新时代条件下健全政工管理体系之探讨

思想政治工作是灵魂，离开这个灵魂，社会这个机器就不能正常运行，其他各项工作就不能正常开展。所以，无论是机关还是企业，思想政治工作不能轻视，政工人员要不断在实践中建立健全政工管理体系，使其不断适应时代发展提出的新要求。本文就是针对健全政工管理体系进行探讨。     

针对煤矿企业政工人员的途径与方法探讨

煤矿政工工作以企业的改革发展为出发点,提高企业人员的恩想认识,使煤矿单位政工工作与时俱进,把政治思想工作与煤矿企业的各项工作相结合,提高煤矿竞争力,为实现煤矿单位的经济效益的增长提供可靠的政治思想保障。作者通过分析了当前煤矿企业政工工作的新形势、新特点,探讨了如何发挥政工人员作用的途径与方法。     

当前企业政工工作开展的有效方法途径探讨

随着市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争压力越来越大，企业也开始认识到思想政治工作于企业发展的熏要性，并积极寻求政工工作的改革，努力提高政工工作的效果，促进企业的健康发展。在新时期里，企业政工工作要深入贯彻“以人为本”，创新工作方法，细化工作内容，提高政工工作效果。本文就当前企业政工工作开展的有效方法进行分析探讨。     

关于新时期政工工作的思考

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

浅论新时期的政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

浅析做优思想政治工作的意义及策略

一个企业优质的政治思想工作管理不仅是企业稳定发展的保障，更是一个企业健康稳步前进的保障。下文作者主要谈谈政工人员如何有效开展思想政治工作，仅供参考。     

困难形势下职工思想工作的探讨

企业的思想政治工作是企业生存与发展的重要保障。当前众多国有企业处于困难时期,给思想政治工作带来新的挑战,因此,企业政工人员必须强化企业思想政治工作,在实践中不断探索与创新,将党的战斗堡垒作用发挥出来。文中集合某国有企业工作实际,对做好职工思想政治工作提出几点看法,为企业政工人员提供参考。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下，要办好社会主义企业，促进两个文明建设，就必须设置一定的党的工作专门机构，保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期，要搞好企业思想政治工作，必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点，提出培养企业政工素质的有关策略。     

浅谈建设企业政工队伍建设的思考

市场经济的发展以及企业的深化改革使得企业思想政治工作面临许多新情况新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。文章就以建设企业的政工队伍建设现状、问题以及如何强化政工队伍建设进行了深刻的思考,以供相关政工人员参考。     

如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设

企业思想政治工作要与时俱进地改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质.     

对政工工作的浅谈

政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。     

企业政工队伍建设的问题研究

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

企业政治优势转化为科学发展的竞争优势

做好政工研究工作,是加强企业政治建设的重要措施,是创造性地落实党的路线、方针、政策,全面提高企业生产力,更好地完成生产任务的客观要求,也是提高企业政治工作质量的前提条件。在现代企业制度的新形势下,政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务,为指导企业政治建设服务,为提高政治工作质量和效率服务的指导思想和工作方针。     

如何围绕企业生产经营做好职工思想政治工作

企业改制重组的新形势对企业的思想政治工作提出了新的课题.企业的思想政治工作肩负着"内强素质,外树形象"的责任,要增强思想政治工作的影响力,必须坚持经常性,要提高思想政治工作的实效,必须注重针对性,要做到党、政、工齐抓共管,努力构建大政工的组织体系,教育、引导职工进一步解放思想,转变观念.才能最大限度地调动职工的积极性,为企业生产经营和改革发展提供思想保证和精神动力.     

探讨提高政工干部素质的途径

新时期的企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质，是企业思想政治工作的～个重要的新课题。文章针对如何培养和提高政工干部素质进行了阐述。     

新形势下医院政工人员适应改革需要思路分析

医院思想政治工作在整个医院管理中占有重要地位,而思想政治的工作人员素质与医院政工管理水平具有直接关系,在新形势下,随着医院改革的深入,政工人员应该如何提高政工管理水平,以适应医院改革的需要就成为医院思想政治工作的重点。本文主要围绕这一问题进行了简要分析,以期能够为医院政工工作人员提供一些发展意见。     

试论如何做好新形势下国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是一门涉及灵魂工程的科学,广大干部队伍是这门科学的主体,是实施说服、教育、动员的关键。因此加强国企干部思想政治教育对进一步加强和改进国有企业的思想政治工作,实现国有企业科学发展具有重要的现实意义。加速推进企业的内部分配制度改革,使政工人员的工资、奖金待遇与其从事的工作及创造的价值相符合。只有这样,才能使政工人员在竞争中求生存,在竞争中求发展,在竞争中充分发挥自己的特长和积极性。     

煤矿企业党建和思想政治工作与企业管理中的关系探究

煤炭行业作为国家的基础行业，其党政建设在当中起着引导性的作用．本文介绍了政工人员的职能，并且阐述了思想政治工作与企业经营管理的创新发展关系。     

关于煤炭企业加强政工工作的探讨

政工工作即思想政治工作，它是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效举措。文章对如何做好煤矿企业的政工工作进行了探讨，具有一定的参考意义。     

如何加强新时期企业政工队伍建设

随着企业经营发展模式的根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设就显得尤为重要和迫切。