从“民工潮”到“民工荒”——高职院校开展农民工培训的思考

与"民工潮"相反,近几年我国许多发达地区出现了"民工荒"的现象。透析这一社会现象,不难发现"民工荒"现象反映了农民工教育培训的缺失和错位,其背后隐藏的实质就是"技工荒"。高职院校应抓住这个机遇,采取各种措施开展农民工培训,使高职院校成为农民工培训的重要基地。     

中小型企业"民工荒"成因及对策探析——从人力资源管理的角度入手

中国劳动力无限供给的神话已逐渐被打破,中小型企业"民工荒"正向中国劳动力成本优势发出警告,本文运用大量数据深入探讨了企业微观角度"民工荒"的成因,并相应得出了解决此现象的诸如完善人力资源战略规划体系的对策,通过完善企业自身的人力资源规划和人本管理,增强企业社会责任,以缓解民工荒带给企业、社会的不利影响,使企业在现代经济发展的社会中赢得主动,实现企业与农民工之间共赢的格局!     

由“民工荒”引起的对农民工社会保障的思考

近些年,在我国沿海地区、内地省份相继出现了"民工荒"现象,"民工荒"代替"民工潮"成为一种新的经济社会现象。这一现象的出现,对当地经济的发展产生了十分不利的影响。该现象的产生,究其原因,是由农民工权益得不到有效的保障而致的。因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工保障基金,就成为保障农民工权益的必经之路。     

浅议中国人口红利期结束出现刘易斯拐点时的经济转型

2010年初,"民工荒"这个词眼再度进入人们的视线,且一度成为社会关注的焦点。从2004年首度出现"民工荒"问题的报道,到2008年经历前所未有的金融危机后,再度遭遇"民工荒",这使人们联想到中国的人口红利     

“民工荒”现象博弈分析

从博弈论的角度分析当前比较热门的“民工荒”现象,利用不完全信息博弈理论建立民工与雇主之间信息不对称的多目标优化数学模型。此模型改进了一般的信号传递博弈模型,将参与人Ⅰ的类型信息由传统的离散型转化为连续型,进行分析计算,得到连续的均衡结果,对“民工荒”产生的原因进行分析研究,从模型所得结果、结论中总结出“民工荒”现象存在的原因及其必然性,并给出减少乃至于消除这种反常现象的一些建议。     

基于人力资源管理的“民工荒”成因分析

＂民工荒＂对中国经济和企业发展造成了很大的影响,已成为全社会关注的焦点问题,表现为农村剩余劳动力继续转移的压力和城市＂民工荒＂同时存在。从人力资源管理角度,分析了＂民工荒＂的成因;从调整策略、更新观念、强化服务和培训等方面,探讨了应对＂民工荒＂的措施。     

农民工的文化权益保障与政府责任

农民工为我国的工业化、城镇化和现代化作出了巨大贡献,但他们的文化生活贫乏,培训权益和子女受教育权益得不到保障。维护农民工的文化权益是贯彻落实科学发展观的要求,是构建社会主义和谐社会的要求,是缓解"民工荒"的需要。政府应从户籍制度、法律法规、公共文化服务体系、义务教育体系等方面完善制度建设。     

人力资源转移的经济分析与研究

以我国农村劳动力转移为例来说明人力资源转移给我国社会经济发展带来的巨大的影响.从我国城乡和区域间劳动力转移历史出发,把我国农村劳动力转移大体上分为3个阶段,主要从供求的角度对3阶段的劳动力转移进行分析研究,并对我国农村劳动力转移的未来提出了一些建议.政府应继续推出有利于促进农村劳动力转移的政策,加大对农村教育的投入力度,转变职能,从根本上解决我国的"技工荒"、"民工荒"问题.     

基于熵理论的学习“高原现象”分析

将热力学系统中熵、耗散结构理论与学习者的认知过程相结合,根据熵增原理,说明出现"高原现象"的可能性。根据耗散结构理论,指出认知系统出现"高原现象"到突破"高原现象"的演变过程。     

晚清至民国时期异装现象及其性别意识研究

异装现象自古有之,在不同的历史阶段有其对应的特点和原因。晚清至民国作为中国近代社会的历史转折期,其重要性影响到了中国服饰文化的重大变迁。其中异装现象是晚清至民国时期"变服"的重要组成部分。文章从"女扮男装"的角度讨论了当时的异装现象,并从"低级动机"、"高尚动机"与"时髦动机"的角度分析了其心理成因,并试图揭示晚清至民国时期异装现象与性别意识之间的相互关系,同时透过这层关系来分析当时异装现象的形成原因。     

“色空观”对中国画构图中“留白”的影响

通过对佛教禅宗"色空观"理论的解析以及中国画的独特性——"留白"现象的阐释,进一步从艺术理论和创作实践两个层面说明了这一现象产生的内在与深层缘由是基于"色空观"理论所给予的渗透性与影响力。     

