改进层次分析法在滑坡稳定性评价中的应用

为了提高滑坡稳定性评价结果的合理性和可靠性,在确定滑坡稳定性影响因素集的基础上,将模糊互补一致性判断矩阵引入层次分析法并扩展到模糊环境中,得到改进层次分析法,运用其建立了基于半定量-半定性指标的滑坡稳定性评价模型. 以达县虎盘山滑坡为例,利用该评价模型对暴雨加地震、暴雨和自然工况下的滑坡稳定性进行了分析,并将上述评价方法与传统刚体极限平衡法进行比较. 结果表明:在暴雨加地震和暴雨条件下,坡体均处于不稳定状态,必须采取必要的工程措施对滑坡进行防治;在自然工况条件下,坡体则处于稳定状态,无需采取防治措施.     

季节性冻土路基变形监测及其稳定性分析

季节性冻土地基具有冬季冻胀、春季融沉的特性,在其上修筑的路基通常产生沉降和滑移变形,最终导致路基失稳.基于上述原因,通过介绍季节性冻土路基冻胀和融沉产生的机理,以及季节性冻土路基变形监测的原则和内容,并结合墨脱公路的监测结果对季节性冻土路基的稳定性进行分析评价.该研究对季节性冻土路基的设计、施工及稳定加固具有重要的指导意义.     

基于层次分析法的教学质量模糊综合评价模型及应用

针对高校教学质量评价的模糊特性,提出了基于层次分析法的模糊综合评判方法,构建了评判模型和评判方法,并给出应用实例.通过合理的确定评价指标中的权重,使定性分析与定量分析得到较好的融合,在一定程度上克服了只有定性的教学质量评价工作中的主观随意性,从而提高了教学质量评价的准确性、真实性和可操作性.     

基于层次分析法的教学质量模糊综合评价模型及应用

针对高校教学质量评价的模糊特性,提出了基于层次分析法的模糊综合评判方法,构建了评判模型和评判方法,并给出应用实例.通过合理的确定评价指标中的权重,使定性分析与定量分析得到较好的融合,在一定程度上克服了只有定性的教学质量评价工作中的主观随意性,从而提高了教学质量评价的准确性、真实性和可操作性.     

电子政务网站的评价模型及应用

建立电子政务网站评价指标体系,结合专家打分,利用层次分析法计算出每项评估指标相应权重;通过对用户进行问卷调查,采用模糊综合评价法对上海市徐汇区政府门户网站进行了实证研究及评价,得出公众对其满意度的评价结果.     

基于层次分析法的塔式起重机安全评价研究

分析了影响塔式起重机安全的人、机、环境、管理等因素,选取了影响塔式起重机使用安全的指标,运用层次分析法（AHP）建立了塔式起重机安全评价指标体系。并用模糊综合评价方法建立了塔式起重机的安全评价模型,提出一套科学的用于塔式起重机安全评价的方法。最后,将该模型运用到某工地塔机的安全评价。评价结果分析,验证了模型的可行性与先进性。     

基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重

项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性，以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系，以项目经理业绩为评价依据，运用模糊综合评价方法与层次分析法，提出项目经理能力模糊综合评价方法，主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重，并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用。     

基于AHP-模糊综合评价的工程质量风险评价

在整个工程项目过程中存在许多风险,其中质量风险对于整个工程的影响非常大,不仅会影响建筑的使用功能,甚至会危及生命安全。把层次分析法与模糊综合评价相结合,利用层次分析法建立有关质量风险的评价指标体系,然后利用模糊综合的方法对以上风险评估值进行计算,这样可以有效地减少单独利用层次分析法所带来的误差,为质量风险的识别、评价提供了一种风险分析的方法,最后,给出了实例分析。     

技术商品风险的模糊综合评价法及应用

本文提出了技术商品买卖双方风险各自的评价指标体系, 采用了模糊集合论与层次分析法确定了技术商品买卖双方动态评价指标的权重,对其进行综合评价,并介绍了在其技术商品应用的示例。     

高新技术企业融资担保信用风险指标体系及评价方法

针对高新技术企业融资担保信用风险的模糊性和可评价性,建立了一套科学的评价指标体系;并基于多层模糊推理,结合层次分析法提出了一种综合考虑信用风险因素的模糊层次综合评价方法。     

黄土边坡稳定性的系统定量评价研究

建立了影响黄土边坡稳定性诸要素与系统目标的模糊关系,并用信息集中原理对边坡稳定性进行评价。     

滑坡稳定性模糊评价法及其应用

滑坡稳定性评价影响因素较多,且多具模糊性和不确定性。利用模糊综合评价的理论,在分析影响滑坡的主要因子的基础上,建立了定量评价模型。综合考虑各方面因素的影响,对北川小河滑坡进行了稳定性评价,并与传统的刚体极限平衡法进行比较,验证了该方法进行滑坡稳定性评价的合理性与可靠性。     

基于模糊数学综合评判的采空区稳定性分析

基于模糊数学原理对采空区稳定性进行综合评判,在评判过程中按各因素的类型建立评估因素集,建立2级模糊评判模型;采用四值逻辑分区法确定隶属函数,进而求解定量因素;通过专家打分法量级划分确定定性因素,进而确定判断矩阵;采用层次分析法分析影响采空区稳定性的动态、静态、定量、定性指标等因素,建立评估因素权重集.然后将判断矩阵与因素权重集进行交、并、补运算.以老鸦巢矿区608采空区为例,得出评判结果为(0.099 7,0.496 2,0.079 2,0.325 0),按最大隶属原则确定该采空区为危险度较高.     

模糊综合评判在小城镇可持续发展评价中的应用

利用层次分析法确定了小城镇可持续发展评价指标的权重.将层次分析法与模糊综合评价相结合,建立了小城镇可持续发展模糊综合评价数学模型,采用此模型对河北省清河县可持续发展水平进行了评估.为可持续发展水平评估提供了一种定性定量相结合的分析方法.     

基于AHP的模糊综合评价法在物业服务质量评价中的应用

物业服务是一个动态变化的过程,具有无形性、即时性和生产消费的同时性等特点,传统方法难以对物业服务质量进行准确评价.综合评价可对评价对象作出全局性和整体性的评价.先简要介绍综合评价的基本原理和关键技术,然后结合实际案例阐述AHP层次分析法及多层次模糊综合评价法在物业服务质量评价中的应用.     

课程质量的模糊综合评价

从定性分析和定量评价相结合的角度出发,以模糊综合评价为基础,研究建立课程质量综合评价的定量方法。通过实例评估,证明该方法是简单实用的。     

改进AHP-FCE法在建设项目评价中的应用

针对建设项目各层次评价指标存在相互影响的特点,在引入多层次模糊综合评价法的基础上,采用DEMATEL方法对多层次模糊综合评价法进行改进,并通过对某一公路工程后评价项目进行实例验证,证明该"改进AHP-FCE法"是建设项目评价的一种有效方法.     

考虑安全因子的军队非现役文职人员综合素质模糊评价方法

针对层次分析法(AHP)在某些决策环境中对安全因素的忽视,考虑安全因子的AHP和模糊综合评价(FUZZY)方法相结合,设计了一套人员综合素质评价方法,并使用该方法对应聘军队非现役文职人员的综合素质评价实例进行了分析,结果表明,该方法能够比较科学地对应聘人员进行评价,是一种定性与定量有机结合的评价方法。     

基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用

在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要,提出了基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重。该方法采用定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性。     

基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重

项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出项目经理能力模糊综合评价方法,主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重,并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用.