高校科技创新呼唤体制创新

去年7月底,教育部在京召开了“高等学校加强科技创新工作座谈会”。科技部、国家自然科学基金委、中科院等国家有关部门领导以及近100所高校主管科技工作的领导出席了会议。会议代表在对高校近年来的科技创新工作给予极大肯定的同时,对高校科技创新工作中亟待解决的问题如管理体制。人才机制等提出了各自的看法,认为应重视体制创新。高校科技创新的体制创新刻不容缓。     

让创新成为我国商业银行的企业基因

我国银行金融创新现状;银行创新应该做的前置性工作;银行创新的两个方面,机制创新和产品创新;提升银行创新境界,基因式创新应成为银行企业创新的新境界。     

加强和改进企业思想政治工作重在创新

本文以创新为出发点,分析了处理企业中思想工作最重要的在于创新,其中包括观念创新,内容创新,制度创新,目标创新,载体创新.通过以上创新的实现可以更好的加强和改进企业的思想政治工作.     

也谈新形势下的企业思想政治工作创新

<正>中国乃至世界正在发生着深刻的变化,企业思想政治工作所面临的形势更复杂、工作更繁重、任务更艰巨。新形势下,思想政治工作非但不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为。一、实现企业思想政治工作创新的重要意义和现实性加强企业思想政治工作创新具有必要性。几十年的思想政治工作实践,我们电力企业积累了一整套思想政治工作经验,但在瞬息万变的新情况下,思想政治工作还不能真正适应形势、深入人心,从理论上讲,作为一门学科,思想政治工作存在着不断发展的必然性;从实践来看,     

论新时期企业党建工作的创新

企业党组织在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心作用,企业党组织能否解放思想与时俱进,不断创新党建工作,对企业的发展壮大至关重要。在新的形势下,党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题。企业党建工作如何适应企业发展需求,在求真务实的基础上,勇于变革,不断创新、不断增强企业党组织的活力,以党建工作的创新推动企业的创新,促进企业和谐快速发展,这些都给我们提出了新的要求和挑战,需要我们在实践中不断去探索和研究,去努力实现企业党建工作的观念创新、形式创新和制度创新。     

企业档案管理创新初探

从创新观念、创新工作平台、创新流程、创新管理、创新制度、创新服务等6个方面,探讨了企业档案管理的创新,指出只有强化管理,不断创新,企业档案管理工作才能适应企业快速发展的需要。     

萧山区:持续推动创新发展

<正>2013年,萧山区大力实施"科教兴区"发展战略,确立创新驱动发展主线,着力推进科技创新工作,入选省首批创新型城区试点,获得全国科技进步考核先进县(市、区)称号。新增4家市级创新型试点企业,认定35家区级创新型企业、20家区级创新型示范企业,全区市级以上创新型试点(示范)企业共36家,其中省级12家、国家级2家。创新主体培育不断深化     

浅谈企业档案工作的创新

从企业档案工作的角度,分析了企业档案工作创新中需要解决的问题,提出了档案工作创新的具体途径。     

关于铁路人事管理工作创新思路的思考

铁路人事管理工作的创新是铁路运整体改革中一个重要的组成部分。铁路各级劳资管理部门,应转变观念,走创新之路,要重视人的资源性管理,侧重于人的潜能开发和培训;应加强人工成本管理,以降低铁路运输成本,激发企业活力。本文就铁路人事管理工作进行阐述,提出了几点创新方法。     

欧洲创新计分牌及其启示

欧盟创新计分牌(EIS)概述欧洲理事会的企业董事会研究所开展的欧盟创新计分牌(EIS)始创于2000年,总结了创新绩效的主要方面。每年欧盟和联合研究中心都要对其评价总体创新指数进行修订,2005年经过修订后的EIS指标增加到现在的26个,创新指标种类由原来的四类增加到现在的五类,五类指标被编为创新投入和产出两个部分。创新投入部分含创新驱动因素、知识创造和企业创新三个部分。创新驱动因素主要考察与创新相关的人力资本与基础设施;知识创造主要衡量作为知识经济成功的关键因素以及研发活动的投入情况;企业创新部分则是通过分析参与创新…     

关于创新企业培训工作的探索

经过理论探讨和实践运用,总结出一条提升培训学校整体能力的有效途经:即,以人为本,突出岗位培训;贴近生产,突出理论与实践相结合;创新培训模式,突出开放式教学,逐渐提高职工工作能力。     

论创新对创业型企业的重要性

当前,“创新”和“创业”成为国家大力提倡的事物.作者结合自己的工作经验,在总结了创业型企业的共同特点的基础上,提出解决创业企业“三年危险期”问题的关键在于创新的论点,并结合实际案例对创新精神进行了全面论述.     

