暴躁的羔羊

《心声场》栏目介绍:一位社会心理学家劳拉·克赖(Laura Kray)声称:“经理人如果像心理学家那样思考,他们将从中受益。如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理。”作为经理人,你是不是也想像心理学家那样思考,从而使你的管理工作更有效呢?从本期开始,《人力资本》杂志推出《心声场》栏目,帮你了解员工心理问题。《心声场》每期都会推出一个典型的职场心理困惑,由资深心理咨询专家帮助案例中的人分析困惑产生的心理因素。而通过这些案例和分析,经理人就可以有针对性地获得职场心理学的实战知识了。     

白领丽人爱跳槽

引子跳槽已成了白领丽人们职业生涯中涌动的一大话题,最近国内一家权威网站盘点职场数据表明: 中国人平均5年换2次工作,年轻人则两年一跳槽,在白领阶层中,有过2至3次跳槽经历的女性比例为45％,比男性的比例高出14％。白领丽人为什么显得愈来愈不安分? 还是让我们关注一下源于她们心底的倾诉吧。虽说不同职场的女性有着不同的跳槽心态,但其目的,终究都是为了使自己的人生价值得到更好的体现或是让自己生活得更好。     

不拘泥于对口专业

2008年年底，刚开始求职的我满怀信心，对未来职场生涯充满期待，可在参加了几场大型的招聘会后，我备受打击。因为受到金融危机的影响，很多企业尤其是外资企业没有招收新员工的计划。我的专业——酒店业也深受影响。每一场招聘会，都吸引了大批手持简历的毕业生，应聘单位的桌子上堆满了厚厚的简历……有一次参加一场某大型企业的招聘会时，应聘者从大楼内一直排到大门外几十米处。     

逆风飞扬：危机时期求职红宝书——写给求职者的一封信

半年前，或许谁也不曾想到一场大洋彼岸刮起的金融风暴，会给中国职场人带来如此严重的影响，半年前，职场男女穿着光鲜、举止优雅地出入各大写字楼，工作经验丰富，薪水优厚，个人的职业生涯之路一片光明。     

逆风飞扬 危机时期求职红宝书

半年前,或许谁也不曾想到一场大洋彼岸刮起的金融风暴,会给中国职场人带来如此严重的影响。半年前,职场男女穿着光鲜、举止优雅地出入各大写字楼,工作经验丰富,薪水优厚,个人的职业生涯之路一片光明。然而,随着近几个月来企业规模化裁员计划的纷纷出台,     

把所有问题都自己扛

一位社会心理学家劳拉·克赖(Laura Kray)声称:“经理人如果像心理学家那样思考,他们将从中受益。如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理。”作为经理人,你是不是也想像心理学家那样思考,从而使你的管理工作更有效呢?从本期开始,《人力资本》杂志推出《心声场》栏目,帮你了解员工心理问题。《心声场》每期都会推出一个典型的职场心理困惑,由资深心理咨询专家帮助案例中的人分析困惑产生的心理因素。而通过这些案例和分析,经理人就可以有针对性地获得职场心理学的实战知识了。     

看准了你再跳2009年30％的跳槽者薪资上涨

近日，某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示，2009年有30％的跳槽者薪资实现了上涨。     

悦读

白领女孩的奋斗作者:肖亮升出版社:新世界出版社本书介绍了职场菜鸟杜若萱一步步成长为职场达人(总裁助理)的故事。涵盖职场起步、职场生存、职场发展到职场未来的四个阶段,以生动活泼、浅显易懂的语言,从面试求职、工作适应、人事交往、领导交流、客户谈判、自我提升、职场晋升、职场心态、日常工作技巧、爱情感悟等多个方面记录了一个白领女孩的奋斗点滴,工作中不踩地雷,不做"炮灰",进退自如,平步青云,像杜拉拉一样"情场不输人,职场不输阵!"     

