医院文化建设的探讨

医院文化是企业文化的一个组成部分,它的实质是以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法.救死扶伤、满足人民群众对医疗卫生服务的需求,是医院永恒不变的主题,建设医院文化,也就是要让医院的全体职工都能认同这一核心价值观念.科学认识和运用医院文化这一现代化管理理念,是保证医院可持续发展的前提和动力.     

医院思想文化与服务相关性探讨

<正>医院根本的核心是"爱",医院的一切工作,浅层看似对一线工作的支撑安排,流程设计。深层的做法是以患者为中心,以服务为轴心,以质量技术为核心,从文化凝聚人心到思想建设医院,我们努力使员工做到从"四会"(会做人,会做事,会求知,会共处)到"四讲"(讲自己不讲他人,讲结     

对综合性医院药学管理发展的思考

分析我国综合性医院开展药学管理工作的现状，指出开展临床药学服务、开发医院特色制剂、建立医院药学情报中心、建设医院静脉输注药物配置中心等，是我国综合性医院发展药学工作的趋势。     

加强医院文化建设创建现代医院文明

医院文化是以医患关系为主要特征的文化,是现代医院文明的重要体现,是广大患者获得及时、准确、合理治疗的必要条件,也是解决医患矛盾的有效手段.建设医院文化应该遵循人本主义的原则,坚持以“科学发展观”重要思想为指导,紧紧把握医院文化建设的正确方向和科学内涵,为形成和谐的医患关系提供精神保证.医院文化建设是贯彻落实“科学发展观”重要思想的具体实践.     

医院药学信息系统建设的实践与体会

目的探讨建设医院药学信息系统的内容与方法。方法剖析在信息化背景下,医院药品管理信息系统和医院药学发展历程,分析医院药学服务与药学信息化建设的新需求与发展方向。结果传统药品管理信息系统将从“金额管理”向“数量管理”模式转变,自动化设备的大量应用,使得药品管理最终将实现“批号管理”模式的最高目标。由此,医院药学必将向“以病人为中心”的药学服务模式转变,这将要求药品管理信息系统向医院药学信息系统转变,临床药师在促进临床合理用药方面将拥有更多的数据与手段,临床药师工作将可能有质的变化。结论为适应全程化药学服务的需求,突破传统药房管理或药品管理信息系统的局限,构建新的“医院药学信息系统”,已成为时代发展的必然。     

完善住院病人护理服务措施

医院服务文化体现了医疗保健服务在社会实践过程中所创造的全部物质服务文化和文明服务文化的总和。建立以病人为中心的新型医院服务文化是现代化医院管理的重要内容。护理工作是医院服务文化中必不可少的一部分,应重视病人住院期间的各项要求,了解病人对现有医院护理现状及制度的认可程度,提高护理的服务品质,创造和完善护理服务文化。我们通过对内分泌科、心内科、呼吸科、神经内科多位病人进行住院病人意见征询的调查工作后总结分析如下。     

建设医院药学服务网络平台的探索与思考

目的论述建设医院药学服务网络平台的大胆尝试及面临的问题,为顺利实施和普及医院药学服务网络化提供参考。方法围绕以患者为中心的医院药学服务网络模式的开展,结合北京大学首钢医院目前开展的各项网络化服务,分析在实施中存在的问题,并针对这些问题提出了展望。结果医院药学服务网络化进程还处在起步阶段,要想真正实现其社会化价值及最终服务患者的目标,还需要制定相应的实践标准或绩效卡考评制度。结论医院药学服务网络化模式,向传统的“纸文明”提出了挑战,医院必须接受信息化的理念,创造条件使之付诸实施。     

构建医院文化促进改革发展

医院文化是医院管理的重要手段，是医院发展的巨大推动力。搞好医院文化建设，对于贯彻“以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，提高医疗服务质量，具有重大意义。近年来，我院重视医院文化建设，不断增强内部凝聚力，取得了良好成效。     

外源激素对远志试管苗增殖和生根的影响

医院护理服务文化是现代化医院护理管理的重要内容，它是护士这一特殊群体在为人类提供医疗保健服务过程中创造的。建设以患者为中心的新型医院护理服务文化是对护理管理的客观要求，我院从2006年开展护理服务文化建设，使患者真正获得温馨、便捷、优质的保健服务。     

公立医院文化建设与市场竞争力

建设医院文化,打造市场竞争力是现代医院领导者角色的最重要演绎。不断建立和完善医院的自身文化体系,包含物质文化、后勤管理文化、精神人丈文化等,这些都标志着我们从经验管理走向科学文化管理。本丈着力探讨如何提升医院市场竞争力,并进一步阐明现代医院文化体系创新的根本在于对整体文化理念的统筹整合和有效管理,促进了医院的创造力,实现了医疗质量监控,从而最终提升医院的市场竞争力。     

加强医院管理理念提高医疗服务质量

医院医疗质量的好坏和医生职业道德的优劣,不仅关系到国民身体素质的改善,更对整个社会的稳定发展有着巨大的影响。医院是以患者为中心,为人民群众提供医疗服务的机构。所以医院的管理理念必须是以患者为中心,坚持以人为本,开展个性化服务,树立“质量第一”,保证医疗安全,以提高医疗水平,服务实现医患满意。1以患者为中心,是管理理念的核心以患者为中心是医院的核心价值观。就是一切为了患者,为患者所想,为患者所需,做好一流服务。患者到医院就医的目的是希望得到优质、低费用的医疗服务,这就要求医院的人员、设施、设备、管理、服务都要以…     

