通辽水文人力资源优化配置的思考

人力资源的配置,就是通过考核、选拔、录用等手段,把符合事业发展需要的各类人才及时、合理地安排在所需岗位上,使之与其他资源相结合,形成现实的经济运动,使得人尽其才,才尽其用,最大限度地提高人力资源生产率,创造更多的经济效益与社会效益。     

苏北水资源优化配置的水文技术支持

一、苏北水文技术基础现状 我省苏北地区有6个市级水文水资源勘测局、5个厅属工程管理处水文站,共有水文职工500余人,分布在各个水系、各个闸站的各类水文站网有800多处,水文巡测线6条700多km,已初步建成水情分中心6处,水环境监测中心6处,水情自动遥测站点104处,水文水资源实验站2处,并已基本建成江苏省国家水文数据库、水情数据库。苏北最早的水位站(蒋坝站)建于1914年,最早     

树立“公共人力资源测评”理念优化配置人力资源

“公共人力资源测评”这一全新的人力资源理论，既不同于传统“人事管理”的相关范畴，也不同于一般的人力资源测评。对它进行深入的研究，对于建设一支高素质的公共人力资源队伍，保障公共行政事务的高效率和高质量，具有重大的现实意义和历史意义。     

水文系统模型综述

水文系统模型为数甚多，分类方法也各不相同。根据水文系统模型的功能，将水文系统模型分为描述型水文系统模型和预测型水文系统模型，描述型用来增强对流域系统行为的理解，预测模型用来解决工程上的实际问题     

浅谈水文系统劳动用工与分配制度的现状与思考

党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,是各个领域、各项工作行动的指南。用工制度是人事制度改革的一个重要组成部分,是用人制度上的一场深刻变革,对促进水文建设事业的发展具有十分重要的作用。笔者就劳动用工与分配制度中的一些问题谈些看法。 一、劳动用工与分配制度的现状 1、职工总量与构成。全省水文系统14个水文水资源勘测局,119个水文站、25个水位站和747个雨量站。在     

优化存储水文纸介质档案初探

我省水文观测有100多年的历史，全省水文系统在长期的职能活动中形成了大量的纸介质档案。根据档案部门的相关规定，机关档案库房容量要满足容纳本单位未来20年形成的档案的需要。在资金有限、办公用房紧张的情况下，达到此标准是有较大难度的。一方面是水文纸介质档案数量随着水文事业的发展和职能的不断拓展而剧增，另一方面是库房容量有限且受资金等方面制约。在这种情况下。除了要努力想方设法增加档案库房的面积，更要认真探索解决水文纸介质档案优化存储的问题。     

内蒙古水文系统计算机应用的过去和未来

内蒙古水文系统计算机应用的过去和未来武建伟，李润梅，岳虹（内蒙水文总站）内蒙古水文系统计算机应用从起步之日至今已有１８年的历史了。按使用计算机的更新换代划分这１８年，可以分为二个阶段。１第一阶段的应用情况１９７８～１９８５年，这一阶段中利用全国水文资...     

四川省水资源统一管理体系研究

按水资源本身的自然属性和生态属性，以流域和区域在我省实行水资源统一管理，是我省社会和经济可持续发展的根本基础。我省的水资源管理处于部门分割，政出多门，有利则争，无利则推的状态，严重破坏了水的自然生态属性，在统一管理方面严重了滞后于上海，深圳等省市。本文研究分析了水资源的特性以及我省当前水资源管理现状和存在的问题，阐述了水资源统一管理及其应遵循的基本原则，提出了在我省实施水资源统一管理的建议和管理职能界定。我省全面实行水资源统一管理，不仅为我省的国民经济的可持续发展提供了基础保障，也必将推动我省水资源产业的发展，壮大。     

