任的实施效果。     

基于社会责任视角下的矿山企业弃置费用会计政策研究

本文从矿山企业弃置费用与企业社会责任的关系人手,针对矿山企业弃置费用的特殊性,指出现行会计准则在操作层面上指导性不足,在一定程度上不利于规范矿山企业承担社会责任.最后,提出了对矿山企业弃置费用核算相关建议及措施,以保证矿山企业能够积极进行土地复垦和地质灾害防治,促进社会的可持续发展,保障经济社会和谐发展.     

社会责任是矿山安全的基本保障

矿山职业安全本身属于非市场的社会物品,其功能是为了满足社会生活.为劳动工人提供场所安全与健康物品,是矿山企业为了社会目的而必须履行的社会责任.矿山企业公民缘于利益相关理论,是履行社会责任的依据.在矿山企业提高社会形象、占领市场以及激励矿工等方面,社会责任是有价值的必要选择.     

冶金矿山企业信息化水平测度研究

信息化是冶金矿山企业发展的有效手段,如何评价冶金矿山企业的信息化水平,推进冶金矿山企业的信息化建设,成为冶金矿山企业信息化领导者需要解决的首要问题。为有效地评价冶金矿山企业的信息化水平,建立了包括7个一级指标、19个二级指标的效能评价体系。在度量冶金矿山企业信息化水平的过程中,采用组合多层次灰色综合评价法,将指标分为不同的评价灰类,建立属于各个灰类的白化权函数,定量化描述指标属于某个灰类的程度,根据所得出评价矩阵作出综合评价。最后结合3家企业案例进行验证,评价结果和3家企业实际信息化水平相符。研究结果为开展冶金矿山企业信息化水平测度,推进企业信息化建设提供了良好的理论依据和借鉴。     

基于因子分析法的矿业企业SR水平综合评价

建立矿业企业社会责任的评价指标体系,并应用因子分析法构建评价矿业企业履行社会责任水平的综合评价模型,对8家具有代表性的矿业企业在2008年和2009年履行社会责任的水平进行了综合评价。结果表明,在4类评价指标中,对矿业企业社会履行责任水平贡献最大的是经济因子,其次为法律因子和伦理因子,最后为慈善因子。评价结果较客观地反映了不同矿业企业履行社会责任的水平,说明因子分析法是适合进行矿业企业履行社会责任水平综合评价的一种较好的客观评价方法。矿业企业社会责任指标体系及其综合评价模型的应用将有助于提高矿业企业对社会责任的认知与实践,促进我国矿业企业更好地履行社会责任。     

矿山清洁生产评价体系的建立

建立矿山清洁生产评价体系对于指导矿山企业实施清洁生产具有重要意义。文中根据矿山自身的特点构建了评价指标体系，并运用了模糊数学方法提出了综合评价方法，从而建立了矿山清洁生产评价体系。     

矿山企业评价的价值工程法

矿山企业是有别于一般企业的特殊经济实体,有其自身的特点,目前还没有专门的评价方法.本文结合矿山企业的特殊性,选取有代表性的指标,运用价值工程的相关理论构建评价模型,综合反映矿山企业的整体情况,在矿山企业评价方面提供一种新思路.     

地下矿山职业危害评价体系的研究

采矿业是职业病的高发行业。根据地下矿山企业安全生产的特点,构建了地下矿山企业职业危害评价体系,建立了基于模糊理论的地下矿山职业危害状况多级模糊综合评价模型,给出了相应的评价指标、标准和权重。应用实例表明,该评价体系能定量从各层次分项指标和总体角度反映矿山企业职业危害状况,可为矿山行业职业危害管理提供技术支持。     

矿山清洁生产评价体系研究

建立矿山清洁生产评价体系对于矿山企业实施清洁生产具有重要意义。它为矿山清洁生产评价提供技术支持和指导，同时促进矿山清洁生产技术地不断发展，使矿山企业最终实现经济效益和环境效益的统一。根据矿山清洁生产的特点，按照层次分析法（AHP）的要求建立了由总到分的递阶层次结构模型评价指标体系；运用了模糊数学方法并且结合专家经验，提出了定量的综合评价方法，从而建立了矿山清洁生产评价体系，并通过计算实例分析了目前国内矿山在清洁生产方面存在的主要问题，提出了相关的对策建议。     

论责任成本管理在矿山企业的实施与改进

介绍了责任成本管理在矿山企业的运用模式和存在的不足，针对现实情况对加强责任成本管理提出了改进思路。     

基于PSR模型的冶金矿山企业信息化水平测度研究

信息化建设是促进冶金矿山企业发展的重要手段,合理有效地对冶金矿山企业的信息化水平进行评价是提高其信息化建设速度和提升建设水平的有效途径。本文结合冶金矿山企业信息化的实际情况并借鉴相关研究成果,基于PSR模型,设计出具有“压力-状态-响应”系统特点的测度评价体系,运用层次分析法与熵权法相结合的方式确定各指标的权重,从而构建了冶金矿山企业信息化水平综合测度模型,利用该评价模型对3家冶金矿山企业的信息化发展水平进行验证,评价结果和3家企业的实际信息化水平相符,表明该模型能够为推进冶金矿山企业信息化建设提供参考和理论依据。     

矿产资源资产收益现值评估法的折现年限研究

针对目前国内矿产资源资产评估中有待解决的一些问题，提出对生产矿山企业的经营管理水平进行评价，并首次运用F线性规划对多个矿区生产的矿山年总产量进行最优化，且进行F综合评价。通过计算矿山最优服务年限，为收益现值法评估矿产资源资产价值提供科学可靠的折现年限，对大多数矿山企业生产管理具有一定的借鉴意义。     

地勘单位任期经济责任审计探讨

阐述了任期经济责任的内涵，地勘单位经济责任审计的重点。指出对经济责任评价应注意的问题，对经济责任评价要采用定量、定性评价相结合的综合评价方式。     

“绿色矿山开发现状与问题”调查问卷结果分析

通过对部分国家级绿色矿山企业及周边社区开展问卷调查,从矿山开发对当地自然环境和社区的影响、矿山企业文化建设以及政府、企业、社区的责任等方面进行分析,得出了矿山开发现状优于社会舆论评价、践行社区的权利和责任是建设和谐矿区的关键、企业转变经营理念是改善矿山开发现状的基础等主要结论。对于当地社区,应摒弃“旁观者”心态,充分认识到自己的权利,与矿山企业沟通合作,参与矿业项目决策并共同承担风险。对于矿山企业,应高度重视社区在矿山开发活动中的地位,主动邀请社区成为矿山开发活动的“参与者”和“共同决策者”。这是实现资源效益、生态效益、经济效益和社会效益有机统一的有效途径。     

矿产资源开发利用评价技术研究展望

论述了矿产资源开发利用评价技术在发展状况，认为综合评价技术应涉及矿山采矿，选矿，冶金全过程，需要运用现代科学技术理论和高科技信息技术并采用定性与定量相结合的综合集成法，建立起资产资源开发利用评价技术体系，对矿山各过程的各项参数进行整体优化。该综合评价技术能为管理部门制订相关政策和法规提供决策依据，指导和预测矿山企业的生产经营活动。