高校图书馆业务外包及其实践

高校图书馆业务外包是当今图书馆界十分关注的热点话题,论文围绕图书馆业务外包的发展趋势,结合近年采编工作业务外包的具体经验,针对出现的问题如何在实际工作中解决给出了自己的答案,愿与图书馆同仁共同探索。     

高校图书馆采编业务外包的实践与思考——以吉林地区两所高校图书馆为例

文章以吉林地区两所高校图书馆采编业务外包工作为例,论述了采编业务外包的实践及质量控制.     

高校图书馆采编业务外包主要模式分析

首先阐述了高校图书馆采编业务外包的原因,探讨并分析了高校图书馆采访及编目外包的模式,最后就业务外包前后的采编工作流程进行了比较分析,提出高校图书馆要根据自己的馆情控制好外包服务质量。     

论高校图书馆的编目业务外包

编目业务外包作为一种降低成本、提高效率的有效途径正被越来越多的图书馆所采用。这也是图书馆编目工作发展的趋势。在此结合本馆编目业务外包的实践,分析图书馆编目业务外包的优缺点,提出了成功实施图书馆编目业务外包的策略。     

做好高校图书馆采编工作的探讨

文章阐述了做好采编工作的关键,提出了做好采编工作的正确方法.     

浅谈规范高校图书馆与院系资料室的文献采编机制

本针对近年来高校内部献采编工作出现的多元化、分散化现象、原因以及由此带来的诸多２,阐述了实行献集中采的观点与对策,并对此进行了可行性分析。     

浅谈图书馆编目业务外包的质量控制

文章采用现代工业企业经营管理方法中的业务外包方式,对图书馆实施编目业务外包可行性进行了分析,结合图书馆实施编目业务外包的实践,提出了实施编目业务外包应采取的措施,以及指出了在实施业务外包过程中应注意的问题。     

浅谈规范高校图书馆与院系资料室的文献采编机制

本文针对近年来高校内部文献采编工作出现的多元化、分散化现象、原因以及由此带来的诸多问题，阐述了实行文献集中采编的观点与对策，并对此进行了可行性分析。     

高职院校图书馆采编业务外包的思考

分析了图书采编业务外包的背景以及采编业务外包的利与弊,并针对图书编目外包过程中出现的各种问题,提出了相应的解决方案。     

关于我国民营企业业务外包的思考

由于资源有限，我国许多民营企业在专业分工的基础上，通过业务外包将有限的资源投入到最具有竞争力的核心业务中，来达到提高资源使用效率和企业竞争优势的目的。分析了我国民营企业进行业务外包的动因和特点，在此基础上，提出了促进我国民营企业业务外包发展的相关对策建议。     

网络环境下高校图书馆文献采访工作研讨

网络环境给高校图书馆带来新的生机与活力,但也带来新的挑战。采访工作是图书馆最基础也是最重要的工作,采访人员应适时更新采访工作理念,建立相应的采访系统,强化电子文献和网络资源建设,不断提升自身能力和素质,才能适应新的环境变化,满足广大师生读者的需求。     

网络环境下图书馆采访工作刍议

随着网络时代的来临，信息存储载体形式呈现出多元化，使得高校图书采访工作呈现出复杂化，多样化等特点，因此只有适时地调整献采访策略，提高图书采访人员的能力和素质，才能不断适应网络环境下图书采访的需要，充分发挥高校图书馆的功能，更好地为读服务。     

高校图书馆知识管理及其运作

在由传统图书馆到电子图书馆或数字图书馆的发展过程中，高校图书馆经历了文献管理、文献信息管理、网络信息管理的诸阶段，并将逐步建立和拓展知识管理。高校图书馆的知识管理将以人为中心，以信息为基础，以技术为手段，以知识创新为目标，这样可以充分激活“人”与“技术”这两大管理要素，使图书馆的资源得到盘活并对其进行有效的组合，进而深化图书馆管理，实现服务方式、手段和内容的创新。     

高校图书馆网络个性化信息服务

阐述了高校图书馆个性化信息服务的发展优势,如个性化信息服务需求日益增长,个性化信息服务所需技术已基本成熟,网络的发展为个性化信息服务提供平台,等。提出了可供高校图书馆个性化信息服务的模式,包括：数据库查询服务,学科信息导航,MyLibrary服务系统。就高校图书馆个性化信息服务工作,提出注意安全与隐私保护及培养个性化信息服务人才的建议。     

新建本科院校图书采访工作研讨

分析了新建本科院校图书馆的现状,探讨了合并升格后图书馆的发展趋势,并从图书采访的相关方面提出了采访工作中的具体工作思路,同时还附以实例加以说明。     

高校图书馆办公室协调工作初探

随着我国图书馆事业的不断深入发展,高校图书馆在学校教学、学科建设和科研工作中的地位和作用愈加显著,而图书馆办公室的协调工作,在图书馆整体工作中起着举足轻重的作用.从协调工作的意义、种类、方法和提高协调工作能力的途径等方面入手,分析和探讨了高校图书馆办公室协调工作的重要性.     

混合式高校图书馆阅览部工作人员素质浅谈

目前,高校图书馆处于纸基文献与数字文献共存的混合状态,传统的工作与自动化、网络化环境下的现代化工作方式交叉存在;而大部分高校图书馆开放性的布局扩大了阅览部门工作人员与各类读者的接触面,加强了阅览部的信息桥梁作用。阅览部工作人员需要具备哪些素质才能适应混合式、开放怀高校图书馆的要求？针对此问题,运用系统论和管理学的有关原理进行分析,提出阅览部工作人员应具备较高的政治思想水平和原则意识、现代化服务思想、全局观念以及自觉更新知识结构、提高服务技能的意识。并提出图书馆管理机制在提高阅览部工作人员素质的过程中应发挥的作用。