改企建制断想

1 明确改企建制的推动者和组织者,这一点很重要 改企建制的主体是设计院,改企建制的行为是设计企业的行为,改企建制的最终结果是反映在企业上,最后的责任也首先要由企业的经营者来承担,但是这决不意味着政府部门可以撒手不管,与任何体制改革一样,改企建制也同样离不开政府部门的支持、组织和排忧解难。 在五部委办关于工程设计单位改为企业若干问题的意见中明确指出:主管部门有计划、有     

改企建制有关问题的探讨

1 改金建制中需要解决认识问题 1994年建设部等五部委为了贯彻落实党的十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定,把工程设计单位的各项改革推向一个新的阶段,在总结工程设计单位实行事业单位企业化管理的基础上,提出了《关于工程设计单位改为企业若干问题的意见》,并经国务院以国函(94)100号文《关于工程勘察     

改企建制的做法和体会

1 我院体制改革分两步走 1993年中,顺德市政府下发了市属企业转换经营机制的初步方案,提出了改制的理论依据、法律程序、形式和配套政策。我院经认真考虑,由院长书记作为发起人,决定申请转制,并选择租赁经营的形式,即按固定资产评估值的百分之十,每年向市政府缴纳租赁费。于1993年11月22日和市投资控股总公司签订了承租经营合同,转制随即生效,这是转制的第一步。 1995年年中,我们分析了转制后一年半来的情况,觉得承租经营并不是彻底的改制,理由是: ①承租经营只有资产的经营权,没有资产的所有权,“股东”所分配的股权是干股,没有资     

内蒙古自治区中小型建筑设计院改企建制情况调查报告

今年,建设部勘察设计司委托我协会承担中小型建筑设计院改企建制调查研究,抓典型、进行经验交流和推广的任务。9月初,借参加华北协委会在呼和浩特市召开99年会之机,对内蒙古自治区中小型建筑设计院改制情况进行了初步调查。首先,向内蒙古自治区建设厅吴龙副厅长、设计处姜振友处长请教和了解全区中小型建筑院改制情况与建设厅为推动全区勘察设计单位体制改革所采取的措施。由于自治区建设厅领导对改制工作非常重视,决心大,措施得力,全区中小型建筑设计院改制工作进展很快。现已有三个甲乙级院,10多个丙级院完成了改制任务。他们坚持了整体推进、分段实施的原则,1999年末改制面要达到30％以上,三年内即到2001年末全面完成改制任务。     

关于现代企业制度中发挥党组织政治核心作用实践与思考

国有企业党组织是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的组成部分,是推动企业科学发展的重要力量。企业党组织发挥好政治核心作用,是企业健康发展、不断壮大的重要政治保证,为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。     

改企建制过程中职工思想状况浅析

随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深入 ,勘察设计单位 ,将由几十年的事业单位 ,改为国有科技型企业并逐步建立现代企业制度。改企建制 ,已成为勘察设计单位深化改革的必然发展趋势 ,成为当今勘察设计单位深化改革的主旋律。在改企建制过程中 ,职工的思想比较活跃 ,也比较复杂。从大范围来讲 ,人都生活在社会之中 ,对所听到的、看到的、经历的社会变革 ,都会有自己的看法 ;从小范围来讲 ,企业里的每一名职工 ,因事关企业的性质、机制的改变、身分的变化和个人利益的重新调整 ,都会有这样那样的意见和思想情绪。对于职工群众在改企建制…     

改企建制中的财务工作

根据国务院和国家建设部有关事业性质的勘察设计单位要逐步改成企业的指示精神 ,各省市的建筑设计单位均在进行由事业单位改成企业单位的改制工作。尽管各地方在此项工作中的进展程度不尽一致 ,但大多数省市级设计院都普遍感到这项工作对我们设计院来说是一项极其重要的事情。在改制当中所碰到的诸多问题 ,除了需主管部门或院长们所必须考虑的一些大事以外 ,就财务方面来说也会有许多关系到设计院改制是否成功或能否取得成效的关键问题。作为设计院的财务部门负责人 ,应积极思考 ,提前进入角色 ,努力寻找改制中将会出现的问题 ,并积极为院长…     

抓住改企建制工作中的核心问题

随着我国加入ＷＴＯ ,我国的市场经济体制也逐步完善起来 ,同时这种体制为符合ＷＴＯ的要求也在加快成熟。在这种形势下 ,全国勘察设计单位也进入了深化体制改革的关键时刻 ,中央不仅下发了文件 ,同时建设部也要求在 2 0 0 2年 6月 30日前要尽快完成勘察设计单位的体制改革。其目的只有一个 ,就是通过勘察设计单位的深化改革来建立一个以市场为导向的综合性经营格局 ,这不仅是市场经济发展的需要 ,也是勘察设计单位自身持续发展的需要。乌鲁木齐建筑设计研究院始建于 1975年 ,目前具有建筑设计甲级、市政设计甲级、工程咨询甲级以及规划设计…     

改企建制的运作与探讨--济南市建筑设计研究院改企建制情况汇报

当前勘察设计行业的体制改革已进入关键时期，未改制的单位正在紧锣密鼓地进行，已改制完成的单位在思考着今后的发展路子，特别是都在努力探索适合勘察设计行业特点的现代企业管理模式。在此，结合我院改企建制的实际，谈几点个人的体会与看法，与各位同行商榷。     

