企业家精神与技术创新

通过对企业家精神的全面分析,阐述了它在创新中的重要地位和其培养途径,旨在我国引起企业对企业家精神和技术创新的重视。     

创业教育与企业家精神培养

培养企业家精神是创业教育的目标,是创业教育的重要内容。通过分析企业家精神的内涵及其培养措施,为我国高职院校开展创业教育及培养企业家精神进行了有益探索。     

技术创新与中小企业发展

通过对中小企业技术创新优劣势分析,从宏观方面和微观方面提出了中小企业技术创新的途径。     

透视“问题富豪”重塑企业家精神

胡润研究院日前抛出一份《中国富豪特别报告》，我们找到了这样的数字——1330，这是10年来上榜“胡润百富榜”的中国企业家的总数。而另一个数字则显示了一般意义上的“问题富豪”数量——43，仅占总数的3％左右，其中有16名被判刑，3名尚未宣判，10名正在接受调查，7名下落不明，7名曾经被调查。比起数字庞大的新富阶层，实际上这个数字并不显眼。     

激发企业家精神导向的高技术产业集群研究

自立性与创新性不足,致使一些地区高技术产业集群发展存在过度依赖大企业、依赖政策的现象.本文根据产业特性说明高技术产业集群式发展的必然性,特别是通过论证企业家精神与高技术产业集群之间的良性互动关系,提出了以激发企业家精神为导向的集群式发展思路和现实意义.     

论创新驱动发展战略下企业家精神培养

企业家精神关系到企业发展和社会经济发展。创新驱动发展战略要求企业家具备创新精神、战略眼光、冒险精神和个人魅力,但现阶段面临着企业家精神缺乏、缺少创新创业教育、企业家精神难以有效传承、企业家激励机制不健全等问题。需要从建立企业家精神导向的社会文化环境、完善企业家教育与创业咨询、建立科学合理的人才选拔和培养机制、健全创新导向的激励机制、企业家自我修养提升5个方面着手,推动企业家精神的培养和发挥,进一步推动经济社会发展。     

山东省FDI与企业家精神实证研究——基于十七地市数据检验

自熊彼特首次提出金融发展能够通过遴选有创新能力的企业家促进经济增长以来,国内外众多学者纷纷研究,并得出了很有价值的结论。涉及到FDI对区域企业家精神的影响,国内还鲜有研究。本文试图通过对山东省十七地市的面板数据分析,研究FDI对山东省企业家精神的影响。结论表明外资的进入显著地促进了山东省的企业家创新精神,抑制了企业家创业精神。     

国内创业教育发展对大学生企业家精神培育的启示

回顾总结国内创业教育的发展与特点,分析企业家精神特质,指出大学生创业应该以企业家精神培育为中心,加强企业家特质视角下素质拓展基地的建设的研究以及方案的制订,改革课程体系和教学模式,积极利用政府、社会资源,积极引导大学生参与全国大学生创业计划大赛,创造具有鲜明特色的创业教育之路.     

试论科普在企业技术创新中的作用

在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。科技创新和科学普及是企业科技工作的两个重要方面，没有科技创新，企业就不能进步；没有科学普及，企业就不能发展。坚持科技创新和科学普及是企业发展壮大的必由之路。     

集群式技术创新的市场行为分析

单一的企业不可能拥有全部的创新资源,把产业集群与单个企业的技术创新结合起来,形成集群式技术创新,有效突破技术创新阈值而又获得技术创新优势.集群式技术创新的市场行为包括:企业加入产业集群进行技术创新的条件,只有在一定的情况下,产业集群规模的扩大才有利于企业技术创新产出的增加;企业分层竞争的选择,不同层次的企业技术创新定位不同;价值链环节的选择,企业选择几个自己所擅长的环节从事专业化生产培育持续竞争优势的核心能力,实现深度专业化创新;企业入群对象的选择.     

国内外技术创新扩散研究状况及其展望

在查阅和深入分析国内外对大量有关技术创新扩散研究成果文献的基础上,首先归纳了创新扩散研究的主题作研究成果的分类;然后,分别对国内,国外的技术创新扩散研究状况及其未来发展方向进行了总体性概括和评价,指出了技术创新扩散研究中存在的问题,原因及其未来发展方向。     

技术创新在工程项目管理中的应用

文章对技术创新在工程项目中的应用进行了分析,提高质量控制措施.     

提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨

分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题，并对问题的解决对策作了有益的探讨，认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径。     

浅论我国企业的技术创新

企业的技术创新活动作为一国经济增长的重要因素,在一国GDP增长中起着非常重要的作用,本文通过对中国企业技术创新的现状分析,提出一系列可行性对策。     

基于河北省中小工业企业技术创新能力的创新模式分析

构建了由3个模块、9个要素、20个指标构成的中小工业企业技术创新能力评价指标体系,确定了评价方法,对河北省中小工业企业技术创新能力现状进行了系统分析,并根据分析结果确定了现阶段中小工业企业技术创新的模式,即大部分中小工业企业应以模仿创新和合作创新模式为主,但也绝不能忽视自主创新。     

企业技术创新能力的三级模糊评价

企业技术创新能力评价指标体系，具有指标量大，同时又具有模糊性的特点，采用一级或二级综合评判模型都将难以胜任，宜采用三级模糊评价．本文结合某企业技术创新评价工作，论述企业技术创新能力三级模糊评价的相关问题．     

技术创新空间扩散的研究现状与展望

介绍了技术创新空间扩散的研究目的和主要研究内容,根据国内外空间扩散研究已有文献,分析了研究中的典型观点与代表人物的分析框架,理论要点以及各自的特点,局限性,并对近年来技术创新空间扩散研究出现的一些新思路和新方法进行了总结和展望。     

浙江省高校科技创新现状与思考

浙江省高校科技创新活动发展迅速,高校的科研及产学研结合取得了一定的成绩,高校 科研正在逐步成为浙江经济发展有力的推进器。但浙江省高校科技创新活动在投入、产出及 成果转化等方面还存在着许多问题,思考和探索提高高校科技创新能力的对策,对促进高校自 身发展及推动浙江经济的持续发展具有重要意义。     

我国企业家人才价值实现机制研究

通过对企业家人才价值与价格分离现象的描述,分析了与企业家人才价值实现密切相关的四种机制,从宏观上提出了改善企业家人才价值实现现状的宏观策略。