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相似文献
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1.
以人为本管理是时代发展的新要求,主要就在企业经营活动中如何实施以人为本管理问题,阐述了作者的主要观点及具体意见.  相似文献   

2.
对于一个有着50多年历史的老国有企业来说,企业持续发展的动力之源究竟是什么呢?经过深思,山铝人意识到,50多年的传统文化积淀不仅是过去发展的保障,更是今天实现可持续发展的动力源泉。自1999年开始,山铝人走上了一条"文化兴企"之路……  相似文献   

3.
长期以来,太重一直致力于内部的规范经营和品牌的建立及推广。近年来,公司确立了“质量第一、信誉第一、效率第一”和“集中力量,追求卓越,创建世界太重”的发展战略,通过吸引人才,开展技术创新以及强化质量管理等一系列有效措施努力打造太重品牌。  相似文献   

4.
征稿启事     
2013年将迎来《中国有色金属》杂志创刊30周年。为飨读者,本刊全面改版,并在原有基础上创建新栏目——"管理新视野",以期通过专业态度和专家视点为您送上内容和视觉的盛宴。本栏目期待企业战略、质量管理、品牌和文化建设方面的高端,借此展示和宣传企业核心价值观、企业文化和质量品牌,旨在  相似文献   

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