基于政府视角的人力资本投资分析

本文首先分析了政府在人力资本投资中的作用，然后从实现政府工作目标的角度探讨了人力资本投资的重要意义，最后提出增加人力资本投资的政策性建议．     

外商直接投资对我国人力资本发展的影响分析

改革开放以来，外商直接投资在促进我国经济增长，增加就业的同时，也促进了我国人力资本的发展．运用实证方法分别从积累效应、收益效应和制度效应三个层面进行分析，可以看出应重视发挥FDI在推动我国人力资本型经济增长方式转型中的重要作用，把人力资本战略纳入FDI发展的核心目标之一，采取有效政策措施．进一步提高FDI对我国人力资本发展的贡献度。     

人力资本投资结构与地区经济增长——对职业教育发展的启示

当前教育投资结构中重普通教育、轻职业教育的问题突显。本文在索洛经济增长理论的框架内,引入教育投资结构作为人力资本投资结构变量进行研究。研究采用1998-2005年间的分省时间序列数据,实证分析了教育投资结构对经济增长的影响。结果显示,人力资本投资结构中职业教育投资占整个教育投资的比例越大,地区经济增长率越高。因此,应增加职业教育的政府和社会投入、提高职业教育效率。     

可持续发展能力建设与人力资本投资

本文在分析阐述可持续发展能力建设的内涵及可持续发展能力建设与人力资本投资关系的基础上 ,得到以下几个结论 :①可持续发展能力建设包含人类发展能力和自然支撑能力。②人力资本投资不仅可以提高人类发展能力 ,也能提高自然支撑能力。③人力资本投资能能为可持续发展提供一个良好的外部运行环境。因此 ,在实施可持续发展战略过程中 ,加强人力资本投资是至关重要的。     

气候变化对江苏省经济的影响研究

利用经济学上的“投入—产出”分析方法 ,结合气候变化对农业产量影响的计算机模拟系统 ,研究了当气候变化影响农业生产和产量时 ,江苏省农业产值的变化及与农业部门相联系的国民经济各个部门产出量的变化。考虑江苏省的经济发展速度和产业结构 ,预测了未来不同气候变化情景下 ,为使经济发展达到预期目标 ,社会需对各经济部门追加的资金投入量及各经济部门之间相互投入量的变化 ,提出了适应气候变化的相应对策。研究结果反映了国民经济各部门之间及部门与整体的相互联系 ,从而对制定区域经济平衡发展规划提供了理论依据和建议。     

人力资本流动对地区经济增长差距的影响

由于具有不同教育背景和不同技术条件的劳动力对流入地经济增长的推动肯定是不相同的．因而我们有必要分别考察具有不同人力资本含量的劳动力对流入地经济增长的贡献。本文引入了一个包含异质型流动人口变量的函数。并对1985—1990年期间我国分地区流动人口的素质状况对地区经济增长的影响进行了研究。研究结果显示，在此期间．仅流动人口中的智力资本就为我国的经济增长带来了大约72．5亿元国民生产总值的价值；而分地区的研究结果显示．流动人口中的智力资本也极大地促进了东部地区和西部地区的经济增长。但是，对中部来说，在此期间的流动人口不管是从对劳动力数量的增长贡献上。还是从对本地区人力资本存量的增长贡献上，都对本地区经济增长产生了消极的影响。     

人力资本对中国经济增长的影响——基于扩展Solow模型的研究

人力资本综合存量的度量方法有采用产出法分析,也有用投入法来分析;有从理论上推理,也有从经验数据上论证。分析方法有从教育人力资本角度出发,也有从健康人力资本角度出发。而绝大多数文献很少将教育和健康因素同时纳入考虑,仅分析其中一个方面无疑会带来测量的误差。若能同时考虑教育和健康,由新的度量方法产生新数据,由此带来新结论或是能对已有结论作进一步地论证,则是对以往文献研究的一个补充。因此,本文从四个维度建立新型人力资本综合测量体系,通过因子分析法对人力资本的综合水平进行了衡量。其中四个维度主要是指教育、劳动力再培训、身心健康和劳动力合理流动。在此基础上,把人力资本综合存量这一指标引入Solow模型中,构建扩展的Solow模型。利用扩展Solow模型,并结合最新人口统计数据进行实证分析,建立扩展的中国经济增长模型。研究发现人力资本和技术进步正逐渐成为我国经济增长的主要影响因素,劳动力数量对经济增长的影响在逐渐减弱。在我国经济发展的新阶段,如何在控制人口数量和提高经济发展水平方面协调各项工作成为当前的热点问题。为此我们针对教育投入,全民人口素质,中高端人才培养,经济增长方式创新等方面提出一些建议。     

人力资本投资软环境研究:基于社会保障制度和劳动力市场分割的视角

社会保障制度和人力资本投资的关系是近年来劳动经济学中新出现的一个课题,相关研究尚不多见。以我国养老保险的“统帐结合”模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,同时结合我国劳动力市场现状,对劳动力市场分割状态下“统帐结合”模式与人力资本投资的关系进行了分析。结果表明,增加“统帐结合”模式中个人账户的比例,将激励个人进行较多的人力资本投资,但劳动力市场分割的存在削弱了这种激励作用。因此,建议：适当增加“统帐结合”模式中个人承担的比例;建立覆盖全国的社会保障体系;加快劳动力市场建设。逐步消除劳动力市场分割状态,促进全国统一的、自由竞争的劳动力市场的形成。     

