医院药事管理探讨

现就医院药事管理现状与现代医院药事作用进行探讨，并以徐州市某三级医院药事管理工作改革为例进行分析，以期能对目前医院药事发展有所裨益。 1 医院药事管理的现状与发展的方向 1．1 医院药事管理现状：长期以来，药品收入在医院总体收入的比例占到50％左右。药学部门作为医院的一个医技科室，药学人员素质普遍降低。工作人员大多数从事简单的药品调配供应工作，缺少深入临床工作的综合能力，近年来医院药学人员素质有所提高。部分医院开展了临床药学服务及用药咨询工作。但药学人员技术价值仍然没有得到充分体现，医院药学发展不能满足社会和病人的需求。     

安徽省885家医疗机构药事管理与药学服务现状调研分析

目的了解安徽省医疗机构药事管理与药学服务现状,为药事管理质量控制工作和建立药师培养模型提供依据。方法全省医疗机构药学部门在线填写调研表,内容包括医院信息、药事管理组织建设、药学部门人员结构、药学部门基本情况、临床药学工作、临床药师制建设、药学会诊情况、药品质量管理、药品使用、药品短缺。对调研结果进行汇总分析。结果共收到885家医疗机构有效调研表,其中三级医疗机构62家(7.01%),二级93家(21.8%),一级81家(9.15%),基层549家(62.03%)。不同级别、性质的医疗机构之间药事管理与药学服务存在较大差异。结论应以三级综合医院牵头,建立全省三级质控网络体系,逐步提高二级、一级和基层医疗机构药学服务水平;医院药师培养要以岗位胜任力为导向,建立规范化系统化的继续教育模式,以适应新时代药学服务转型。     

等级评审契机下的医院药学发展策略分析

目的:探索构建优质、先进的医院药学管理模式的策略。方法:分别采用SWOT法分析学科发展现状、依据SMART原则制订发展目标、运用PDCA法则促进药事质量改进、建立KPI考评体系以提高工作效率等多种策略提高学科建设。结果与结论:通过学科发展优劣势分析,确定了"发展重点,补齐短板"的实施措施;通过制订客观、明确、循序渐进的工作目标,成立并发展了临床药师队伍;建立多个药事工作管理小组,规范了工作流程,并通过质量控制安全管理团队活动促进了药品质量与安全管理的持续提高;建立考评体系,发展科室文化,激发药学人员的工作主动性与工作热情。运用科学的管理方法实施药学学科建设可有效整合资源,促进医院药学学科发展。     

新型药事管理模式在新医改试点基层医院的应用初探

目的在基层医院的医药卫生体制改革(简称新医改)中探索一种新型的药事管理模式,促进药学学科的建设,有效监管临床合理用药。方法通过对我国基层医院医院药学发展现状的分析,结合新医改对基层医疗机构,特别是县(市)级医院药学带来的机遇和挑战,探索出一种让医院药学在医改中成功转型、使医院药师地位也同时提高的新模式。结果药学部门办公室作为行政职能科室分担并行使医务科的一部分监管职能,制订各种药事管理制度并及时发布和实施,医院药事管理工作明显加强,工作效率明显提高且执行力较强。结论药学部门作为行政职能科室,让医院药学部门的监管职能得到有效发挥,使药师在医院合理用药的监管中有了合法的地位,药师将会更好地服务于临床、服务于患者。     

综合医院评审中发现的药事管理相关问题与改进探讨

目的:为提高二级综合性医院药事管理水平提供参考。方法:按《贵州省医院管理年评价指南(试行)实施细则》对本地区2家三级和6家二级综合性医院进行评审,分析药事管理存在的问题,探讨改进措施。结果与结论:二级综合性医院药事管理硬件建设基本达到要求,但管理水平相对偏低,在临床药学的开展、抗菌药物的合理使用及特殊药品的管理等方面与评价指南要求仍有相当差距。应加强内涵建设,规范管理,促进医院药事管理持续发展。     

专科医院开展等级评审的药事管理初探

目的规范医院药事管理的各项工作,使其逐步达到三级甲等康复医院水平。方法通过建立健全医院药事管理组织,完善各项管理制度。制订各种工作表格,重视开展药学实践,做好检查和落实,逐步完善药剂科各项工作。结果通过等级医院评审活动的开展,医院药事管理水平得到了提高,科室的管理更加规范。结论医院等级评审活动的开展,提高了医院药事管理水平,规范了各项操作规程,提高了药学人员的工作效率。     