中心药房质量管理探讨

随着社会科技、经济、文化的发展,现代医院药学正面临重大的挑战,以患者为中心的药学知识型服务将成为医院药学新时代的特征。中心药房作为医院药房工作的重心之一其工作管理质量的优劣直接关系着医院医疗质量和患者的用     

关于医院精神建设的思考

医院精神的内涵包括全心全意为人民服务的办院宗旨、精益求精严谨从医的科学态度、爱岗敬业艰苦奋斗的工作作风、廉政廉医诚实守信的职业道德、团结协作奉献社会的进取精神,随着市场经济体制的建立和完善,人们的价值观念、道德观念、思维方式等改变,使医院发展面临前所未有的机遇和挑战,医院党政管理者的重要任务就是要精心建设医院精神,加强医院精神建设,能够激发医务人员主人翁意识、满足人民群众多层次的医疗服务需求、提高医院管理水平,通过领导率先真抓实干、加强职工政治思想工作、对环境进行有意识塑造、以患者为中心为提供优质服务等进行医院精神建设。     

重庆建设医院

重庆建设医院位于长江之滨、鹅公岩大桥北桥头,始建于解放战争时期(1947年),1991年经重庆市卫生局批准命名为重庆建设医院。重庆建设医院是国家二级甲等医院、重庆医科大学优秀教学医院、重庆市120急救网络医院、国家爱婴医院,城镇职工医疗保险、城乡居民合作医疗保险、工伤保险、生育保险、车祸伤保险定点医院、民政医疗救助医院、是重庆市商品和服务明码标价示范单位、九龙坡区消费者诚信医院、"百万贫困白内障患者复明工程"手术定点医院、九龙坡区视听力残疾人康复技术指导医院等。     

我院信息化建设现状与体会

推进以电子病历为核心的医院信息化建设,为四平市中心医院的发展带来深远影响,电子病历系统的应用促进了医院服务和医疗质量提升,实现了患者信息高度集成,规范了病历书写,显著提高了工作效率,增强了质控工作的实时性、全面性、互动性,使质控管理走上了自动化、科学化、规范化、全程实时质量控制轨道,促进医院流程通畅,提升了医院科学化管理水平。笔者在本文阐述了保障医院信息化建设的主要措施,为医院相关人员指明了进一步建设医院信息化的发展方向。     

思想政治工作与医院文化建设有机融合实践探讨

我院自1969年成立以来,在40多年的发展过程中,始终坚持按照发展先进文化的要求来建设医院文化,在不断的交流、碰撞、磨合、创新中,逐步形成了具有自身文化特点、与思想政治工作巧妙结合、不断创新和融合发展的医院文化。经过调查研究,笔者认为这种思想政治工作与医院文化建设有机融合的方式,对于医院与时俱进、勇于探索、不断健康发展能起到很大的促进作用,下面结合我院的发展实践进行阐述。     

建设医院文化推动卫生事业发展

医院文化这个概念的提出已经十多年了 ,就总体而言 ,其理论和实践都在向医院日常管理切入。尤其是随着市场经济体制的建立和发展 ,医院文化在医院管理中的功能及作用正逐步被人们所认识 ,但不少医务人员对医院文化建设的认知及实践的自觉 ,比较朦胧 ,文化冷淡、文化贫乏的现象仍较普遍。因此 ,推进文化启蒙 ,唤醒文化自觉 ,塑造文化个性 ,开发文化资源仍是当前医院管理中的重要课题。1　忽视以人为本、轻视文化建设的弊端如今有一种倾向 ,一讲到管理 ,人们首先想到的往往都是以严格的规章制度为主要内容的管理 ,而忽略了以人为本 ,注重对员…     

加强医院文化建设 推进医院快速发展

医院的文化建设是促进医院管理现代化、推动医院物质文明建设和精神文明建设的重要途径.长年来,上海市普陀区长风街道长风社区卫生服务中心在区卫生党工委的领导下,坚持以志者为中心,以"患者至上,求实创新"为宗旨,努力传承优秀文化,构筑现代文明.提升文化品位、培育"爱岗敬业、爱洒人间、质量第一、服务至上"的医院精神、建立科学管理机制、营造温馨人文环境,使中心的各项工作在规范化、制度化、经常化的轨道上实现了新的飞跃.     

加强固定资产管理使医院价值最大化的思考

随着卫生体制改革的不断深入和医学事业的不断发展,医院文化作为医院生存发展的基础工程,其重要作用越来越受到医院管理者的重视。医院文化是医院体系的一个重要组成部分,是医院经营的灵魂,是医院持续发展的核心动力,其内容包括精神文化和物质文化。物质文化是医院的一种基础文化,与精神文化相辅相成,缺一不可。我院领导始终坚持以病人为中心,以医院文化建设为载体,以树立医院品牌为目的,积极探索医院建设发展的新路子。在不断总结和挖掘先进的精神文化的同时,从多方面改善医疗环境,加强基础设施建设,改善医疗仪器装备,医院领导带领广大职工逐步把我院建设成了环境幽雅、技术先进、装备优良的大型专科医院,贯穿于医院管理和医疗活动中的物质文化建设越来越被医院管理者所重视。     

浅谈医院图书馆的管理

医院图书馆是我国图书馆事业的重要组成部分,是为医院临床、教学、科研等提供信息服务的重要部门。面对当今社会信息爆炸网络资讯的高度发达,医院图书馆过去那种重管理轻服务、重藏书轻读者、重借还轻导航、重制度轻人本的管理模式已逐渐被以用户为中心的人本服务模式所替代。人本管理要求把调节、控制和管理人的行为看做是管理好整个系统的中心和关键,把调动人的积极性和创造性看做是搞好整个管理工作的根本。