气候变化对江苏省经济的影响研究

利用经济学上的“投入－产出”分析方法,结合气候变化对农业产量影响的计算机模拟系统,研究了当气候变化影响农业生产和产量时,江苏省农业产值的变化及与农业部门相联系的国民经济各个部门产出量的变化。考虑江苏省的经济发展速度和产业结构,预测了未来不同的气候变化情景下,为使经济发展达到预期目标,社会需对各经济部门追加的资金投入量及各经济部门之间相互投入量的变化,提出了适应气候变化的相应对策。研究结果反映了国民经济各部门之间及部门与整体的相互联系,从而对制定区域经济平衡发展规划提供了理论依据和建议。     

人力资本和物质资本对我国东、西部经济增长及其波动影响的比较分析

运用协整和VAR模型,对东、西部人力资本、物质资本与经济增长的动态关系进行研究,结果表明：①东、西部地区人力资本、资本投入与经济增长之间存在长期的均衡关系,并具有反向修正机制,东部地区经济有更强的自我稳定机制;②东部地区投资与经济增长之间存在双向互动关系,投资见效快,对经济的影响能持续4年;人力资本变化对经济增长的影响更持久,在经济增长的短期波动中发挥的作用更大;③西部地区自身的经济增长状况还不能吸引大量投资,经济的快速增长得益于国家的大量投入,投资变动是引起经济短期波动的重要原因。与东部相比,西部地区投资见效慢,对经济增长的影响更持久,而西部人力资本对经济增长的影响远小于东部。     

农村人力资本投资:政府失灵的原因及矫正

人力资本水平的提高是国家和个人收入持续增加的根本动力，对农村人力资本进行投资是政府的重要职责之一。目前我国由于资源约束下的政府偏好、多层次委托一代理背景下的官僚行为及利益集团的影响。在农村人力资本投资方面出现了政府失灵。矫正政府失灵的关键在于对政府偏好及相应制度安排进行调整；缩小政府规模，约束官僚行为；建立和完善保护农民利益的机制。     

Study on Human Capital Valve Quantity Model and Investment Featuers

Human capital, the most active and valuable element ofproductivity, is the primary drive and crucial factor in thegrowth and development of modern regional economy.However, because of many different meanings about theconception of human capital and the complexity of itsevaluation, the measure and calculation of human capitalhas become a difficult problem. As yet, there is neither acommon measure means of human capital nor enoughcognition of its investment features.1 HUMAN CAPITAL VALUE …     

Study on Human Capital Valve Quantity Model and Investment Featuers

Abstract

In this paper, human capital is considered a kind of goods in terms of investment. Basic consumption and profit margin are the two important components of human capital goods value. Compared with that of the material capital, the human capital consumption has the following features. The importance of human capital investment determined by the supply-demand mechanism, is growing gradually; The course of investment and return takes a long period of time; Human capital is characterized by strong technicality and weak negotiability; The investment profit margin is changeable and discriminating.     

农村劳动力流动的影响因素分析——基于生存分析的视角

农村劳动力向城市流动的影响因素一直是发展经济学研究的主题之一.依据吉林省调查数据,本文运用生存分析的方法,分别从非参数分析、半参数分析和参数分析三个层次对农村劳动力流动的影响因素进行分析.研究结果表明,男性劳动力的流动性比女性劳动力的流动性强:受教育程度对女性劳动力流动性的影响不显著,对男性劳动力的流动倾向有显著的正向影响;健康状况与农村劳动力流动性负相关:家庭劳动力数量与农村劳动力流动性负相关;技术等级和耕地面积等其他因素对农村劳动力流动性的影响不明显.因此,政府应当进一步加大对农村教育的投入,完善农村教育体系,重视农村劳动力的技术培训,努力提高农村劳动力的整体素质和就业能力,促进农村劳动力合理有序地向城市流动.     

人力资本对农业现代化的影响及动态转换实证

迈入经济新常态,农业现代化发展仍然是新四化中的薄弱环节与战略焦点。新时期如何推动农业现代化发展存在诸多争议,现有政策架构设计和任务聚焦虽然将农业现代化提到新的高度,但过多强调物质资本对农业现代化的推动作用,在四化同步新时期以及谁来种粮困境倒逼下政策效果并不显著,而且随着四化同步深化,这种不兼容性可能还会凸显。现实困境与制度背离催促政策调整和路径创新。为此,本研究从人力资本视角探求其对农业现代化的影响效应及其动态转换性,旨在对这种困境成因给予解答。基于相关量化数据,本文建立普通面板模型和门槛面板模型实证研究发现:我国省级样本跨期内,人力资本对农业现代化的影响效应显著为正,且相比其他变量其边际影响系数最大;人力资本对农业现代化的影响在不同人力资本积累水平和不同工业化阶段存在显著的动态转换特征:具体来说,随着人力资本积累深化或者说当人力资本跨越相应门槛值后其对农业现代化的影响强度亦会发生变化,但总体来说呈现边际收益递减规律。从工业化阶段层面来看,随着工业化阶段转变,人力资本作用与地位会愈发凸显,尤其是其跨越第三个门槛值后迈入第四阶段后,其对农业现代化的影响效应将达到最大。研究不但揭示了农业现代化发展的人力资本之谜,也为四化同步新时期推动农业现代化发展和政策调整指引了方向。此外,从控制变量层面来,农业分工、农业结构对农业现代化影响显著为负,农业研发和工业化对农业现代化影响显著为正。最后,文章基于实证结论给出了相关政策建议。     

我国人力资本形成的阶段与区域特征分析

以经典Mincer收入方程为基础。通过引入教育、经验与区域变量。对1990年和2000年我国人力资本收益率及其影响因素进行估计。形成了关于我国人力资本发展阶段特征的基本判断。模型结果支持了正规教育对人力资本的影响由线性向非线性的变化。并且在平均收益率方面中等教育有着潜在优势；在经验因素中。工作前的经验比工作后的经验对收入影响更显重要；东部地区人力资本的形成与其他地区存在显着的差异。而东部以外的地区之间人力资本形成模式差异则不明显。