创业型企业的网络嵌入性对CKM能力的影响机理研究

依据社会网络嵌入理论和客户知识管理理论,以创业型企业为研究对象,在分析网络嵌入性与客户知识管理能力之间关系的基础上,分别从网络嵌入性的关系嵌入和结构嵌入两个维度探讨对客户知识管理的获取能力、管理能力和推送能力的影响机理,并设计影响机理的理论模型,为进一步打开网络嵌入性作用机制的黑箱和提升客户知识管理能力的更深入研究创造条件.     

网络嵌入、技术能力与大学衍生企业绩效

大学衍生企业的可持续成长是学术界和企业界关注的热点问题。基于社会网络理论与企业资源观,本文构建了技术能力、网络嵌入与衍生企业绩效的概念模型,并运用结构方程模型对湖南省等134家衍生企业进行了实证检验。结果发现,网络的关系性嵌入、结构性嵌入和认知性嵌入都有利于改进衍生企业绩效,但其作用程度依次降低;技术能力与衍生企业绩效正相关,并在结构性、关系性网络嵌入与绩效之间起着中介作用,而没有中介认知性网络嵌入对衍生企业绩效的促进作用。     

虚拟化企业网络能力的概念、影响因素与机制

组织虚拟化进程中,虚拟企业是虚拟化企业获取异质资源的平台,而网络能力是企业将自身优势资源与外部异质资源转化为虚拟化企业持续竞争优势的重要源泉。本文以虚拟企业理论和网络能力理论为基础,界定虚拟化企业及其网络能力的概念,从动态能力的视角提取并分析虚拟化企业网络能力的影响因素,以此为基础,探讨虚拟化企业网络能力的形成机制与提升策略。最后通过案例研究对本文观点加以验证。     

网络嵌入与企业创新绩效研究——网络能力的调节效应检验

探讨了网络嵌入对企业创新绩效的影响,分析了网络嵌入中不同变量对创新绩效作用的交互效应,并提出了网络能力对网络嵌入与创新绩效关系的调节效应模型.实证研究结果表明:企业可以通过网络嵌入提高创新绩效;网络能力对网络嵌入中关系强度、关系质量、网络位置与创新绩效的关系产生正向调节效应,但它对网络规模、网络密度与创新绩效的关系不具有调节效应;网络密度对关系强度、位置中心度与创新绩效的关系均产生反向调节效应.     

网络关系能力对新创企业绩效的影响

结合新创企业面临的资源约束问题,以650份调研问卷为对象,实证分析了网络关系能力中的网络愿景能力、网络构建能力、网络运作能力与网络占位能力、关系终止能力等五个维度影响创业资源,并进而影响新创企业绩效的假设,结果表明,创业资源对新创企业绩效整体具有正相关关系,而网络关系能力5个维度对创业资源的影响有差异,网络环境下网络关系能力对提升新创企业绩效的起着积极作用。最后,对研究结果进行了分析,并阐明了下一步研究的方向。     

企业家能力和企业并购的相关性分析

从资源基础理论的视角，阐述作为企业的核心竞争力之一的企业家能力与企业并购之间的关系，指出在企业并购中，企业家的能力大小对企业的并购有着极其重要的影响。     

网络能力对代工企业技术创新的影响机制研究

在经济全球化的现实背景下,代工企业要想获得长足发展,关键在于实现技术创新。然而,随着网络化生产经营模式的不断发展,企业网络能力的重要性愈加突显。通过理论分析,以代工企业为研究对象,构建网络能力、知识转移和技术创新三者间关系的理论模型,并以浙江省内的代工企业为调查对象进行实证研究。结果发现:网络能力对知识转移和技术创新均具有显著的正向影响,且知识转移在网络能力和技术创新之间起部分中介作用。     

网络嵌入对技术创新绩效的影响:学习能力的视角

不同网络嵌入方式对企业创新绩效的影响是存在显著差异的。构建了网络嵌入、学习能力和技术创新绩效之间的理论模型,通过运用结构方程模型对广东省高新技术与民营科技型企业为样本的问卷调查数据进行实证分析。研究结果表明:(1)网络结构嵌入对技术创新绩效没有直接的显著影响,也无法通过学习能力的中介对其产生间接的影响作用;(2)网络关系嵌入对技术创新绩效不仅有直接显著的正向影响,而且还能通过学习能力的部分中介作用对技术创新绩效起到显著的正向影响;(3)在小规模企业中,网络密度对于技术创新绩效的作用并不显著。研究结论进一步深化了技术创新理论,对企业技术创新的提升有一定指导意义。     

核心企业合作能力、创新网络与产业协同演化机理研究

基于协同演化的视角,本文采用归纳和演绎的方法,在分析合作能力和创新网络构成和演化的基础上,研究核心企业合作能力如何激发创新网络的主动性行为,实现创新网络的不断升级,进而带动相应产业可持续发展的过程和机理。研究结果表明:核心企业合作能力、创新网络和产业发展相互之间存在正向作用关系;核心企业不同的战略取向决定了三者之间不同的协同演化路径。具体而言,核心企业追求适应战略的三者之间的协同演化路径呈现倒U形,核心企业追求稳定战略的三者之间的协同演化路径呈现倒W形,核心企业追求改变战略的三者之间的协同演化路径呈现向上的S形。本文的研究有助于揭开核心企业创新网络更新升级及其基础上产业发展的黑箱。     

