人性化护理干预模式在骨外科病房护理中的应用探讨

目的：分析人性化护理干预模式在骨外科病房护理中的应用效果。方法：选取2014年1月份至2015年6月份期间该院骨外科72例住院患者,按照随机分配的原则,将这72例患者随机分成观察组和对照组,每组36例患者,对对照组患者给予常规护理,对观察组患者在常规护理的基础上给予人性化护理干预模式,护理结束后,对两组患者的护理效果进行比较。结果：在观察组36例患者中,出现了1例并发症,并发症发生率为2．8％,患者的护理满意度为94．4％;在对照组36例患者中,出现了7例并发症,并发症的发生率为19．4％,患者的护理满意度为72．2％,两组患者护理效果比较,差异较大,有统计学意义（P ＜0．05）。结论：在骨外科病房护理中应用人性化护理干预模式有助于降低不良事件的发生,提高护理质量以及患者的护理满意度,改善患者的生活质量。     

外科病房护理管理中人性化管理的应用解析

目的：探讨外科病房护理管理中人性化管理的应用效果。方法：选取我院接收的70例外科病房住院患者作为本次的研究对象,以患者住院时间单双数为依据将所有患者分为观察组和对照组,每组35例,对照组患者采用常规护理管理方式进行护理,观察组患者则采用人性化管理方式进行护理管理,比较两组患者综合护理质量、患者护理满意度、医疗纠纷发生率及投诉率进行比较。结果：观察组患者的综合护理质量评分明显高于对照组（P＜0.05）;观察组患者的护患沟通、护理服务及护理技术满意度均明显高于对照组（p＜0.05）;观察组患者医疗纠纷发生率及投诉率均明显低于对照组（P＜0.05）。结论：采用人性化管理方式对外科病房患者进行护理管理可有效的提高护理质量,改善患者护理满意度,并可减少护理纠纷及护理投诉事件发生,有较高的应用价值,应推广应用。     

外科病房中护理风险管理

目的 探讨普外科病房中护理风险管理应用的价值.方法 随机将100例普外科病房中的患者分为对照组和观察组,对照组患者采用常规护理模式,观察组患者实施护理风险管理.结果 观察组的护士考核优秀率为（88.36±4.32）％％,护理质量评分为（93.12±4.19）％,医患纠纷投诉为（2.3±1.00）％;对照组护士考核优秀率为（54.02±5.56）％,患者综合满意度为（81.64±1.83）％,护理质量评分为（75.37±3.41）％,医患纠纷投诉为（10.18±1.97）％.护理质量及医患纠纷投诉等方面观察组均优于对照组,两组比较有显著性（P＜0.05）.结论 护理风险管理在普外科病房中应用,不仅能够提高护理满意度和护理质量,而且对降低医患纠纷投诉也具有重要的意义.     

风险管理在外科病房护理管理中的应用探讨

目的探讨风险管理在外科病房护理管理中的应用价值。方法选择2012年10月-2013年3月我院收治的300例外科患者,根据随机数字法,将其分为对照组(未实施风险管理)和观察组(风险管理),每组各150例,观察和比较两组风险事件、护患纠纷发生率,以及护理满意度。结果与对照组相比,观察组风险事件、护患纠纷发生率均显著降低,护理满意度明显升高,P<0.05,差异有统计学意义。结论风险管理能够明显提高外科病房护理质量,减少和避免风险事件、护患纠纷的发生。     

人性化护理在外科病房的实施和探讨

目的:探讨人性化护理在外科病房中的实施效果。方法:选自2012年8月至2014年3月在我院外科住院患者170例,将这170例患者随机分成2组,每组85例,分别命名为观察组和对照组,对照组患者进行常规护理,对观察组患者在常规护理的基础上,进行人性化护理,对比2组患者护理效果。结果:观察组患者对护理人员沟通的满意度为98.8%,住院环境满意度为97.6%,护理操作满意度96.5%。对照组患者对护理人员的满意度为94.1%,住院环境满意度为95.3%,护理操作满意度为92.9%。观察组沟通满意度,住院环境满意度以及护理操作满意度均高于对照组。结论:人性化护理在外科病房护理中应用效果显著,患者对护理工作的满意度高,人性化护理方法值得在临床上推广。     