中华医院管理学会药事管理专业委员会成立暨学术交流会在南京举行

中华医院管理学会药事管理专业委员会成立暨学术交流会于1997年4月17～21日在江苏省南京举行。首先召开了第一届药事管理专业委员会第一次工作会议，讨论了有关工作，选举常委和正、副主委。专业委员会是中华医院管理学会下属的二级学会，既要承担学术团体任务，又兼有行业组织的任务和行业管理的职能。专业委员会的建立必将对发展医院药事管理。医院药学建设和推进药学部（科）从传统的药品供应服务型向全面的技术、咨询和职能服务型转变的历史过程中发挥应有的作用。来自全国170多家医院药学部（科）主任，药学专家及医药院校从事医院药事…     

对医院药事管理委员会系统工程管理的初探

本文通过对医院药事管理委员会的组织形式以及在医院药学事业中的特殊地位、工作任务、工作职责及职能效应的初步探讨,指出医院药事管理委员会在发展和建设医院药学事业中具有十三种职能、七大效应。认为加强医院药事管理委员会建设,是发展医院药学事业和保证医院药品质量的一种好方式。     

试论医院药事管理学的发展(四)

4. 4 医院药学部门科室设置与人力配制 4. 4. 1 合理的科室设置与人员编制的意义医院药学系综合性应用型药学分支学科,其所涵盖科室的工作性质并不完全相同.合理的科室设置与人员编制,不仅有利于医院药学各项药学技术和药事管理工作的开展,提高药学技术服务质量和工作效率,还有利于医院药学学科的发展和医院药学技术人才的成长,以及医院药物治疗水平的提升和医疗工作的正常运行.总之,其最终目的都是为了更好地为公众的健康服务.     

信息化促进医院药学服务转型与学科发展

目的：响应国家卫生健康委号召,利用信息化建设促进医院药学服务转型及医院药学学科发展。方法：介绍分析近年来我院医院药学信息化建设与实践过程,总结经验,为今后的工作提供借鉴参考。结果：我院建立了涵盖药品保障与药事管理、临床药学服务、科研与教学、科务管理以及科室文化建设各方面的医院药学信息体系HPIS,信息化促进药学服务转型及学科发展作用凸显。结论：应继续探索创新医院药学信息化建设,在促进临床合理用药、临床大数据研究以及临床药学专科医联体建设方面,充分发挥我院"国家队"作用。     

甘肃省安定区乡镇卫生院药剂科管理现状与发展浅析

目的通过对全区乡镇卫生院药剂科管理现状的调查分析,结合医院药学的发展方向探讨转变其运行模式和提高管理水平的途径,为乡镇卫生院药剂科的发展提供参考。方法调查分析全区乡镇卫生院药剂科软硬件建设、工作人员专业技术结构、药剂科管理现状及药品管理模式等。结果乡镇卫生院药学技术人员达不到应有比例,药剂科管理运营模式还比较落后,不适应现代医院药学发展的要求。结论全区乡镇卫生院应当积极适应现代医院药学模式的转变,强化人才培养,提倡现代化科学管理,实现社会效益和经济效益的最佳化,体现医院药学工作的价值。     

临床药学学科建设的内涵、范畴和发展趋势

目的探讨临床药学学科建设的内涵、范畴,提升医院药学界对该学科建设的认识和紧迫感,加速我国临床药学发展。方法总结我国临床药学工作相关的政策法规制度与医院药学部门药学服务现状,借鉴国外学科建设的成功经验,论证我国临床药学学科建设内涵和范畴。结果与结论建立以病人为中心,服务患者,安全用药的基本理念,药师应当为深化公立医院改革作出贡献。坚持临床药学学科的发展方向,通过不懈地努力将取得最终的成功。     

湖北省494家医疗机构临床药学发展及临床药师培训现状调研

目的：调查湖北省各级医疗机构中临床药学发展及临床药师培养现状。方法：基于湖北省临床药师培训管理中心平台,由湖北省卫生健康委员会向全省各市、州及部省属医疗机构下发调查问卷,内容包括医院基本信息及情况、药学部门情况、专职临床药师情况、师资带教药师情况及临床药学工作情况。结果：共收到全省494家医疗机构有效调查问卷,其中三级医疗机构75家（15.18%）,二级137家（27.73%）,一级282家（57.09%）。不同级别医疗机构之间临床药学发展及临床药师培养情况存在较大差异。其中,三级、二级、一级医疗机构药学专业技术人员分别占比4.18%,4.76%,6.96%,均小于8%,且临床药师的数量短缺。开展临床药学工作困难的原因主要集中在科室人员不足、缺乏医院资金支持及缺少医院政策支持等方面。结论：各级医疗机构要根据功能定位加大药学人员配备和培养力度,强化临床药师配备与培养,合理运用信息化手段,以进一步提升医疗机构开展高质量药学服务的能力和水平。     