初涉职场

又到一年毕业季,很多学生即将迎来紧张而又充满挑战的职业生涯。在职场,他们可以尽情地施展自己在课堂所学到的知识和技能,他们付出的辛勤劳动最终将结出累累硕果。本栏目给职场"新人"营造了一个吐露心声的空间,在这里,他们可以讲述自己的职场初体验:有辛酸,也有欣慰;有     

心胸是由委屈撑大的

常言道:职场如战场。职场自然有职场的法则和规定,虽然其没有法律强制性,但如果你不小心违反了这些规则,一样会造成"损失"。《职场法则》栏目将通过节选小说《一位行政总裁的手记》,带你亲身体验"职场规则",通过小说中记录的一个个生动有趣的故事,让你从他人的经历中总结经验,更好地了解职场生存法则,从而为日后的职场拼搏提前做好准备。     

工作就是生意 人人都是生意伙伴

职场就是生意场,职场当中人和人之间最终只有一种关系:生意伙伴关系,以利益交换为基础的生意伙伴关系。     

“新人”悟语

从学校到学校,是人生小考。从学校到职场,是人生大考。当很多人都在为一次、两次考试失利而懊恼的时候,有这么一群学生,他们积极地面对每一天,他们以乐观的心态学习、实习,最终踏上职场,成为一名合格的职业人。或许,他们在人生小考中没有发挥好,没考出好成绩,可在人生大考中,他们交出的答卷无疑是令人满意的。这群学生,就是我们这个栏目的主角。一起来看看他们作为职场"新人"的感悟。     

职场表演 你够“安可”了吗？

职场也是一场场演出,对于卓越表演者来说,分分秒秒都是他们展现自我、闪耀光芒的时候。假如你非常擅长自己的工作,对于公司来说是不可或缺的一员,那么你的老板很可能就会不惜一切代价让你继续留在这家公司。假如你的一言一行都令人尊敬、富有魅力，     

八面来风

“其实，频繁跳槽者不仅破坏了职场的大环境，而且不利于自身的职业发展。”“职场跳蚤”可能在一开始几年会比较得意，但越往高处就越“跳不动”。“现在很多企业招聘高管，首先要评估其职业生涯的稳定性，一般要在就职过的公司呆到3～4年以上才算稳定：此外还要看其每次跳槽的动机是否有合理性．而跳槽时间间隔低于2年的人，往往不会考虑。”因此，梅鹏提醒职场新人，珍惜每一个就业机会，慎重对待每—次跳槽。     

准备着……

正又是栀子飘香时,新一届的毕业生也将从校园走向职场。还没毕业的你,可能正在思考:在毕业前该做些什么,才能让自己更好地走向职场……在策划本期"职业指导专刊"时,编辑部特地走近读者,与部分在校生进行了一次面对面的交流,倾听大家的心声。学生们各抒己见,纷纷说出了希望在杂志上看到的职业指导内容。     

公司年会 你准备好了吗

正年终岁末,大大小小的公司都开始安排起了一年一度的年会。今年春节来得早,围绕着作为职场岁末的重头戏——年会,各式彩排已经火热上演。如果说央视春晚是全国观众的年会,那么对于职场人士来说,年会则是与同事或工作伙伴的团圆节。能歌善舞的肖安入职才半年,今年是第一次参加公司年会。为了在年会上大秀一把自己     

职场歧视面面观

在最近的一次人才招聘会上,一位大学生告诉记者:“我愿意接受用人单位的考验,但就怕用人单位先入为主,存有偏见。”可以说,他的话道出了许多求职者的心声。因为,目前职场招聘中,确实存在着种种偏见,甚至歧视,且有愈演愈烈之势。比如:     

“最美女教师”VS“职场木乃伊”

正如今,有一个词在职场上流行——"职场木乃伊"。其显著特征是:工作没有锐气、没有效率、没有反应;不愿接受新事物,对批评表扬无所谓,一如出土的"木乃伊"一般麻木。值得关注的是,"职场木乃伊"中不少是刚进入职场的"80后""90后"。     

七招助你走出“职业倦怠期”

<正>日前,国内一人力资源服务商发布万人调查结果,调查显示:近80%的职场人感到精神紧张和压力;2/3的职场人感到压抑和焦燥;超过70%的职场人对工作     

远离“职场多动症”

近年来,"职场多动症"已经成为一种"职场流行病",而职场新人则成为"职场多动症"的高发人群。为什么那么多职场新人会患上"职场多动症"?理想主义小李,2011年大学毕业后进入一家餐饮行业的外企担任店长助理。但她对工作很不满意,因为这工作需要做很多琐碎的事情,而且经常加班。这和她想象中的管理职位有很大差异。于是毕业后的