破解“用工难” 共同成长是关键

春节过后,"招工难"、"民工荒"现象在全国众多省份愈演愈烈,成为今年两会代表委员的热门话题,纺织服装业代表对此关注尤甚。"‘招工难’是中国产业调整升级变局中的一面多棱镜,折射出了社会转型期及传统制造业改造升级进程中的众生百态,值得全社会一起总结反思。"十一届全国人大代表、高德康董事长高德康谈及这一热点毫不避讳。高德康表示,"人"是企业发展的第一要素,员工是企业最可宝贵的财富。未来5年及更长时期内,波司登需要一支庞大的、优秀的、高素质的一线技术人才和职工队伍。"今年,我们在公司内部提出‘快乐工作,共同成长,一起成功’,就是希望用共同的事业增强员工认同感、归属感,使员工和企业成为命运共同体,使优秀的人才队伍成为波司登跻身世界品牌的中坚力量。""现在‘招工难’不意味着年轻人更好就业了,‘招工难’难招的是一线普工、熟练操作工。从中长期来看,优秀的技术工人和高端人才一直紧俏,我国的就业结构矛盾依然存在,‘招工难’和‘就业难’将长期并存。"高德康也坦言,由于大众对传统服装制造业的刻板认识,纺织服装业与其他新兴产业相比,在吸引优秀年轻人投身从业方面存在着天然的劣势。人才尤其是高端专业人才不足,可能会成为全行业未来5年发展的重大瓶颈。高德康代表认为,企业应主动担当社会公民责任,不能成为饥肠辘辘的片面追求利润的"经济动     

从“官场传奇”谈“血酬现象”

揭示《沧浪之水》《国画》两部小说所展现出来的社会转型期知识分子官场"血酬现象"与中国市场经济环境的关联性,通过对小说主人公精神蜕变的描述,探讨"血酬现象"的消除路径.     

论大学英语青年教师成长“高原”现象的理论建构

本文介绍了大学英语教师的现状,描述青年教师成长的"高原"现象,分析大学英语教师的知识、教学能力与"高原"现象的联系,整合国内外教师专业发展理论,提出大学英语教师成长发展四阶段特征。     

对“他者化”的反思——评《东方文艺创作的他者化倾向》兼谈东方文化的自我认识与表达

"他者化"是现当代东方文学艺术创作中的普遍现象,林丰民等著的《东方文艺创作的他者化倾向》对这一现象进行了系统的梳理和深入的探讨,挖掘了其产生的内在社会文化根源。对"他者化"现象的反思,有助于东方文化的自我认识与表达。"他者化"现象是文化殖民主义的后遗症,其治疗方法一是增强文化自信,二是重建东方话语系统。     

从知识产权法角度浅析“山寨”现象

近年来兴起的"山寨"现象越来越引起社会各方的重视,同时也带来了诸多法律问题。本文首先从"山寨"现象的本源角度进行了分析,对"山寨"现象给出了一个初步的定义;然后按照山寨实体物品、山寨文艺作品和山寨文体明星的分类对各种"山寨"现象进行了知识产权法的解读;最后提出了对"山寨"现象进行法律规制的建议,以期能对正确认识和处理"山寨"现象有所帮助。     

单相镁锂合金塑性失稳机制的研究

在镁锂合金的拉伸曲线中观察到了小锯齿形波动和严重的塑性失稳现象.通过光学显微镜、拉伸试验机和透射电子显微镜等设备,对失稳现象机制进行测试研究.镁锂合金拉伸曲线中出现了两种塑性失稳现象:第一种小锯齿形波动的失稳现象是由固溶原子与位错相助作用引起的,即是"动态应变时效"机制;第二种大锯齿形波动的严重失稳现象是由切变变形孪晶诱发的,这种稳态塑性失稳现象的机制是由变形孪晶所造成的"孪晶稳态塑性失稳"机制.     

主雅客来勤

据《浙工工人日报》报道,我国著名制鞋企业康奈集团在开春招工中,短短十天时间就吸引了一千多名各类英才自愿加盟。这条消息在工荒闹猛的东南沿海地区不能不说是个例外,也可以说是个奇迹! 然而最近又有媒体报道,“春运结束了,东莞有百万人至今未归。而在劳务市场上,‘民工荒’的如期出现,又让东莞很多企业老板成了‘热锅上的蚂蚁’。”福建泉州一家制鞋企业因为招不到足够的工人而无法正常生产。福建省已经连续几年出现劳动力求大于供的现象。2006年,这些地区民营企业的缺工问题更加严重。一     

学习策略与中介语“石化现象”关联性的案例研究

"石化现象"是当今二语习得研究中的热点之一。对"石化现象"的定义、分类、成因做了初步评述,尤其关注成因中的学习策略。通过非结构性访谈的研究方法,归纳了6类学习策略对"石化现象"的影响,提出了应对中介语"石化现象"的建议。     

消费主义与公正性消费——关于“特供菜”和“地果主义”的思考

"特供菜"是在资源环境发生危机的条件下出现的特殊社会现象,它与消费主义思想观念相通,与和谐社会、生态文明建设不相容。"地果主义"是为了缓解人与自然环境的矛盾,解决人的生存问题而出现的社会现象,对和谐社会、生态文明建设起积极作用。应当制定公平正义的消费政策,通过建立公正的制度来消解消费关系中的不和谐。