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相似文献
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1.
我国医院护理管理进展   总被引:11,自引:0,他引:11  
对我国护理管理的体制,理论,对象,方法,内涵及评价等方面进行了综述。阐述了近十年来,我国护理管理体制从低层次逐步向高层次发展;管理方法从单一向多角度方向发展;管理内涵及评价从个体向群体发展。并一医院护理管理的重要性已引起护理界的高度重视。  相似文献   

2.
我国医院护理管理进展   总被引:1,自引:1,他引:0  
王瑞华 《护理研究》1999,13(1):21-22
对我国护理管理的体制、理论、对象、方法、内涵及评价等方面进行了综述。阐述了近十年来,我国护理管理体制从低层次逐步向高层次发展;管理方法从单一向多角度方向发展;管理内涵及评价从个体向群体发展。并且医院护理管理的重要性已引起护理界的高度重视。  相似文献   

3.
PDCA循环在我国护理领域应用的进展   总被引:17,自引:1,他引:17  
PDCA循环包括计划、实施、检查和处理4个阶段,该循环能使护理人员科学地安排工作内容,提高工作质量和护理效率,有利于各项工作目标的完成。但目前的研究多属于经验总结,缺乏实验性的研究设计。作综述了PDCA循环在临床护理、护理教学、护理管理等方面的应用。  相似文献   

4.
张庆伟 《齐鲁护理杂志》2004,10(10):777-778
护理质量是医院管理质量的重要组成部分.是衡量医疗服务水平的重要指标.是护理管理工作的核心。不断提高护理质量是医院管理的永恒主题之一。科学、有效、严谨、完善的管理方法是促使护理质量不断提高的重要保证。本对我国护理质量管理发展的过程进行回顾,并对各种护理质量管理方法进行了比较与评述。  相似文献   

5.
我国系统化整体护理的进展   总被引:21,自引:0,他引:21  
从系统化整体护理的引入,模式病房的建设,护理人员的培训,临床实施整体护理取得的成绩等方面综述了系统化整体护理在我国的开展状况。提出:护理人员观念的转变,知识的更新与拓宽,护理人员编制不足是目前亟待解决的问题。  相似文献   

6.
护理质量管理进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国卫生事业的发展,护理质量受到了国内外专家的重视,并被纳入医院质量管理的议事日程。由于护理老前辈和广大护理管理者共同努力,使我国的护理TQC在近10年来得到了很大发展和完善。一是建立了较为完善的质控体系,健全了责权利统一的各级领导岗位责任制,为推行护理TQC提供了保证;二是护理TQC有了量化标准,护理管理更为有效;三是科学管理理论的运用,使护理TQC上了一个层次;四是计算机的介入,使护理TQC更加完善。但在护理TQC得到完善与发展的同时也应看到尚存在护理质量管理内涵还不够明确、管理方法还不够恰当等问题,还需进一步加以完善与提高。  相似文献   

7.
我国医院静脉治疗护理管理进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
静脉治疗护理是指在体液与电解质、药理学、感染控制、儿科、血液制品输注治疗、胃肠外营养、抗肿瘤治疗及质量管理方面从事静脉输液的技术与临床实践[1]。静脉治疗始于17世纪,随着科学技术的创新、临床实践的深入和护理服务的发展,静脉治疗从一项单纯的护理技术操作,逐渐涉及多学科、多层面的知识  相似文献   

8.
本文介绍了欧洲护理质量管理的发展概况。重点对芬兰的护理人才培养,荷兰的护理质量管理以及欧洲护理质量保证网络加以论述,旨在使护理工作者和管理者共同努力,进一步提高护理质量。  相似文献   

9.
护理安全管理研究及进展   总被引:51,自引:3,他引:51  
据世界卫生组织(WHO)2007年5月8日关于患者安全的10个事实中报道:在发达国家每10名患者中即有1名患者在接受治疗时受到伤害,而发展中国家患者住院感染的发生率比发达国家要高出20倍[1]。与此同时,人们的自我保护意识也在不断增强,对护理工作的安全性要求也更加严格[2]。  相似文献   

10.
综述品管圈(QCC)活动在我国手术室器械及相关物品管理、手术室安全质量管理、手术室无菌技术操作质量管理、手术室护士业务素质管理、手术室带教及培训管理、手术室人际关系管理、手术室医疗文件管理等其他方面的应用现状与进展,并结合临床实践作出思考,提出品管圈活动运用到护理管理中可能存在的一些问题。  相似文献   

11.
入世对我国护理管理的影响及对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
王盘妹 《现代护理》2002,8(5):380-380
加入世界贸易组织后,我国医疗服务市场将进一步开放,对卫生部门的改革与发展将带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。由于面向国际卫生服务市场,以公有制医疗机构为主体、多种所有制形式与经营方式并存、公平竞争、共同发展的医疗服务体系新格局将逐步形成,对我国现有的医疗格局  相似文献   