人性化护理在外科病房的实践

[目的]深讨人性化护理在外科病房的临床实践。[方法]“以人为本”，了解外科住院病人的心理需求，应用人性化护理模式指导护理工作，制定并落实相应的人性化护理措施到护理服务全过程中。[结果]人性化护理能有效帮助病人解决对手术的担忧，增加对手术的信心，融洽了护患关系，赢得了患者及家属的信任，提高了护理质量。[结论]只有正确认识护理服务理念，善于换位思考，才能为病人提供优质、高效、一流的服务。     

神经外科病房护理人性化建设探讨

患者在住院期间亨受的各种医疗服务中,病房护理是与患者接触最为密切的一种。人性化护理是人性化医疗服务中最前沿、最重要的服务,是一种创造性、个性化、整体有效的护理模式,可使患者在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态。医院对患者的人性化护理更能体现以患者为中心,以人为本,对生命内在质量的关怀。本文将首先阐述人性化护理的基本理念,然后结合我院神经外科的护理实践经验     

浅析人性化护理在外科临床中的作用

人性话护理是一种创造性的、个体化的、整体的、有效的护理模式。其目的：使病人在生理、心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少和降低不适的程度。方法：针对外科住院病人的特点，制定和实施一套人性化护理方案。结论：实施人性化护理，体现了对病人的人性化、人文化关怀，通过人性化服务带来了一种和谐相互理解的氛围。充分展现了护士多种角色功能，扩大了护理范畴。     

人性化护理在白血病病房管理中的应用

早在20世纪中叶，许多未来学者就预言，21世纪将会是服务的社会。现代管理理论认为，服务体系的逻辑起点是人的需求，逻辑终点是为人服务。“以人为本，以患者为中心”是新型医疗模式的核心。在对白血病患者的护理中，     

人性化护理在外科病房中的应用

为了提高整体护理的质量,满足人们对医疗服务水平的不断需求,医院坚持一切以病人为中心,以病人满意为宗旨,把提倡人文关怀作为对患者实施人性化护理的切入点,以高超的护理技术与人性化服务相结合,为患者提供温馨、优质、高效的护理服务模式,取得了良好的成效。     

浅谈护理科室工作人性化管理

为了充分调动护士的积极性、主动性、创造性，增强护理队伍的向心力、凝聚力，稳定护理队伍，提高护士整体素质，以促进外科护理质量的全面提高，我科室护理管理者对护理人员实行人性化管理，取得了良好效果，提示了科室开展人性化护理管理的必要性。     

临床护理管理中践行人性化理念的探讨分析

目的:研究人性化管理理念在临床护理管理中的应用价值。方法:选取本院120名护理人员及60名患者参与调查研究,比较人性化护理管理前和人性化护理管理后的护理质量、满意度等方面的差异。结果:对120名护理人员的调查分析显示,除福利待遇、工作与生活平衡两项内容调查结果与人性化管理前无明显差别以外,职业发展、职业技能等7项内容在人性化管理后均明显优于人性化管理前(P<0.05);60例患者的调查问卷显示,实施人性化临床护理管理后的患者满意度明显高于管理前(P<0.05)。结论:在临床护理管理中践行人性化理念,可提升医院临床护理质量和患者的临床护理满意度。     

人性化护理干预模式在骨外科病房护理中的应用探讨

在骨外科病房护理时应用人性化护理干预模式,探究和分析其应用效果.方法:选择2015年1月到2016年1月一年间我院骨外科收治的80例住院患者作为本次研究的对象,应用随机数表法将患者平均分为观察组和对照组各40例,对于对照组患者应用常规护理的方法,对于观察组患者在常规护理的基础上增加人性化护理,护理结束后,比较两组患者的护理满意度.结果:本次调查结果显示,对两组患者实施不同护理方式后,观察组患者的护理满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P>0.05).结论:在骨外科患者的临床护理中应用人性化护理干预模式能够明显增加患者满意度,提高护理质量,改善患者预后,值得在临床护理中推广应用.     