构建黄河源区基于水循环的水文水资源测报体系

以水文水资源情势为核心的黄河源区环境生态系统近年发生了显著变化。文中对这种变化进行了分析,指出由于监测体系的不完备和不完善,黄河源区环境生态系统主要因素之间相互作用的物理机制无法弄清,对许多现象的解释仍处于“推测”层面,难以找到解决问题的有效途径。其后对构建基于水循环的黄河源区水文水资源测报体系的必要性及其基本思想和实践进行了介绍。     

基于MapXtreme构建水文信息发布系统技术初探

提出了利用MapInfo公司的MapXtreme和ASP建立了一个水利信息发布系统的解决方案。     

泛流域水资源系统优化研究

南水北调西线工程将雅砻江、大渡河和黄河连为一体,形成泛流域水资源系统,涉及确定合理的调水总量、调水规模与布局以及调水量合理分配等关键技术问题。针对该复杂大系统,研究跨流域水资源多维尺度模拟和优化方法,建立了3层结构的泛流域水资源时空优化调配模型系统,将调水区7条河流与黄河受水区67地市统一优化调配。采用大系统协调技术和嵌套遗传算法动态调节机制求解泛流域水资源优化分配问题,提出了一套适宜的调水规模、工程布局及调水量空间合理分配方案,为南水北调西线工程的宏观决策提供科学支撑。     

区域水资源优化配置效果评价体系研究

本文基于可持续发展的水资源优化配置理论,构建了区域水资源优化配置效果评价数学模型。并以黑龙江省海林市为典型区,在分析研究区水资源利用特点的基础上,提出了六大类20项指标的评价指标,运用层次分析法结合专家咨询法评价生成的水资源优化配置方案。实践证明该方法有助于选择符合区域实际的水资源配置方案,使水资源配置研究成果能指导或应用于区域水资源管理中。     

西部大开发中的四川水资源问题

本文分析了四川省水资源分布不均，经济相对发达地区缺水严重，水资源开发利用总体水平落后的现状。在西部大开发中，人口增长，经济发展，干旱灾害，水污染问题，显著降低了我省水资源的承载能力，是我省可持续发展的重要制约因素。因此，解决水资源问题又成为我省实施可持续发展的关键。     

四川省水资源可利用量与承载力初探

为了科学合理规划指导水资源的开发利用,根据四川省国民经济发展规划及各行业耗水情况,采用倒算法估算了四川省水资源的可利用量,并分析了各分区的水资源承载能力。从总量上看,四川省水资源可以满足社会经济发展的需求,但由于水资源分布与国民经济产业分布不匹配,部分地区还存在工程性缺水问题。为此,提出了积极建设全省水资源配置骨干网络,加快骨干水利工程建设,加大节水型社会建设力度等措施,以保障四川经济社会可持续发展。     

四川省降水空间分布的插值分析

降水的空间分布特征是区域生态研究的重要内容,基于GIS的空间插值是获取降水分布特征的主要方法,以四川省49个气象站(其中15个为校验站点)2000~2007年的年平均降水量和四川省DEM为数据源,选取了反距离加权法(IDW)、普通克里金法(Ordinary Kriging,OK)和考虑高程、坡度、坡向的协克里金法(Co-Kriging,CK)3种空间内插方法,对四川省降水的最优空间插值方法的选取进行了探讨。结果表明:考虑高程、坡度、坡向的协克里金插值取得了较好的效果;四川省降水存在较大的空间变异性,有明显由东往西递减的趋势,最大降水量主要分布于东北部的达州、巴中地区以及东南部的乐山、雅安地区。     

关于黑龙江省水资源配置总体布局的思考

根据水土资源分布特点和社会经济发展总体布局以及生态与环境对水资源的需求,对黑龙江省水资源配置布局进行分析,提出了黑龙江省水资源配置总体思路是:在节水和合理调整产业结构和布局的前提下,积极开发当地地表水资源,合理利用界河水资源,适度实施跨流域、区域引调水工程,结合区域性水资源综合利用要求,加快水能资源开发。