12.
我国癌症患者的心理护理进展   总被引:6,自引:0,他引:6  
李漓  李亚洁 《护理学报》2000,7(4):61-62
“癌症”做为一种威胁生命的疾病 ,它的确诊对许多患者来说是一个严重的心理应激 ;同时 ,癌症的治疗如手术、化疗或放疗也会带来一定的负性心理反应。有效的心理护理是提高癌症患者生存质量、促进康复的重要手段[1]。作者将国内近 15年来有关癌症患者的心理护理文献综述如下。1 我国癌症患者心理护理的发展概况随着护理模式的转变及护士素质的提高 ,癌症病人的心理护理也有很大进展。主要表现在以下几个方面。1.1 实施有针对性的心理护理影响癌症患者心理的因素很多 ,于是在临床实践中开始尝试对不同患者进行分类 ,实施有针对性的心理护理…  相似文献   

13.
我国护理管理现状及研究进展   总被引:6,自引:0,他引:6  
管理是一门科学,也是一门艺术。现代管理不但需要经验。更需要现代管理理论以及行之有效的管理技巧。护理管理人员是医院最基层的管理者。担负着业务管理、行政管理及护理教育等多项工作。高质量的护理管理能使护理质量逐步提高。并走向科学化和规范化。随着新医学模式和人类健康新概念的诞生。护理内涵和外延不断拓宽,现代管理技术也在不断提高,要求护理管理者不断更新和拓展护理管理知识。有效地行使管理职能和掌握管理技巧.促进护理质量的提高和护理事业的发展。笔者就我国目前护理管理的现状及其进展作一综述。  相似文献   

14.
以时间轴为框架,每五年一个时间段,以"十一五"护理事业发展规划的孵化、护理事业发展规划的落实、《护士条例》的实施、优质护理服务的推进、突发公共卫生事件的应急救援等护理管理实践大事件为线索,以文献为支撑回顾我国护理管理20年来的发展变化.  相似文献   

15.
我国人性化护理管理现状   总被引:3,自引:0,他引:3  
张美丽 《现代护理》2006,12(28):2675-2676
许多调查显示,我国护士心理健康状况不容乐观。而工作压力是影响护士心理健康的主要因素,因此对护士实施人性化管理,尊重护士、爱护护士、关心护士、激励护士,为护士创造健康的工作环境,有效地缓解护理人员的工作压力,最大限度地发挥护士潜能,是当前管理者实行高效护理、优质服务的关键。  相似文献   

16.
护理服务与护理质量管理评估的进展   总被引:6,自引:0,他引:6  
随着21世纪的临近,护理工作面临新的挑战,人们日益要求得到高质量的护理服务。重点介绍了服务在生物,心理,社会医学模式下的特殊内涵,提出了护理服务在疾病治疗过程中的作用以及护理质量管理的客观评估方法。  相似文献   

17.
我国护理质量管理的发展趋势   总被引:10,自引:0,他引:10  
杨亚娟  周立 《上海护理》2005,5(1):56-58
护理质量是衡量医院服务质量的重要标志之一,它直接影响着医院的护理服务质量、社会形象和经济效益等。在医疗市场竞争日益激烈及人们生活水平不断提高的今天,如何把握护理质量管理的重点,确保护理质量和服务质量,不断提高患的满意度,是护理管理的中心任务,也是医院护理工作的主要目标^[1]。  相似文献   

18.
多元文化护理和我国护理的发展(续)   总被引:2,自引:0,他引:2  
3 我国护理工作面临的形势和发展趋势3.1 我国卫生工作的奋斗目标WHO提出了全球战略目标“2 0 0 0年人人享有健康保健”,达到这一目标的途径是普及基层保健。为响应 WHO的战略目标 ,我国政府决定 ,到 2 0 0 0年初步建立起具有中国特色的包括卫生服务、医疗保障、卫生执法、卫生监督的卫生体系 ,基本实现人人享有初级卫生保健 ,国民健康水平进一步提高 ;到 2 0 10年在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人们健康需求的比较完善的卫生体系。国民健康的主要指标在经济较发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平 ,在欠发达地区达到…  相似文献   

19.
我国系统化整体护理发展状况十年回顾   总被引:12,自引:2,他引:12  
江会  李武平 《护理研究》2004,18(6):952-953
系统化整体护理引入我国已经10年。回顾10年来我国整体护理的发展历程、所带来的变化及制约我国整体护理进一步全面、深入发展的主要原因。  相似文献   

20.
孙雅博  王金玲  徐金梅 《护理研究》2013,(11):3592-3594
《辞海》里注释人才为有学问的人,德才兼备的人.人才指在各种社会实践中,有一定专门的知识和较高的技术、能力,以自己的创造性劳动认识自然、改造自然、认识社会、改造社会,对人类社会的进步做出了某种贡献的人.护理人才是指具有系统的现代护理学知识,有较强的专业才能和业务专长,并能以其创造性劳动对护理事业做出一定贡献的护理专业人员.它包括管理人才、教育人才、护理专家3个不同类型及普通人才、优秀人才、杰出人才3个不同层次的人才.护理人才管理是指对护理人才的规划、选拔、培养、考核、使用等各项工作进行计划、组织、监督、协调和控制的活动过程,是护理人力资源管理的重要组成部分,也是医院和护理专业可持续发展的重要影响因素.人才管理的核心是"吸引、聘任、培养和保留人才",其目标是保障适合的人在适合的时间从事适合的工作.  相似文献   

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