32家一级医院药事管理情况分析

目的为卫生行政部门对一级医院药事工作的监督管理提供参考。方法对在一级医院的年度校验过程中发现的药事管理问题进行分析讨论。结果与结论部分一级医院在药事管理方面仍然存在一些需要解决的问题,医院药剂人员要加强专业理论学习,提高专业技能,充分发挥药事管理工作的作用。同时,医药卫生行政部门要加大对医疗机构违反药事管理法律、法规行为的处罚力度,对严重违法行为及时依法给予处理。     

二级中医院药学科应对新型冠状病毒疫情的药事管理与药学服务模式探索

目的 探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间二级中医院药学科的应对模式.方法 根据《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第七版)》等国家文件要求,天津市滨海新区中医医院药学科结合实际工作情况,从药事管理和药学服务两方面构筑应对模式.结果 在药事管理方面,该院药学科及时成立药学工作领导小组,建立应急预案,加强了对药师新型冠状病毒(SARS-CoV-2)防护知识的培训,并做好了新型冠状病毒药品储备和管理工作.在药学服务方面,该院充分发挥中医药优势,采用传统汤药及香佩疗法,同时为病人提供药品配送、网络宣传及慢病长期取药等优质药学服务.结论 疫情期间,医院药学科积极应对,构筑了药事管理和药学服务的工作模式,以期为其他中医院药学科工作提供参考.     

“双一流”背景下药学学科竞争力评价指标体系研究

目的 构建能够体现药学学科特色和发展规律的指标体系,推动我国药学高等教育内涵式发展。方法 运用文献分析法、比较研究法分析药学学科的内涵以及学科竞争力的影响因素。通过2轮德尔菲法和层次分析法确定评价指标体系的内容和权重。结果 药学学科竞争力评价指标体系包含学科资源竞争力、学科产出竞争力、学科管理竞争力以及学科环境竞争力4个一级指标,师资力量、学科平台、学科声誉、科研项目及科研经费、人才培养、科学研究水平、社会服务特色与贡献、学科文化与制度建设、信息化建设、政府资助以及市场竞争力11个二级指标,34个三级指标以及70个细化指标。结论 评价指标体系整合了学科管理、学科文化和学科环境等要素,评价参与者多样化,评价方式多元化,纳入了不良学术行为披露和药学学科的特色化指标。与现有评价指标体系相比,更能科学全面地评价高校药学学科建设情况。     

安徽省二级以上医院超声科质量控制与管理常见问题的分析与建议

目的 调查研究发现二级和三级医院超声科质量控制的差距并进行对策探讨.方法 采用分层整群抽样的方法对安徽省内的二级及以上医院进行调查问卷,采用描述性统计分析方法分析二级及以上医院超声科的质控现状.结果 安徽省二级及以上医院的超声科高学历高职称人才主要集中在三级医院,亚专业组设置三级医院相对完善,二级医院在开展项目上相对单一,组长资质需健全,在科室管理上,二级医院病人的随访与疑难病讨论例数不够,危急值报告例数、报告阳性率与诊断符合率均低于三级医院.结论 建议通过加大人才队伍建设,制定切实可行的管理制度、强化超声专业设置、加大院方投资力度、加强超声工作人员的培训等方式,提高安徽省内医院超声科的质控水平.     

县级医院药事管理与临床药学服务现状调查与分析

目的调查广东省药学会县级医院合理用药联盟成员单位的药事管理和临床药学现状,针对目前状况提出改进策略与建议。方法采用网络问卷调查法,对联盟的64个县级医院药学人员进行调查,对60份有效问卷进行统计分析。结果参与本次调查的60家县级医院大部分属于中等规模的医院,药事管理和临床药学服务工作初具规模,但认为存在临床药学工作开展深度和广度不够、药学队伍建设缓慢、药事管理人才缺乏、信息化管理建设不到位以及PPI类药物、抗菌药物、重点监控药物不合理使用等情况,期待联盟开展专项培训与专项工作来进一步提高整体水平。结论为提高医院临床药物治疗安全性以及药品使用合理性,联盟可通过集中授课或现场指导的方式开展医院药事管理以及临床合理用药等方面的培训和专题系列活动。