甘南局用制度“管人管事”

甘南县国土资源局认真总结党的群众路线教育实践活动的工作经验,以强化制度执行力为保证,真正用制度把人管住,把事做好,以新作风、新机制巩固教育实践活动已取得的成果。     

治懒提能力 治散强责任 治慢增效率——广西凤山县国土资源局整顿机关作风纪实

河池市凤山县国土资源局自2012年4月份以来,针对机关队伍中干部存在的"懒、散、慢"行为以及机关工作环境存在的"脏、乱、差"等问题,励精图治,狠抓机关作风建设,推动各项工作的开展,取得显著成效,得到市县领导和国土系统的充分肯定。2012年12月6日,河池市国土资源系统整顿机关作风专项活动现场会在凤山县召开。2013     

汝南县国土资源局实行“说情登记制度”

今年7月以来,汝南县国土资源局为加大公正执法力度,在全局实行“说情登记制度”。该制度明确规定,凡到该局说情的,承办人员要将其带到局纪检组进行“说情”登记。登记内容包括说情者的姓名,与当事人的关系以及说情的理由和要求等,否则,将追究工作人员的责任。说情登记制度的建立,给说情者设置了一道屏障,给执法人员立了块堂堂正正的“挡箭牌”,较好地防止了说情者对执法工作的干扰,     

临朐县国土资源局“四化”管理助推执法监察工作

为了落实“把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态”的总体要求,莱芜市国土资源局市区分局认真做好国土资源信访工作。2010年以来,共受理群众来信、来电、来访16件,全部查处办结,处结率达100％。     

诸城市国土资源局推行“四化”提高依法行政水平

2011年以来,诸城市国土资源局围绕执法监管、重点工作、政务公开、督查考核工作,不断创新方式方法,抓好责任落实,提高依法行政水平,取得了良好成效。一是执法监管服务“一体化”。进一步深化“网格化”监管机制,严格落实“零报告”制度,加大执法动态巡查力度,构建起了覆盖全市、责任到人、监管到位的国土资源执法管理机制.     

文登市国土资源局“四化”加强基层所建设

文登市国土资源局现有职工123人,下辖10个行政科室,3个内设机构,19个直属事业单位.其中包括5个分局和9个国土资源所.     

打造有为法规 建设清廉法规——义乌市国土资源局“七五”普法注重制度建设

正自"七五"普法活动开展以来,义乌市国土资源局深入贯彻"依法治国"基本方略,以依法行政为目标,打造有为法治、建设清廉法规,书写普法工作新篇章。一、主动作为,敢于担当,打造"有为法规""七五"普法期间,义乌市国土资源局政策法规部门改进以往被动式工作状态,从"要我做"提升为"我要做",主动服务,当好参谋,把握原则,敢于担当,把好门,守好关。通过开展各类法制审核专题讨论会、典型案件分析会、重大     

青田县国土资源局“四化”并举 打造纪检监察特色品牌

正青田县国土资源局纪检监察紧扣国土资源保障服务与管理实际,注重适应新形势、新任务、新要求,坚持问题导向,在教育引导、机制建设、强化监督、队伍建设上注重抓小抓细抓实,始终保持反腐败斗争和作风建设高压态势,为青田国土资源事业持续健康发展保驾护航,打造纪检监察青田特色品牌。     

省农垦总局国土资源局实行“绩效考核”、“驻场监察”制度——制度创新带动国土资源管理服务上水平——9个国土资源分局全部被评为“双评”最佳单位

省国土资源厅驻农垦总局国土资源局以制度创新带动国土资源管理、服务上水平。“绩效考核”、“驻场监察”等制度实行一年来，干部职工工作积极性空前高涨，队伍整体素质、服务质量大幅提高，管理工作进一步规范，受到垦区领导和各部门的好评。     

科学利用国土资源 促进地方经济发展——湖南省怀化市国土资源局探索“服务”新模式

连续6年实现全市耕地占补平衡连续4年被评为全省矿产开发秩序先进单位经营性土地使用权和矿业权出让100%实行招标、拍卖、挂牌出让杜绝了新征用地因补偿安置未到位引起的上访没有发生一起因地质灾害造成的群死群伤事件2007年,怀化市国土资源局立足本地资源优势,坚持合理开发,科学利用,有力地促进了本地经济的发展。我们的思     

