并购商誉与企业创新

以2010—2017年我国A股上市公司为样本,分析和验证我国上市公司中社会责任在并购商誉与企业创新关系中的调节作用。结果表明：并购商誉水平越高,企业表现出的创新能力越高,同时企业社会责任的履行对二者之间的这种关系起到促进作用,这种促进作用在当期不明显,但随着时间的推移,这种促进作用变得愈发明显。研究结论在一定程度上为理解社会责任、并购商誉与企业创新之间的关系提供了新的参考。     

战略性企业社会责任与组织韧性：网络嵌入与创新能力的链式中介作用

为帮助管理者进一步理解战略性企业社会责任促进企业化危为机的作用机制,提高企业应对动态复杂环境能力以及管理和组织能力,探讨战略性企业社会责任对组织韧性的内在影响机制以及相关中介作用。基于利益相关者理论构建以战略性企业社会责任、网络嵌入、创新能力和组织韧性为变量的理论模型,利用对长三角地区 362 家科技型企业的调查数据进行实证分析。结果表明：（1）战略性企业社会责任对组织韧性有显著的正向影响,积极履行社会责任的企业能够在遭遇危机后较快恢复至原有水平;（2）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性分别具有显著的中介作用,即企业能够通过履行社会责任开拓获取创新资源的渠道、提升创新意愿和能力,从而增强组织韧性;（3）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性具有显著的链式中介作用。因此,企业应摒弃传统的社会责任观,重视并积极履行战略性企业社会责任,同时重视建立稳定密切的社会网络和创新能力。     

企业社会责任、代理成本与企业金融化

随着我国经济不断发展,企业履行社会责任已经成为必然之势。企业承担社会责任不仅能为企业带来关键信息和资源,还能提升企业声誉,加强对管理者监督以减少代理成本,对企业的金融化产生重要影响。为了探讨企业社会责任和企业金融化之间的联系,采用了2010—2020年中国所有A股非金融类上市公司的面板数据。实证研究表明,企业社会责任与金融化之间呈现非线性的倒U型关系,随着企业社会责任不断提升,企业金融化先上升后下降;代理成本在企业社会责任与企业金融化之间扮演着部分中介效应。进一步研究发现：非国有企业的社会责任履行程度比国有企业低,对企业金融化作用更加明显;处于高竞争行业的企业社会责任履行程度更好。研究结论有利于梳理企业社会责任、代理成本与企业金融化的联系,能够为限制企业过度金融化、降低代理成本、促进企业发展提供一定参考。     

企业社会责任与企业声誉关系研究综述

通过文献回顾发现,(1)企业社会责任是声誉评价体系的重要内容;(2)企业通过履行社会责任来提升其声誉,进而获取竞争优势;(3)企业社会责任对企业声誉的影响因利益相关者不同期望、社会责任多样性以及行业差异而有所不同.在此基础上,提出二者关系的概念模型并指出未来的研究方向.     

企业社会责任与融资效率

建立回归模型,探讨企业社会责任与融资效率的关系.结果显示,良好地履行企业社会责任有助于提高其融资效率,降低经营风险;当企业对社会责任表现出积极展望时,其融资效率也有显著提升.     

从"三鹿事件"看企业社会责任

本文对企业社会责任的定义进行了归纳总结,并分析了企业社会责任的具体内容,以及我国企业社会责任感不强对我国经济和国际声誉所造成的负面影响,提出了提升我国企业履行社会责任的措施及其必要性。     

利益相关者视角下企业社会责任与战略机会 的博弈模型研究

作为企业文化和义务行为的一种体现,企业社会责任已经成为选择战略性合作伙伴的一项重要考察内容,履行社会责任不仅能够提升企业自身形象,也能给企业发展创造更多的合作机会。本文从利益相关者角度出发,分析了履行社会责任对利益相关者的间接互惠关系,建立了基于利益相关者的战略机会创造模型,并对模型进行了求解。以阿里巴巴集团为案例,对模型推论结果进行了论证。     

女性董事参与会促进企业社会责任表现吗？——性别平等观念与家族企业的情境作用

现有文献强调女性董事有助于促进企业的社会责任表现,但尚未明晰这种关系背后的社会心理机制及其情境因素。本文从社会角色理论与女性主义关怀伦理理论出发,强调外部情境是影响女性董事对企业社会责任作用的关键因素。对中国民营上市制造业企业的实证研究表明,尽管整体上女性董事参与促进了企业社会责任,但这一作用取决于其所处的制度和组织场域。当性别不平等程度较低时,女性董事参与表现出对企业社会责任履行的促进作用,而当性别不平等程度较高时,则表现出抑制作用。同时,该促进作用在家族企业情境中更为显著。进一步分析发现,相较女性关键董事,女性非关键董事对企业履行社会责任的影响更加明显。本文深化了女性参与和企业社会责任表现关系的讨论,表明社会性别偏见仍是限制当前中国“她力量”发挥作用的主要因素,对女性领导特质与企业可持续发展等方面存在一定的理论和实践意义。     

企业社会责任履行对管理层业绩预告行为影响研究

以2010—2018年我国A股上市公司为样本,实证检验企业社会责任履行对管理层业绩预告行为的影响.研究发现,企业社会责任外部表现越好,管理层越倾向于自愿发布业绩预告,且出具的业绩预告质量越高,信息披露的内容也更保守和稳健,验证了企业履行社会责任是一种道德行为,主要为了提升公司声誉以及满足利益相关者的信息需求.分析发现,不同产权性质下企业履行社会责任对业绩预告行为产生的影响存在差异:非国有企业中二者的关系更为显著,这为"道德行为动机"假说提供了支持性证据.研究结论有助于社会公众、监管部门判断企业社会责任履行及信息披露的可信度,提高监管效率;同时也有利于市场参与者做出理性投资决策,为进一步完善社会责任报告制度、业绩预告披露制度提供参考借鉴.     

