探索将群体性事件处置引入三方机制

目前,劳动保障监察中遇到的群体性突发事件呈上升趋势,劳动者的诉求方向扩大,非理性维权事件增多,超出法律基准的利益诉求也日益增加。劳动保障监察部门要高度重视这一问题,加大制度建设的力度,建立健全群体性突发事件处理机制和劳动关系预警机制。同时,引导企业不断探索、提高人性化管理程度,建立三方协调机制,是减少群体性突发事件、构建和谐劳动关系的当务之急。     

第三方专家排查隐患工作机制探索

本文通过介绍第三方专家排查隐患工作机制,阐述专家参与企业安全生产管理的过程以及工作方法,总结出了专家参与企业安全管理带来的管理水平的提升,为企业的安全管理提供了一个可行的方向。     

无锡市着力加强基层劳资关系协调机制建设

近年来,江苏省无锡市把完善基层劳资关系协调机制、维护劳资双方权益、构建和谐劳资关系与促进经济社会发展相结合,大力推进劳资关系协调工作进社区,形成市、县（市、区）、镇（街道）、社区（村）四级协调劳资关系工作体系。     

对建立第三方事故调查机制的探讨

事故调查的根本目的在于查找事故的可能原因并提出事故的预防措施,而事故调查的独立性对此根本目的起关键作用。我国安全生产管理体制建设起步较晚,事故管理机制发展不成熟,与国外先进事故调查理念相比,我国事故调查机制缺乏独立性的保障,主要表现在技术调查与司法调查未能分离、事故调查报告未能完全公开、事故调查的客观性保障不足,限制了我国事故调查水平的进一步提高。通过分析国外第三方事故调查的机制的优势并结合我国国情,从第三方事故调查的任务、人员编制、人员培训、责任与权利、法律义务等方面提出我国第三方事故调查机制的框架,并规划了构建第三方事故调查的三阶段进程及其主要内容,以逐步实现第三方事故调查的公正、客观、高效,更好地促进我国安全生产管理水平的提高。     

美国医疗保障体系的第三方代理机制

美国医疗保障体系因其高度市场化的第三方代理机制而在全球独树一帜。该机制可概括为：私人保险组织作为医疗保障体系中各利益相关者共同的第三方,起到调节体系中各方利益平衡,进而连接并推动整个体系良性运转的核心作用。充分了解美国医疗保障体系的这一特征将给处于医疗体制改革时期的我国提供诸多有益的启示。