现代社会主义的伦理道德观及其文化超越

现代社会主义赋予爱国主义、集体主义、人道主义以崭新内涵,推进了伦理道德观的进步,并促使其文化具有了多样化、开放化、世俗化特点,实现了社会主义文化从传统范式到现代范式的转型。     

主体间性道德观视野下的高校学生公寓文化建设

高校学生公寓文化建设呈现出主体多元化的特点，高校学生公寓文化建设面临着巨大挑战。主体间性道德观论证了对话、理解和共识的可能性，找到了多元主体获得内在统一性的根据与现实途径。主体间性道德观的生成与彰显成为高校学生公寓文化建设的价值追求，为高校学生公寓文化建设提供了现实路径。     

公交企业文化建设探讨

该文在认识企业文化内涵的基础上,从公交行业特性出发,以兰州公交为例,探讨公交行业企业文化建设的切入点、着力点、落脚点,为提升现代公交企业的市场竞争力打下良好的基础。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件,也是加快企业发展的必由之路。本文从强化企业文化主体的教育和实践,塑造企业文化的自身特色,体现企业文化“以人为本”的管理理念,实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了探讨。     

《反杜林论》道德观对当前道德建设的启示

《反杜林论》作为反映马克思主义伦理思想的经典著作,系统全面地阐述了道德的本质属性。认真学习这一部经典,创造性地运用道德的社会性、阶级性、共同性、历史性等立场观点指导当前道德建设,探讨道德建设的新思路、新方法,为凝聚社会共识,树立主流价值观助力。     

职业院校文化建设与现代企业文化及城市文明的对接和融合研究

职业院校要实现与企业文化和现代城市文明的对接和融合,除了在学校精神、学校活动、学校秩序和学校环境方面与企业和现代城市文明对接外,还应结合专业的特点,预知学生将来可能从事的行业企业,探究其文化共性,有所侧重地进行不同类型的文化建设,并渗透地域文化,培养学生开放、包容、务实、创新、奉献、诚信的价值理念和文明素养。     

企业文化建设的基本原则

人民有信仰,国家才有力量,一个企业,只有建立起属于自己的企业文化,才能实现持续稳定和谐发展。在市场经济不断走向成熟的今天,企业的软实力已经成为竞争中更为重要的元素。企业文化是软实力中的灵魂,企业文化建设的好坏在企业的生存和发展中发挥着不可替代的作用。构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系,是企业战略发展的客观需要。本文从实效性原则、战略性原则、动力性原则、创造性原则、特色性原则、层次性原则、以人为本的原则等方面阐述了构成企业文化的基本原则。     

论如何建设企业文化

企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。如何建设企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。文中探讨了企业文化的作用,并提出如何加强企业文化建设。     

加强企业文化建设 促进企业发展

企业文化指一个企业从上到下所共有的,居于统治地位并为全体职工所认同的价值观念、习惯、作风和行为规则。它既包括那些可见于形、闻之于声、触之以觉的表层物质文化,也包括以企业规章制度、领导体制、组织机构等为内容的里层制度文化。然而其核心还是积淀于职工心灵深层的精神文化,即理想信念、道德规范、价值取向和行为准则等。企业文化指导着职工的日常言行,它对凝聚职工的意志,规范和引导职工的行为,从根本上调动职工的积极性有着重要的作用,对企业的物质生产起到强大的推动作用。     

加强企业文化建设增强企业核心竞争力

企业文化是企业的软制度,它的建设在于长期的积累,是相关理念的形成、塑造、传播等过程,它把人的需要、目的以及行为统一起来,对企业的发展起着潜移默化的作用。本文围绕企业文化和核心竞争力的关系,通过研究阐述企业文化的重要性与增强企业核心竞争力的方法。     

企业文化与CIS建设

CIS作为以文化识别见长的企业经营战略,它在实施的过程中对于企业文化建设具有重大影响。本文从探讨企业的内涵和导入CIS出发,使企业文化建设和导入CIS二者共同发展,以提高企业的核心竞争力。     

基层检察院文化建设的思考--从企业文化说开去

检察文化建设,是检察机关顺应时代潮流和形势任务的发展变化,根据先进的执政理念和管理思想,学习借鉴企业文化建设的成功经验,改进管理方式、提高行政效能的有效途径,是实施管理创新、促进科学发展的客观要求。近年来,各级检察机关积极探索文化建设,已初见成效。     

工会在企业文化建设中的作用探析

加强企业文化建设,有利于增强企业的向心力和凝聚力.工会是企业的重要组织之一,有着非常广泛的群众基础,在企业文化建设中有着其他组织不可替代的作用和优势,需要充分发挥其在企业文化建设中的导向、凝聚、教育和阵地等作用.     

家庭伦理观视域下的现代家风建设

家风不仅是家庭成员文化底蕴的积淀,更是社会发展进步的阶梯。立足于家庭伦理观的视域下,探索其与现代家风建设的逻辑关系,不难发现,家庭伦理观中的子孝父慈的待亲原则、相敬相爱的相处之道、克己慎独的做事方略等内容,对现代家风的建设大有裨益。     

企业工会文化建设的创新思路和发展

工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是打造品牌工会的重要因素,是企业精神文明建设的重要内容.本文从三个方面进行了详细论述.     

中国水电十五局有限公司企业文化建设研究

企业文化是企业的灵魂和最为重要的软实力。中国水电建设集团十五工程局有限公司（简称：中国水电十五局）,作为一家有着57年历史的国有水电施工企业．在发展壮大中积累了内涵极为丰富的企业文化资源。在企业改革发展新阶段。亟需对企业文化重新审视定位．对优秀传统文化进挖掘整理．对先进的文化元素兼收并蓄。文中通过对我国企业文化发展的背景介绍与国内外研究情况、企业文化建设相关理论综述、水电十五局有限公司企业文化建设现状及存在问题分析．努力探索水电十五局有限公司企业文化建设具体方案设计．构建在集团公司企业文化“六统一”的前提下构建独具个性的十五局企业文化。     

转制科研院所企业文化建设探析

在社会经济迅猛发展的新形势下,转制科研院所企业文化建设成为了关注和需要重视的重点问题,要想保证转制科研院所的顺利发展,则必须要对转制科研院所内部的工作环境进行整改,与时俱进创设良好的企业文化风气,将科学发展定位为中心思想,兼顾改革与创新,以推动新形势下转制科研院所企业文化环境的不断好转。本文以此为出发点,深入研究和分析了转制科研院所企业文化建设,有利于充分发挥理论对实践的指导和支持作用。     

企业文化角度看高职校园文化的建设

近期,部分高职高专大学在招生过程中出现零投档现象,此种现象是多种因素共同作用的结果,但不可忽略的是很多高职高专大学由于缺乏校园文化底蕴,在学生培养、社会影响力方面较差。因此本文尝试将优秀企业文化的建设理念应用于高职高专大学校园文化建设,探索企业文化促进校园文化建设路径,使校园文化成为高职高专大学发展的核心竞争力。     

浅谈供电企业文化建设需要重视的几个方面

近年来供电企业文化建设成就显著,但仍存不足;本文试从企业文化的相关理论入手,结合供电企业文化的发展和不足,浅谈供电企业文化建设需要重视的几个方面。