全力打造企业文化新形象

认识到位,东风拂来满眼春 在前不久公司召开的经济活动分析暨改革发展研讨会上,公司董事长杨志强再次对公司党建工作提出新要求,明确指出公司有关部门要下大功夫培育企业精神,提高职工队伍素质,努力建设以创新为特点的企业文化,塑造良好的企业形象,营造良好的干事创业环境。公司及工会领导下决心将闲置多年的、单一的工业展览馆改造成集图书阅览、职工文化艺术活动为一体的多功能、综合型文化中心。 白银公司文化中心的成立,填补了公司乃至白银市文化阵地上     

企业文化与企业形象

深入持久开展群众性精神文明创建活动,是企业文化建设的重要内容,也是企业可持续健康发展的重要基础和保障条件之一。以“开得动、打得响、过得硬”的企业精神和“三心三满意”的员工形象为内容的企业文化,在中国有色矿业建设集团和集团下属企业中国十五冶金建设有限公司的形成,为这个企业坚持以人为本的管理思想,引导广大员工以品牌形象为目标指向,服务客户、服务社会,提升企业的市场竞争力奠定了稳固的精神基础和物质基础。“开得动、打得响、过得硬”构“开得动、打得响、过得硬”构筑了企业文化的框架。建筑业企业是在分散、流动、南征…     

你重视“顾客价值”吗？

“市场导向”讲的是一种企业风气。在这种风气下，通过分行最高“顾客价值”以在竞争中立于不败之地成为企业至高无上的目标。     

选对你的“教练”

企业聘请经理人的第一要务就是，要首先理解自身组织文化支持的发展动力的显性基因，然后聘请能够在这个文化中繁荣发展的职业经理人。[编者按]     

顺应企业发展选择管理模式

针对科学管理、企业文化、学习性组织这三种代表性的管理模式的应用条件,从时间、空间、人的需求层次等不同角度进行分析,帮助企业根据自身特点选择适宜的管理模式。     

预言鼠——你真正了解下属吗？

如果你永远都不是真正关心自己的手下，而只是想利用他们而已；如果你从未站在员工的角度考虑问题……那么，你凭什么指望他们能持续为你的利益着想？     

今天你学习了吗？

学习问题，往往是我们容易忽视的问题。我们由于经常处于忙碌的工作状态，总会借口事务性、应酬性的事情比较多，容易忽视它。     

现代企业文化与市场经济精神

企业文化是在长期的生产经营实践活动中,逐渐形成和培育的历史传统,理想道德,价值观念,伦理意识,经营哲学,发展战略,管理方法等等的综合体现。 市场经济精神是一个宽泛的概念,它包括政治、经济、文化等内容。市场经济的发展不仅是一种新的经济制度确立和完善过程,而且还是一个适应与引导市场经济的健康社会心理、现代市场经济精神的生成过程。可以说,市场经济是一个整体文明演进过程。     

你的企业可以再造吗

否定之否定是唯心主义哲学家黑格尔第一次提出的,后在马克思的改造下,成为辨证唯物哲学的普遍规律。对于某一事务,我们总是从肯定、否定直至否定之否定来加以认识的。从见山是山见水是水到见山还是山见水还是水实际上是认识上的升华(或曰:重新认知)。企业及企业管理体系也同样需要经历建立、推倒、再造的过程。     

企业文化在民企发展中的作用

作为国民经济半壁江山的民营企业,由异军突起发展到今天的遍地开花,有着强大的生命力,在全面建设小康社会的实践中,又起到了主力军的作用。那么,如何挖掘、发挥和利用企业文化这个无形资产,就成了民企发展中的一个关键问题。笔者从山西省河津市民营企业调查研究中深深感到:民营企业由小到大,由弱到强,产业布局趋于合理,产业链条趋于优化,经济效益十分可观。何以做强、做大、做活民营企业,固然方略不少,但探其个中原因,企业文化的地位和作用至关重要。 企业文化在民企发展中 起着主导作用 企业文化的精髓是企业精神。企业精神是企业发展的支柱和核心,也是企业文化的集中反映。     

企业文化九个“一”

具有百年悠久历史和深厚文化底蕴的云南锡业集团有限责任公司，是中国最大锡生产、加工、出口基地和锡材、锡化工、砷化工生产、加工中心。主导产品锡国际市场占有率达12％，国内市场占有率达50％。云锡大屯选矿厂(以下简称屯选)是集团公司下属的亚洲最大的综合主力选矿厂，在改革发展的实践中，屯选以人为本，形成了“九个一”独具特色的企业文化，并用这一自主创新的企业文化打造和提升企业的核心竞争力，使企业步入了全面、协调、可持续发展的轨道。     

学习、创新、发展

2005年是中国加入世贸组织的第五年，世界各路强手已纷纷进入中国，竞争已至白热化程度，面对严峻形势，学习、创新是我们唯一的出路，而学习、创新、发展也是我们永恒不变的主题。     

一个跟头“摔”出个CS战略

宝钢是名列世界前茅的现代化冶金企业，从建厂那天起就按照国际化标准生产，生产的产品也符合国际标准。但这个与国际接轨较早的现代企业没曾想也撞过“南墙”。日本厂商要求不锈钢板上面涂漆，技术人员拿出国际技术标准，振振有词的讲：不锈钢不需要涂漆。日方只得另找能生     

用先进文化打造一流铜企业

所谓企业文化,是指企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的精神观念,并且把这种精神观念具体地体现和落实在企业经营管理的制度、行为、物质和企业形象建设等各个层面中。先进的企业文化,能够激发职工的积极性主动性,促进企业的发展进步和人的全面发展。先     

你的“苹果”是绿色的吗？

很多人喜欢绿色的苹果因为绿色象征着生命，象征着环保。     

以文化力强企业“三力”

企业的生命在于管理,管理的核心是文化。企业文化是现代企业管理发展的新阶段。企业文化不解决企业是否赚钱的问题,而是解决企业成长持续不持续的问题。企业若没有文化就等于没有一个灵魂,就无法牵引企业向前发展。因而,企业能否做强能否长寿,与企业文化建设的成败有着密切关系     

如何解决国内企业的管理“两张皮”问题？

管理和技术是企业发展的两个轮子，缺一不可。我们防腐蚀企业主要是中小企业，其中大多数为民营企业，企业管理的水平往往落后于技术发展的水平。为了帮助防腐蚀企业提高企业管理水平，《全面腐蚀控制》将陆续刊登中国工业防腐蚀技术协会高级顾问朱永涛收集整理的《成功企业家的经验》等企业管理资料，其内容涉及企业管理的方方面面，供防腐蚀工作者们参考。     

浅谈企业文化建设

解读企业文化，阐述企业文化建设是企业立足之本、发展之源，并结合企业实际，提出企业文化建设的必要性、艰巨性和紧迫性。     

企业文化“四大皆空”的境界

谈到企业管理,大家往往说得最多的是企业文化。究竟什么是企业文化?如何建立企业文化?什么样的企业文化才是好的企业文化?企业、专家、社会以及诸多人力资源工作者给出了许多答案。