“多收了三五斗”大学生IT求职现状杂谈

经常上网逛逛的朋友肯定会874小生，说小生这个标题是抄袭了近期最有名的那篇有关大学生求职苦闷的文章。诚然，小生是知道仿鲁迅先生《多收了三五斗》的那篇大作的存在，还不只读过一次，小生拿它放在这只是做个引子，何况，这个标题实在是很贴切那种经过努力却满怀的希望落空的心态。     

求职日记

这篇日记的作者一位普普通通的IT女孩，2002年从北京某在学计算机系毕业孤身到深圳闯荡，在制造业外企做了两年，期间有了写代码经验和ERP导入经验。2004年6月份辞职回家探亲，11月在深圳开始重新找工作，前后参加了好多家单位的面试，而在这些单位中不乏国内外的知名IT企业，前后经过近80多天的奔波终于在2005年找到了一份自己喜欢的工作。其中的酸甜苦辣又岂是一篇文章所能说清，本刊摘取女孩在求职过程中的几篇日记进行连载，或许对正在求职路上的你有些帮助。     

答大学生求职十问

1.要不要创业？ 你想知道梨子的味道吗？那么你就要亲口尝一尝,可是没有尝的本钱怎么办？尝试参与社会公益创业,你可以从自己的爱好起步,你可以期望得到公益爱好者的帮助,还可以学习争取资助,再去帮助别人,得到乐趣与成就感。     

大学生毕业前求职形象设计的研究

求职是每一个大学毕业生都要面临的问题,如何顺利的找到自己满意的工作,是广大求职者所最关注的。本文就从大学生毕业前的求职形象设计角度入手,对大学生毕业前求职形象设计进行了分析,并从二方面阐述了如何设计自己的求职形象。     

大学生求职中存在的心理问题及策略

大学生在求职过程中常常会受到心理问题的困扰，故而影响到求职效果。对于即将毕业的大学生应正视这个问题，大毕业前就要做好求职的各项准备，从而克服心理对求职的各种疑惑或困扰，实现顺利就业。     

大学生应聘求职谨防五种合同陷阱

与用人单位签订合同意味着求职已成功了一半。但在签合同时一定要小心谨慎，否则合同就会变成对自己极具杀伤力的武器。     

警惕大学生求职中的“羊群效应”

<正>经济学里经常用"羊群效应"来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此,"羊群效应"就是比喻人都有一种从众心理。从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。     

大学生求职APP设计与实现

大学生就业形势严峻,成为了高校与政府必须要面对的难题。新时代发展下,一般的网络求职信息无法满足大学生这一特殊群体,为了满足应届毕业生的求职需求,需要提供充足的信息服务。为优化高校人才配置,加快毕业生就业速度,提高就业效率,必须要针对大学生的群体特点,基于学生就业心态与就业行为的变化,改善就业信息服务供给,设计专门的求职信息与指导服务,提高毕业生对就业匹配的正确认知,从而提高大学生就业质量。     

“我是班长我的班”——求职困境中的另类突围

不知从何时开始，应届毕业生们喜欢把找到工作称为“卖”出去了。一个“卖”字．看似调侃，实则道尽了心酸。不过，最近却真有15名大学生在淘宝网上公开拍卖自己。有人说这是工作难找走投无路的无奈之举。也有人说这他们为了吸引眼球的自我炒作。其实，他们想要的，不过是一份工作而已。     

求职如恋爱

俗话说，“男怕入错行．女怕嫁错郎”。其实，求职，如同恋爱；入行，如同结婚。在西方，中世纪的大学生也即是学徒。毕业就要求职入行。随着我国大学毕业生的逐年增多，再加上往年未就业的大学生，2007年待就业大学生人数再创新高，以至于在校大学生在担忧——明天的早餐在哪里，没入职的在迷茫——我将如何走出困境，刚入职的在彷徨——未来的发展在何方。这也促使全社会都加入到了大学生就业工程，来充当他们就业的“媒婆”。可谓。大家为他们操碎了心。     

成功求职靠“知觉”

<正>近年来,大学生就业问题引起了人们的广泛关注。其实,一个人能否顺利完成求职活动在很大程度上取决于社会知觉能力的高低。社会知觉在心理学中,是指人们如何感知、认识自己与他人以及如何解释与推断社会行为与事     

发挥大学生心理资本对求职绩效的促进作用

本文通过研究大学生心理资本对求职绩效的作用机制发现,关注从提升心理资本的角度挖掘大学生求职过程中的主动性力量,利用心理数据分析的结果建立心理资本干预机制,可以实现大学生就业率的提升.     

求职在即 你准备好了吗

作为刚从象牙塔中出来的大学生，面对“求职”一定会感到迷茫。“广撒网”，常常是很多毕业生的第一招，可这样就会收到好的效果吗？很多人都会发现自己投出的简历犹如石沉大海，不知去向；要不就是收到一些连自己都不清楚的面试通知……     

IT应届毕业生如何写好第一份求职简历

转眼问。又快到凤凰花开的时候了。每当凤凰花开时千千万万的大学生就要离开熟悉的校园踏入社会了，一份合适的工作就成为迫切的需求。在求职择业时就必须要制作个人简历，简历如同一个人的脸面，简历做得好坏很可能就决定能否取得一份满意的工作。所以很多应届毕业生为了给用人单位一个与众不同的印象，把简历做得十分华贵。不但选纸十分讲究。甚至全套资料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夹。一套简历的工本费就要几十元，而且内容也十分“厚实”。     

“熊猫”求职记

3年前,李俊因为制造病毒“熊猫烧香”锒铛入狱。3年后,他重获自由,梦想与现实之间,仍有一道网,IT第一城北京显然是他实现“华丽转身”的最佳场所。     

浅谈大学生就业求职指导

2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到近700万,就也形势严峻。而大学生在面临就业的时候也面临求职指导缺乏的现状。本文将从就业心理,求职信技巧,和求职陷阱等方面做出指导。     

应届毕业生的求职“秘道”

大学毕业前夕,雷因母亲生病,与D公司来校举办的招聘会失之交臂。 直到毕业典礼之后,母亲的病才逐渐好转。雷试着给D公司打电话。被告知招聘工作已经结束了,所有新招聘的员工都已经到岗。＂很遗憾,您只有再等下一次机会了。＂可是雷等不了。家境清贫,卧病在床的母亲需要家用,妹妹下学期的学费也还没有着落。     

一个IT大学生的求职经历

<正>金秋季节,正是高校招聘进行得如火如荼的时候。那些拿着简历四处参加招聘会的同学,正如一年前的我,期待,惶恐,焦虑,各种心情夹杂在一起,那种感觉让人刻骨铭心。诚然,去年的求职旅程并不平坦。正因如此,我似乎更应该写些文章来纪念一下,重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程。     

如何避开求职路上的“陷阱”

不论是即将毕业的应届毕业生，还是意欲跳槽的人们，都会面临求职这个关卡，而在形形色色的职业招聘中。你注意到里面也许会暗含着“陷阱”吗？