拜泉县国土资源局——做“实”国土资源开发利用和管理清查工作

近日,齐齐哈尔市国土资源局组成检查组对拜泉县国土资源开发利用和管理清查等项工作进行了检查,肯定了拜泉局前段清查工作所取得的成绩,指出了存在的问题和下步整改意见及要求,给予的评价是——优秀。     

文登市国土资源局建立“人人执法”制度

日前,文登市国土资源局通过各种措施,建立全局“人人执法”制度,彻底打破以往“执法大队管执法”的误区。     

全省国土资源系统启动以“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动

为认真贯彻落实省委关于以“让人民生活得更加幸福”为主要内容,继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的要求,厅党委决定从2012年3月1日至10月底,在全省国土资源系统深入开展以“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动。整个活动按照动员学习、自查整改、督查整改、总结提高四个阶段进行。     

淮滨县国土资源局：用“三访”化解矛盾

随着县域经济的快速发展和人口的增长,人多地少的矛盾不断加剧,土地信访近几年逐渐增多,淮滨县国土资源局积极做好新时期信访工作,努力探索新方法,通过主动下访、领导接访、规范信访等有效途径,把信访工作做到基层,把矛盾解决在萌芽状态.     

文登市国土资源局地籍管理“三透明”

文登市国土资源局坚持地籍管理“三透明”,率先实现了“对内以图管地,对外以证管地”的科学管理机制。一是制度透明。在土地登记、调查、统计、纠纷调处和档案管理等方面均严格按照国家规程和部省有关规定,与群众自身利益有密切关系的部门规章制度全部上墙进栏,予以公示,接受群众监督,做到制度公开、操作规范、结果公正。二是人员透明。在地籍业务中,所有工作人员全部挂牌持证上岗,实行首问责任制,人人有明确的业务分工和具体业务流程,每个环节都和工作人员一一对应,     

莒县国土资源局围绕“四化四紧贴”开展“三力”建设年活动

按照日照市委、市政府和日照市国土资源局关于开展“执行力、公信力、创新力”建设活动的统一部署,莒县国土资源局认真落实,积极部署,坚持以“四化四紧贴”理念为指导,深入查找和整改思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,获得了莒县“机关规范化党支部”等荣誉称号。     

望奎县国土资源局——“四项制度”推进节约集约用地

望奎县国土资源局以健全“四项制度”为核心,积极推进土地执法监察工作登台阶上水平。     

牵住队伍建设的“牛鼻子”——濮阳市国土资源局强化干部队伍建设激发工作活力

正"做好国土资源工作关键在人,在于建设一支高素质的干部队伍。厅党组为我们指明了方向,牵住队伍建设的‘牛鼻子’是我们的当务之急。"在"五个国土"建设中,以马存旺为班长的濮阳市国土资源局党组以"六抓"战略举措为抓手,采取多项措施,着力打造一流国土干部队伍,取得初步成效。以岗选人,变"要我干"为"我要干"作为濮阳市唯一的市辖行政区,华龙区国土资源管理工作面临保障重点项目多、供地率偏低、征地拆迁任务重等一     

“五大员”制度凸显生机——项城市国土资源局加强基层国土资源所建设调查

近年,特别是2005年以来,历史老人似乎对地处豫南的项城市国土资源局格外“关照”:先是被国土资源部授予“全国地籍管理先进单位”,接着又被河南省委、省政府授予“文明单位”称号,此外,还荣获了全省依法行政先进单位称号。至于一些地方的荣誉称号,起码也有十几项。然而,荣誉之河往往是由无数人们的辛勤汗水汇成的。别的不说,就拿依法行政这方面的事来说,就很能说明问题。据统计,2005年该市共发生土地违法违规案件28起,比2004年40起减少了12起,下降幅度为30%;群众来信来访量2005年全市共有14宗,比2004年的21宗减少了7宗,下降幅度为30%。尤其…