提出问题集思广议促进改企建制

黄石市建筑设计研究院成立于 1979年 ,为市直正县级全民事业单位。从 1984年开始实行事业单位企业化管理 ,国家取消对我院的财政投入 ,我院从此完全自主经营、自负盈亏 ,成为独立的市场竞争主体。在 2 0 0 0年 7月改制前 ,我院有在职职工 118人 ,离退休人员 33人 ,属中型勘察设计单位。而现在 ,我院现有在册职工 81人 ,在岗人员 6 0人 ,另有 2 1人在外发展 ,离休 2人 ,退休 4 0人。根据企业状况和市委市政府的要求 ,我院在2 0 0 0年 7月进行了改制 ,至今有 2年多的时间 ,随着改制工作的进一步深入和完善 ,我们积累了一些经验和教训 ,同时 ,…     

高校基层党组织发挥政治核心作用的思考

"按照从严治党的方针,加强学校党组织的思想、组织、作风建设,发挥党的总支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用",这是高等学校党的委员会的主要职责之一。本文拟对高校基层党组织发挥政治核心作用的一些相关问题进行研究。     

浅论中小型勘察设计单位改企与建制

1　从全额拨款到企业管理的平稳过渡1.1　过渡阶段及发展轨迹。新中国成立以来 ,在基本建设实行集中统一管理的体制下 ,国家对勘察设计单位管理分两个阶段 ,采取了两种形式 :一种是从建国初期至 1983年 ,实行的是事业性质、财政拨款、差额补贴、预算包干一体化管理。这种管理形式经历了30多年的时间。再就是从 1983年以后 ,根据国家建委、国家劳动人事部、国家财政部的设计 [1983]10 2 2号文《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的通知》精神 ,决定将勘察设计单位由全额预算管理改为自收自支、自负盈亏 ,对勘察设计单位停止拨给事业费并按…     

加快改企建制步伐 实施人力资源开发

马克思主义认为,人是生产力中最积极、最活跃的因素。现代管理大师彼得·德鲁克也曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”人才是企业竞争的根本优势。建筑设计行业作为知识和技术密集型行业,其产品的竞争力来源于技术人员的设计水平和创新能力,人力资源尤为重要。入世后随着市场竞争格局的变化,发达国家科研设计机构的进入和国内以新体制建立的科研设计机构将与我们在人才、市场方面展开激烈的争夺,其实质是人才的争夺。我们受原有事业单位体制的约束,在竞争中处于被动地位,造成了一些优秀人才的流…     

以改企建制为动力 加速企业脱困步伐

黄石市建筑设计研究院原是正县级全民所有制事业单位 ,始建于 1979年 ,从 1984年开始实行事业单位企业化管理 ,国家取消对我院的财政投入 ,从此完全自主经营 ,自负盈亏 ,自我发展 ,成为独立的市场竞争主体。全院现有职工 15 1人 ,其中在岗人员 10 6人 ,非在岗人员 8人 ,离退休人员 37人 ,属中型勘察设计单位。近几年来 ,由于市场和企业内部的原因 ,我院经济效益徘徊不前 ,在市场竞争中企业生存与发展受到严重威胁。根据这一状况 ,在省市主管部门的指导下 ,自 1999年下半年至 2 0 0 0年初 ,我们着手进行改制的思想准备。 2 0 0 0年 7月份我们…     

如何发挥国有企业党组织政治核心作用的几点思考

国有企业党组织是党对国有企业领导的基础,国有企业党组织的地位应与执政党的地位相匹配。否定国有企业党组织的政治领导地位,是不利于坚持党对国有企业领导的。而“政治核心作用”的定位,才是正确的定位。     

勘察设计单位改企建制模式——股份制

我国勘察设计行业的改革,已经走过了十六个春秋,改企建制的步伐正在逐步加快,到2000年,要求勘察设计单位基本实现企业化管理,建立并完善起相应的现代化企业制度,以适应市场经济的要求和国际管理体制接轨,以迎接世界经济的挑战。     

设计单位改企建制途径浅析

我国勘察设计行业体制随着经济体制改革的深化而发展,由最初纳入国家预算核拨事业费制改为收费制为主要内容的技术责任制,继而发展为实行企业化管理的事业单位制。根据社会主义市场经济的要求,建设部对勘察设计行业提出了改制的具体模式,即根据现代企业制度进行改企建...     

三项制度改革是改企建制的核心内容

国务院办公厅转发建设部等部门《关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)下发以来,工程勘察设计单位的体制改革正在全国推进。体制改革的目标是十分明确的:勘察设计单位由现行的事业性质改为科技型企业,使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体。从全国的情况看,工程勘察设计单位大都建立于计划经济时代,是国有事业单位,要适应社会主义市场经济的要求,改为科技型企业,逐步建立起现代企业制度,     

在新形势下党组织发挥政治核心作用的探索

社会主义市场经济体制的确立,对企业的党组织提出了更高的标准和要求。如何适应新形势,探求新规律,解决新问题,加强和改善党的领导,确立党组织的政治核心作用。笔者着重从以下三个方面探索发挥党组织政治核心作用的路子。1 坚持以经济建设为中心,正确处理“中心”与“核心”的关系 党的十一届三中全会提出“全党的工作重     

在实践中不断完善现代企业内部机制——济南市建筑设计研究院改企建制后的思考

自 2 0 0 1年 3月 2 8日召开公司创立大会至今 ,我院的体制改革已历时一年多了。这期间 ,我院按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度规范运作 ,初步建立起了有限责任公司模式的法人治理结构。现在回过头来看 ,新的体制确实为我院注入了活力 ,成功的主要标志有五个方面 :一是改制平稳过渡 ,没有出现大起大落的现象 ,特别是我院具有一支高素质的骨干队伍 ,为成功改制发挥了巨大的推动作用。尽管我们在改制过程中遇到过很多困难 ,也未能享受到身份置换、人员分流等优惠政策 ,但在广大职工的支持下 ,不等不靠 ,积极进取…