集群企业网络特征与创业行为:基于创业能力的实证研究

集群企业创业已成为当前产业集群转型升级的重要路径,受所在集群企业网络的影响,集群企业创业行为决策存在巨大差异。本文首先构建了以创业能力为中介作用的集群企业网络特征对其创业行为影响的理论模型,通过132份浙江产业集群企业的问卷,使用结构方程模型方法验证了理论假设。实证结果表明:集群企业的创业认知能力、机会获取能力和资源整合能力对其创业行为均存在正向影响;集群企业的关系内容、网络规模和中介中心性特征对其创业认知能力、机会获取能力和资源整合能力均存在正向影响,而关系强度和网络密度对其创业认知能力、资源整合能力存在正向影响,却对其机会获取能力存在负向影响。     

企业家精神对外部知识能力及网络能力的作用

外部创新网络在企业发展中的作用日益突出,同时,企业利用网络关系的能力也存在着很大的差异性。以企业网络理论为基础,讨论联盟企业网络能力的影响因素,提出包含企业家精神、外部知识保存能力、吸收能力、结构嵌入能力及关系嵌入能力五项要素的理论模型,并以220家企业为样本实证检验,得出研究结论:外部知识保存能力和吸收能力对网络能力有显著正向影响;企业家精神促进外部知识保存能力和吸收能力的提升,进而影响着企业的网络能力高低。从提升企业网络能力的角度,对企业家精神及企业知识管理的发展方向作了探讨。     

网络强度、知识转移对集群企业创新绩效的影响

通过文献回顾,构建了网络强度、知识转移与集群企业创新绩效之间关系的理论模型,并以浙江省五个产业集群内的企业为调查对象对模型进行了实证检验。研究结果发现,网络强度对集群企业创新绩效具有显著正向影响,知识转移在网络强度与集群企业创新绩效之间起完全中介作用。此外,还引入集群类型这一控制变量,研究发现,不同集群类型中,研究模型的检验结果存在差异。     

农业上市公司比较优势对农产品国际竞争力的影响分析

针对我国加入WTO后农产品国际竞争力下降的现象,通过分析比较优势理论并结合我国农业上市公司的现状,提出了在推进现代农业发展过程中,我国农业上市公司在经营理念、农业信息化和农业生产手段方面的比较优势对提升我国农产品的国际竞争力有着积极的影响。产加销一体化、扩展农产品功能以及实施品牌战略为增强农产品的国际竞争力起到了推动作用。     

农业产业化龙头企业与农户利益关系研究

龙头企业带动型农业产业化经营模式是目前中国农业产业化经营的基本组织形式之一。通过对现阶段各种典型龙头企业带动型农业产业化经营模式的分析比较，认为就龙头企业与农户的利益关系而言，在总体目标基本一致的前提条件下也会出现个体的差异。无论对龙头企业的利益维护还是农户的利益保护，其程度沿松散型、半紧密型和紧密型的路径逐渐提升。     

集群企业网络嵌入对技术创新的影响——基于知识的视角

通过文献回顾,构建了集群企业网络嵌入、知识转移、知识创造与技术创新之间关系的理论模型,并以浙江杭州软件产业集群和文化创意产业集群企业为调研对象,对模型进行了检验。研究结果发现,集群企业网络嵌入对知识转移具有显著正向影响;集群企业网络嵌入对知识创造具有显著正向影响;集群企业网络嵌入并不直接影响技术创新,而是通过知识转移与知识创造间接影响技术创新;集群企业知识转移并不直接影响技术创新,而是通过知识创造的完全中介作用间接影响技术创新;加入高新技术集群类型这一控制变量后,各变量间影响关系的检验结果存在一定差异。     

农业龙头企业集成创新对出口竞争力促进机制实证研究

农业龙头企业出口竞争力的培育是我国农业经济发展的一项根本性战略。集成创新对出口竞争力成长存在着潜在的促进作用。农业龙头企业集成创新体系包括客户信息集成、市场需求分析、产品项目研发和企业内外协作4个要素。基于出口型农业龙头企业的样本数据,借助于结构方程模型,经验性的研究揭示集成创新对农业龙头企业出口竞争力的微观促进机理,发现优势促进路径和不足之处,提出集成创新的改进策略,从而为农业龙头企业出口竞争力的开发提供现实性的理论借鉴。     

本土企业与跨国公司合作研发诱发机制研究

本研究基于交易成本理论和演化博弈理论,以“成本”视角为出发点探究本土企业与跨国公司合作研发的诱发机制,并以2012年世界银行对中国企业运营环境的微观调查数据,采用线性概率模型,探索成本因素在诱发合作研发中的具体作用。本文以1491家制造业企业为样本,对上述两种成本因素在本土企业与跨国公司合作研发中的作用进行实证检验,结果显示违约成本与交流成本都对合作研发有负向阻碍作用。跨国公司与本土企业因对方违约而造成的己方损失越大,,其开展合作研发的概率越低;跨国公司与本土企业交流成本越高,其开展合作研发的概率越低。研究结论不仅丰富了合作研发理论,更在实践中有助于指导本土企业更好的与跨国公司展开研发合作,以应对当前复杂多变的市场需求。     

环境领导力对企业生态创新的影响机制研究

    管理者的环境领导力和环保认知对企业生态创新决策起到决定性作用。然而,关于管理者的环境领导力能否对生态创新产生影响,究竟产生怎样的影响以及其影响机理至今尚未深入探讨。本文基于自然资源基础理论和领导力理论,从高层管理者认知的角度出发,构建了“环境领导力→高管感知→生态创新行为”的心理决策框架,以更好地解释高管的环境领导力对于不同战略姿态的生态创新（被动式生态创新和主动式生态创新）的影响,以及影响的不同路径。通过对248家制造业企业问卷调查,研究结果表明：环境领导力对主动式生态创新存在显著影响;而对被动式生态创新影响没有通过检验。高管的机会感知在环境领导力与主动式生态创新之间存在部分中介效应;而威胁感知在环境领导力与被动式生态创新行为之间存在完全中介效应。