从电网企业招聘角度看高校电工类专业人才培养

校园招聘中,企业招聘毕业生的专业取向一直是高校关注的热点,同时也对院校专业设置、招生就业等方面产生了较大的影响。近年来,电网企业招聘毕业生的专业以电工类为主。这一现象在高校毕业生就业中也有所体现,如江苏省高校招生就业指导服务中心发布的《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》中公布：2011届江苏省本科毕业生中,就业量最大的行业为电子电气（器）设备制造业。     

地方性院校贫困生就业困境分析与思考

在高校毕业生就业形势日趋严峻的情况下,身处地方性院校、作为"弱势群体"的高校贫困生逐步陷入就业难的困境.针对贫困生在择业中出现的就业能力不足、心理压力过大、就业期望不理性等问题,提出了政府应规范就业政策、完善就业市场,高校应为贫困生就业提供更多实际支持和有益帮助,地方应发挥优势引导贫困生树立扎根地方的观念等对策,以切实帮助贫困生就业,促进高校的发展和社会的和谐稳定.     

实现高质量职业指导的建议和对策分析

随着高校的扩招,高校的就业形势越来越严峻,越来越多的毕业生找不到合适的工作。如何进一步提高毕业生的就业率和更好地提高就业质量已经成为高职院校的当务之急。从高职院校职业指导中存在的问题入手,着重挖掘分析其背后存在的原因,有针对性地提出若干对策和建议。     

多途径高效率推进高校大学生就业创业的探索

高校毕业生是宝贵的人才资源。服务大学生就业创业已成为高等院校的重要职能和新要求。然而当前高等院校服务大学生就业创业工作与实际需要存在一定的差距。做好大学生就业创业工作必须采取针对性的举措以提高服务能力与水平:加强职业生涯规划的方向作用、加强案例教学的示范作用、加强实训基地的针对作用,服务学生成长成才。     

基于大学生就业能力提升的理论研究

针对当前大学生的就业形势进行分析,结合当前工科院校的人才培养模式,提出了高校应从培养学生的创新精神及实践能力出发,加强大学生创业教育,转变大学生就业观念,提升大学生自身能力与素质,努力推动高校毕业生就业工作的开展。     

高校毕业生就业的宏观特征与缓和对策

高校毕业生就业问题事关高等教育健康发展和社会稳定.针对目前高校毕业就业难的形势,探讨了高校毕业生就业的主要宏观特征,分析了影响高校毕业生就业宏观特征的因素,从国家,高校和学生三个方面提出缓和毕业生就业矛盾的对策,对高校毕业生就业状况的前瞻性进行探讨.     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫。高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题。本文在分析高职学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍。     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫.高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题.本文在分析高职-学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍.     

从电网企业招聘角度看高校电工类专业人才培养

正校园招聘中,企业招聘毕业生的专业取向一直是高校关注的热点,同时也对院校专业设置、招生就业等方面产生了较大的影响。近年来,电网企业招聘毕业生的专业以电工类为主。这一现象在高校毕业生就业中也有所体现,如江苏省高校招生就业指导服务中心发布的《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》中公布:2011     

新建本科院校就业工作新思路探索——以嘉兴学院商学院为例

在创新型社会的机遇和挑战下,新建本科院校就业工作与时俱进乃必然之势。通过分析新建本科院校毕业生就业面临的瓶颈问题及大学生创业的理论依据,初步探索新建本科院校就业工作新思路即以创业引领就业,并提出创业指导工作应采取的具体措施。     

工科大学生实践创新能力培养探析

当前我国高校毕业生就业形势日益严峻,本文针对就业市场时大学生实践创新能力的要求,提出实践教学改革的多项举措,以培养适应企业要求、有较强实践能力、针对性强的应用型人才.     

高职院校就业服务网站的现状及发展策略

随着全球金融危机的影响以及我国就业形势日趋严峻,高职院校毕业生就业同样也面临着具大的压力.如何正确地以国家就业政策为导向,采用现代的信息技术科学地、合理地构建就业服务网站,加大投入力度打造具有自己特色而且功能完善的毕业生就业网,为众多高职毕业生提供可靠的就业信息和营造良好的就业渠道具有极其深远的意义.本文分析了高职院校就业网站的现状,提出了高职院校就业网站的建设和管理对策.     

高校水利类毕业生就业形势分析及对策研究

高校水利类专业毕业生是国家未来水利建设的生力军。针对高校水利类专业毕业生未来的就业市场进行就业形势分析,以一所水利类高校为例,运用调查问卷的方式收集相关数据,剖析当前水利类专业毕业生在职业认知、就业期望、职业规划等方面存在的问题,并着重从学校人才培养环节和毕业生自身职业生涯规划两个方面提出了相应对策。     

大学生求职行为分析及对策研究

基于安徽某高校2012届成功就业的毕业生问卷调查数据,系统分析了大学生求职行为的群体特征及影响因素,提出高校应从个性化生涯辅导、兼顾学科特点组织校园招聘、重视求职心理调试等方面加强毕业生就业指导与服务工作。     

关于高职电力院校就业形势的思考与应对

本文分析了高职高专院校当前的就业形势、电力院校学生的就业形势及存在的问题,针对这些问题提出了解决毕业生就业问题的一些对策.     

关于高职电力院校就业形势的思考与应对

本文分析了高职高专院校当前的就业形势、电力院校学生的就业形势及存在的问题，针对这些问题提出了解决毕业生就业问题的一些对策。     

高校毕业生就业侵权预防策略分析

高校毕业生就业权益的侵害较为普遍的存在着,预防高校毕业生就业侵权的策略主要是集中在国家、高校和毕业生自身三个方面。通过分析发现这些预防策略中存在着国家层面的立法策略短时期内可操作性不强、高校对于毕业生关于就业方面的指导不够充分和毕业生自身的权利意识不强的问题,针对这些问题提出了推动立法活动的开展,加强政府的市场监管、高校加大对于毕业生就业指导的力度和毕业生在校期间就应该多关注就业中的问题等策略。     

大学生就业难原因及解决途径探析

大学生就业是高校工作和社会统筹中长期存在的一大难题,2013年699万毕业生的数量加之当前国内国际经济形势使高校就业问题更加凸显。高校就业问题关系到家庭幸福、社会稳定。从高校、学生自身和家庭三个方面分析了当前大学生就业难的原因,提出了高校提高人才培养质量、学生提高自身竞争力、注重家庭教育和政府相应政策的推出等几个途径,来解决高校大学生就业难问题。     

标本兼治 促进就业

正受毕业人数增加、经济发展换挡减速、新冠肺炎疫情等因素叠加影响,今年大学毕业生遭遇了"史上最难就业季"。前不久,中央组织部、人力资源社会保障部、教育部等七部门共同印发了《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》,要求9月15日至12月31日,对2020届和往届未就业高校毕业生开展集中服务,普遍落实实名帮扶举措,使有就业创业需求的毕业生都能得到相应服务支持,促进毕业生尽早就业。