创先争优E赛场——山东滨州供电公司党群管理创新纪实

幸福可以和指数挂钩，被人们频繁挂在嘴边，创先争优能不能？股市的指数可以分析和在线监测，党群管理的指标能不能？山东滨州供电公司的回答是肯定的。他们创建的“党群对标系统”，就是一个刨先争优的E赛场，各党支部、县公司党委需要紧盯“大盘”，让自身的业绩连创新高，牛上加牛。     

依靠科技进步 探索创新之路——记国家电网公司“农网技术进步试点县”建设单位海门市供电公司

2003年10月，海门市供电公司被国家电网公司确定为全国14家“农网技术进步试点县”建设单位之一。公司以“全国试点、江苏示范”为目标。依靠科技进步。围绕“电网优化、信息化建设、‘四新’技术应用、管理创新”四大工程，全面开展“试点县”创建工作。2006年4月，海门公司顺利通过了受国网公司委托的省、市公司专家组的考评验收，圆满实现了创建目标。     

“责任田”里结硕果——国网武威供电公司扁平化管理工作侧记

正近日,记者从国网甘肃省电力公司2014年上半年同业对标评价分析报告中获悉,国网武威供电公司上半年排名位列B段第5,较去年同期C段的排名提升了1位。这是该公司高质量完成"三集五大"体系建设,大力实施扁平化管理,促进公司"大营销"、"大检修"体系提质增效的一项管理创新成果,也是该公司确保新体系全面覆盖、上下贯通、横向协同、高效运转的一个有力举措,更是坚定走"内涵式"科学发展道路的具体实践。     

构筑坚强堡垒——国网白城供电公司全力建设“三型”党组织

欢歌颂盛世,鹤乡涌春潮。近年来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司党委全力构建“学习型、服务型、创新型”党组织,在党建工作的带动下,国网白城供电公司先后荣获全国“创先争优”先进基层党组织、国网吉林电力“文明单位标兵”和“先进党委标兵”等荣誉,全员绩效管理、安全生产长周期等管理创新经验全省领先。坚强的政治堡垒提升了企业的创造力、凝聚力和战斗力,促进了企业健康和谐发展。     

创先争优“三部曲” 筑牢安全大屏障——广西临桂供电公司获县级安全生产先进单位称号纪实

临桂供电公司深入开展创先争优活动,将活动与安全生产工作有机结合,找准安全管理＂短板＂,让创先争优活动为企业安全生产＂保驾护航＂,取得了明显的效果,该公司在2007～2010年连续四年实现安全无事故基础上,截止5月23日,年内连续无事故达到143天,     

嬗变,在无声中进行——江苏金湖县供电公司开展农村供电所星级管理侧记

供电所星级管理模式,是通过整合制度、规范流程、量化指标,实现基层供电所安全生产、经营管理、优质服务各项指标不断改进、持续提升的长效机制。2011年,江苏省电力公司完成供电所星级管理策略研究、管理标准和评定办法,并选取徐州邳州市供电公司、淮安金湖县供电公司、南通启东市供电公司作为试点。试行一年来,供电所管理水平实现了整体提升。