人性化护理在精神科病房的应用探讨

目的：探讨精神科病房实行人性化护理服务的方法和效果。方法：开展全程优质护理服务,营造人文气氛,构建健康交流平台,创造温馨舒适的环境。结果：密切了护患关系,提高了患者的满意度,社会效益和经济效益逐年提高。结论：人性化护理是提高护理服务质量和赢得医疗市场的重要保证。     

6S人性化护理在心内科病房管理中的应用

"以人为本,以患者为中心"是新型医疗模式的核心[1],表现在病房管理上,就是将人性化护理融入医疗护理的全过程中.为此我院在深入开展"星级护理服务"的基础上,2005年4月-2010年4月实施6S人性化护理模式,即人性化的服务语言(Serving language)、服务行为(Serving behaviour)、服务流程(Serving procedure)、服务环境(Serving environment)、服务品牌(Serving brand)、服务安全(Serving safety),力争做到技术上追求精益求精,服务上追求尽善尽美,从而提高服务质量与护理安全,努力打造医院护理队伍的品牌.经过5年的尝试与实践,取得了较满意的效果,现将体会总结如下.     

6S人性化护理在心内科病房管理中的应用

“以人为本，以患者为中心”是新型医疗模式的核心，表现在病房管理上。就是将人性化护理融入医疗护理的全过程中。为此我院在深入开展“星级护理服务”的基础上，2005年4月-2006年4月实施6S人性化护理模式．即人性化的服务语言（Serving language）、服务行为（Serving behaviour）、服务流程（Serving procedure）、服务环境（Serving environment）、服务品牌（Serving brand）、服务安全（Serving safety）。力争做到技术上追求精益求精，服务上追求尽善尽美，从而提高服务质量与护理安全，努力打造医院护理队伍的品牌。经过1年的尝试与实践。取得了较满意的效果．现将体会总结如下。     

高干病房患者的人性化护理

随着人类文明的进步,以人为本的人性化护理已成为现代医学文明和现代化医院的重要标志.护理实践中的人性化护理集中体现在护士对生命与健康、权利与需要、人格和尊严的关心和照顾,这主要通过护理环境和人性关怀及护士个人素养和品格来体现.     

人性化护理管理在普外科病房的应用

目的探讨人性化护理管理在普外科病房应用的作用。方法选择2011年1～12月普外科1460例住院患者作为观察对象,其中1～6月718例患者为对照组,7～12月742例患者为观察组,对照组实施普外科常规护理措施,观察组在对照组的基础上实施人性化护理管理,调查并对比两组患者的满意度。结果观察组对住院环境、护患沟通、护理服务和专业技能的满意度分别为96.36%、95.15%、97.17%、98.25%,对照组对住院环境、护患沟通、护理服务和专业技能的满意度分别为79.67%、73.12%、77.02%、80.50%,观察组对护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论人性化护理管理能够使患者得到更好的护理服务,使其心理、精神在舒适的环境中放松,有利于身体康复;同时也提高了护理质量和护士职业素质,提高了患者对护理的满意度,值得临床推广应用。     

人性化护理在外科病房的应用及效果分析

目的 探讨人性化护理在外科病房的应用效果.方法 将笔者所在科2010年1月～2010年12月收治的1284例住院患者随机分为对照组和观察组各642例,对照组患者采用常规护理,观察组采用人性化护理,比较分析两组的护理效果.结果 观察组患者对护理质量的满意度显著高于对照组.结论 人性化护理可有效提高外科病房的护理质量,提高患者的满意度,值得进一步推广应用.