企业社会责任对财务绩效的影响研究——以交通运输行业为例

本文以交通运输行业企业社会责任履行对企业财务绩效的影响为立足点,采用利益相关者理论进行多维度社会责任指标划分,通过静态回归分析、动态滞后模型对2011-2015年期间在沪深证券交易所上市的37家交通运输行业公司进行实证研究并提出对策建议。研究结果表明：交通运输行业企业社会责任的履行及企业的成长性均对当期财务绩效指标存在明显的正向作用,而公司的规模对当期财务绩效有明显的负向影响。财务绩效将同时受到滞后一期及滞后两期企业社会责任的正向影响,且时间越长,当期社会责任对后期财务绩效的影响越弱。无论对于当期或后期财务绩效指标而言,企业社会责任均对会计指标衡量的财务绩效产生较市场指标衡量更为显著的正向作用。     

企业员工社会责任的影响及形成机制

从企业内部、企业外部及社会功能的角度探讨了企业社会责任感对企业获得长期成功的积极促进作用,倡导企业社会责任感的最终实现需要企业全体员工的参与,并从企业文化、领导者的管理能力、组织结构及激励机制四个方面论述了如何构建企业员工社会责任的形成机制。     

国外NGOs的社会责任投资战略及其对我国的启示

在介绍国外社会责任投资最新现状的基础上,阐述了国外NGOs通过社会责任投资影响CSR实施的五种战略及其对我国的启示。     

我国国企社会责任的履行与治理对策

本文摒弃传统观念对企业社会责任的认识,强调承担企业社会责任给我国企业和社会带来的积极意义。论述我国国企社会责任履行的变迁,通过例举中国移动履行社会责任,说明我国国企在承担社会责任方面取得的进展。并通过中国100强企业社会责任发展指数（2009年）,对我国国企社会责任方面提出了相应的建议。     

浅析大学生社会责任感弱化原因和教育对策

本文阐述大学生社会责任感弱化的表现和原因,对新形势下大学生社会责任感教育存在的主要问题及如何构建大学生社会责任感培养机制提出了自己的见解,为今后大学生的社会责任感教育提供了新思路。     

论企业责任连续统一体系的协同与构建

鉴于现代企业面临着日益扩展的各方需求与股东责任,提出整合各种相互关联的报告事项,构建企业报告责任的概念参考框架,形成包括企业财务报告、公司治理以及潜在的企业社会责任与股东价值创造的概念连续统一体。基于这种一体化的观点,着重梳理了国外企业社会责任和股东价值创造标准的颁布情况与强制报告要求。同时探讨了该概念体系里从协同到执行的过程中企业的各类报告事项之间的内在联系。     

社会责任对公司绩效的作用机理——基于社会资本的一个理论解释

通过对Wood模型的扩展,从契约关系、利益一致性两个维度对利益相关者进行了分类,指出企业对利益相关者履行社会责任有利于搭建社会关系网络、产生社会信任、生成社会资本,而获得社会资本有助于企业提高财务绩效。最后从社会资本的结构性和认知性出发,给出了企业针对各类利益相关者履行社会责任来获得社会资本的行动策略。     

心理学在社会治理中的作用

推进国家治理体系和治理能力现代化是我国全面深化改革的一个总体目标。对此心理学的研究可以提供重要的科学支撑。一方面是因为心理学具有社会科学的学科性质,能够解释很多社会过程和社会问题的作用机制;另一方面,是因为社会治理理念所倡导的多元主体、协商民主、消解矛盾和精细化的思想,都与心理学有密切的联系,需要对人的心理和行为有深刻的理解。未来学界应更多致力于有关社会治理的心理学研究,而且该领域的研究应注重理论本土化和方法多元化,坚持多学科协同创新的定位,处理好基础研究和应用研究的关系,以及科学研究与人文关怀的关系。     

公司社会责任与价值创造：基于社会调查的数据分析

本文基于社会调查的数据将公司社会责任界定为客户利益、员工保健、社区发展、环境保护、内部治理、产品质量和员工发展七个方面,这些公司社会责任的履行将受到公司所有制性质、企业寿命、企业规模、企业所处的行业等因素的影响.公司社会责任作为一个综合性指标,它对企业的财务绩效和社会效应都具有显著的作用,尤其是对社会效应的贡献更加明显.公司社会责任的不同因子对企业价值创造的贡献程度存在较大的差异性,贡献最大的主要是环境保护、客户利益、员工保健、内部治理、员工发展,并且这些社会责任因子的作用主要的是体现在企业的非财务价值方面.而不是财务价值的创造.     

价值平衡视角下企业社会责任的实现途径分析

企业社会责任日益强调对利益相关者群体的影响。利益相关者群体有不同的价值倾向，社会型价值倾向与经济型、能力型及学习型的价值倾向间有互斥的一面，更有互利的一面。从平衡社会型价值倾向与其他价值倾向的角度分析了企业社会责任的实现途径。     

论企业的社会责任

从对企业内部和对企业外部两方面,论述了企业社会责任的内涵;从经济全球化和利润获取两方面,论证了我国企业履行社会责任的迫切性和必要性;最后,提出了我国企业在履行社会责任方面存在的主要问题,就如何实现企业社会责任提出了建议。