共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
综合档案馆要不要开展在岗培训?如何开展在岗培训?这是一个十分重要的课题。近3年来,我们对档案人员在岗培训抓住不放,在时间、形式、内容和效果上都有新的突破。回过头来看我们在职工培训上所走过的路程,引发了我一些思考。一、开展在岗培训,是综合档案馆可持续发展的要求世纪交替之际,我们党的领导集体十分关注人才问题。断言21世纪的竞争是人才的竞争。国力强弱取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量。基于这么一个重要的理论与实际问题的考虑,档案部门按照国民经济和社会发展的需要,从战略的高度审视档案人员的素质,并积极采取… 相似文献
5.
档案人员持证上岗培训 ,是提高档案人员的素质 ,加强档案人员队伍建设的有效途径。两年来 ,我们在贯彻《贵州省档案人员持证上岗暂行管理办法》 ,加强对上岗档案人员培训中取得了一定的成绩 ,为白云区档案事业的快速发展起到了积极的推动作用。两年的实践 ,也感到还有些不尽如人意之处。为此 ,笔者拟从我区档案人员的持证上岗培训说开去。一、档案人员持证上岗培训基本情况两年来 ,在贵阳市档案局的指导和支持下 ,在区人事劳动局的配合下 ,按照培训时间不得少于 50课时的要求 ,我们采取集中授课 ,对不具备规定学历和未经上岗资格考试的档案… 相似文献
6.
应加强高校档案人员的继续教育 总被引：2，自引：0，他引：2
随着信息技术的高速发展和普遍应用 ,一个遍及全球、以现代化信息网络为基础的新信息环境正在形成。现代化信息网络的发展带来了人类交流方式的变革 ,也带来了档案信息资源的变革 ,重视继续教育成为世界教育发展的普遍趋势 ,它是对在职专业技术人员不断进行知识技能的补充、更新、拓展、提高 ,以完善知识结构 ,开发其创造思维和创造力的追加教育。为了适应网络环境的需要 ,我国正在抓紧数字化网络化的建设 ,对专业人员的要求也越来越严格 ,档案人员面临着新的角色转换问题 ,因此 ,及时补充和更新各种专业知识和技能 ,强化继续教育 ,便成为档… 相似文献
7.
近年来,由于各级档案行政管理部门的重视,档案人员岗位资格培训有了长足进步。但也存在一些问题,本文仅就如何更好地加强档案人员岗位资格培训,谈几点粗浅的看法。 相似文献
8.
档案培训工作中要解决的几个问题 总被引：2，自引：0，他引：2
一、思想认识要深化 科学技术日新月异,新学科、新知识、新理论层出不穷,要想胜任档案工作,档案人员必须要有较强的档案业务知识和现代技术技能,并要不断地进行知识更新,不断丰富自己的知识结构,而这就需要对广大档案人员进行经常化、制度化的档案培训教育. 相似文献
9.
10.
为不断加强我区档案干部队伍建设，提高档案人员综合素质，不断推进我区档案事业的发展，广西壮族自治区档案局、广西壮族自治区人事厅联合下发了有关档案人员持证上岗培训的通知，这项工作得到了各有关领导的重视与支持，随后自治区档案局为各市(地)县档案局培训了117名师资人员。 相似文献
11.
12.
13.
本刊讯 4月5日,北京市档案局举办了2006年市属单位档案人员专业知识培训,70余名来自市属单位档案部门的业务骨干参加了为期两天半的专门培训. 相似文献
14.
浅谈高校档案人员继续教育 总被引：2，自引：0，他引：2
我国高校档案专业技术人员的整体水平近年来有了较好的提升,有一支能干实事、善于攻坚的干部队伍。但是,这支队伍的数量、整体水平和结构还不能适应我国高校档案事业发展的需要。作为提高高校档案人员素质重要手段的继续教育工作,由于培训内容缺乏及时更新,难以跟上新技术、新知识、新设备不断涌现的现代化进程,成为高校档案现代化管理、档案学术研究向高水平迈进的一个制约因素。对高校档案人员进行继续教育是高校档案干部队伍建设的一项重要内容,是开发高校档案人才资源的重要手段,必须对其加以正确定位,高度重视。一、高校档案人员继续教… 相似文献
15.
16.
宝山区继续教育工作启动于2000年，到2005年共举办6期，参加培训人员561人次，每年平均93人次，基本上达到处级以上单位80％以上档案人员参加继续教育的目标要求。6年来继续教育能顺利开展，保持良好发展趋势，主要体现为：一是区档案局领导重视，列入年度工作计划和规划之中，并且落实一名副局长分管，指导科具体负责，工作职责明确，每年制定具体的继续教育培训计划。 相似文献
17.
高校档案人员继续教育的障碍与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
随着计算机和网络技术的发展，传统的档案馆正在向电子化、网络化、数字化档案馆转变，档案馆要顺利实现这一转变，除加强档案资源建设、实行相关技术保障外，档案人员的素质是关键，实践证明：继续教育是提高档案人员素质的有效手段，但在继续教育中还存在许多障碍，必须引起高校档案部门领导的重视。 相似文献
18.
19.
20.