以创新精神做好煤炭企业基层党建工作

基层党组织建设和创新是一个长期的、过程。煤炭企业如何加强企业党建工作的创新与实践,关键要创新观念,加强基层班子建设,创新工作机制,创新服务功能。     

浅谈建筑施工企业档案工作的创新

针对目前建筑施工企业档案管理中存在的问题,提出了档案工作创新的基本原则,即整体性原则、服务性原则和社会化原则,进而指出建筑施工企业的档案工作唯有创新才有出路,重点应加强观念创新、技术创新和知识创新。     

加快推进实施创新驱动发展战略 开启创新型安徽建设新征程

3月7日上午,安徽省科技工作电视电话会议召开,会议全面总结了2012年全省科技创新工作取得的成果,研究部署了2013年科技创新工作目标任务。省科技厅厅长徐根应主持会议,并对做好2013年全省科技工作提出具体要求。徐根应强调,要紧扣保持区域创新能力全国先进位次、主要创新指标中部领先的目标,推进面上重点工作,在盯紧科技投入、发明专利申请和授权、高新技术产业发展、创新人才引进和培育、科技进步贡献率等主要目标上下功夫;要针对科技工作特点,瞄准打造创新亮点,形成各具特色的工作     

试论知识经济与企业创新

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。其特征是以知识为基础,是具有全球化、信息化可持续发展的经济,是最富生命力的崭新经济。知识创新和技术创新是企业生存和发展的决定因素。产业知识化要求人的知识化;企业创新是企业生存之本;积极开发高科技和扩大企业创新成果,才能赢得市场优势。为适应知识时代需要,企业创新要重视和充分利用人力资源;学会知识经营;开展网络经营。     

从教育与科技创新谈校企合作的意义及模式

当前的科技工作既面临着许多重大机遇,同时也面临着严峻挑战,科技创新已经成为国家和民族生存与发展的必然选择.江泽民同志曾明确指出:"要坚定不移地实施科教兴国和可持续发展战略,抓紧国家创新体系建设,大力推进科技创新和知识创新."高等教育不仅是科技创新体系的重要组成部分,而且是科技、知识创新的重要源头.所以,从宏观上讲,高等教育创新与科技创新紧密结合;从微观上讲,高等院校与企业进行技术合作,能较好推动教育创新和科技创新工作,更好地为国民经济建设服务.     

企业创新

企业创新是当前新的经济运行机制的新挑战。要做好宣传,树立创新意识。坚持产品创新坚持质量管理创新坚持管理方法创新坚持思想政治工作创新。     

国家科技创新体系建设战略将进行调整

十六大已经明确了科技工作的长远目标和任务。面对新的形势和要求,我国科技创新战略将进行调整:一是调整科技创新战略的指导思想,力争实现科学技术发展的跨越;二是调整科技创新的管理体制,牢固树立“以人为本”的价值观;三是调整科技创新的工作方针,集中力量办大事;四是调整科技创新模式,强调在集成基础上形成有竞争力的产品和产业;五是调整科技创新的动员机制,充分调动和组织全社会各方面力量投入和支持科技创新。国家创新体系建设的主要目标是:到2010年,初步建立适应社会主义市场经济体制和科技自身发展规律的新体系,国家科技基础条件、创…     

创新基础知识之四 循序创新“和而不同”

<正>创新是一个非常复杂的过程,创新过程的长短与创新事项的复杂程度有关。参与组织越多,涉及面越广的创新,其过程就越复杂。创新是个复杂的过程,充满了曲折和反复。其间的每个阶段都凝聚了的各种必要因素,缺一不可,因而不可一蹴而就;各种创新虽同为新旧交替,但各有区别。若要厘清其