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1.
图书馆绩效考核的博弈分析
王娜
《新世纪图书馆》
2008,(2):50-52
论文用生动易懂的博弈模型来研究图书馆绩效考核中的博弈现象,从而分析主观因素对考核结果的影响程度,提出图书馆应以科学合理的定量考核方法为主,以定性方法为辅,来完善图书馆的绩效考核体系.
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