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随着市场经济的不断发展和完善,人才在企业发展中发挥着越来越重要的作用,企业也越来越重视对人才的培养,然而当前国有企业在人才的培养上存在着诸多的问题。针对这些问题,进行了详细的分析,并提出国有企业人才培养的策略。 相似文献
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1999年是国有企业实现三年脱困目标的第二年,也是关键的一年。国家将实施一系列配套政策,促使国有企业改革脱困取得突破。当前,国有企业面临的困难很多,需要国家政策倾斜帮助解决的问题也很多。单从目前存在的企业办社会,社会职能负担重这方面的问题看,就需要国家尽快出台政策或对已出台的政策尽快付诸实施,帮助企业卸包袱,轻装进入市场。这个问题解决好了,对实现国有企业三年 相似文献
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目前,国有企业债务问题已成为困扰国民经济发展的关键因素,如不妥善解决,国有企业的战略性改组和国有银行的商业化改革将难以真正迈开步子和取得实质性进展,也难以保持经济的快速、稳定和健康发展。因此,从改革和发展的全局出发,尽快化解国有企业债务问题已成当务之急。 现状:高负债使国企步入高风险区 相似文献
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国有企业普遍缺乏活力原因错综复杂,根本问题在于我国国有企业的制度。因此要建立现代企业制度。此外,笔者认为国有企业缺乏活力很重要的原因是利润动机弱化,不解决这个问题国有企业仍将难有活力。为此本文将对国有企业利润动机弱化的原因作一剖析。 相似文献
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在国有企业改革不断深化的新形势下,如何提高国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,充分发挥党组织在“人才强企”中的推动促进作用,是所有国有企业必须认真思考和回答的问题。近年来,江西荡坪钨业有限公司党委(更名前为荡坪钨矿党委)坚持党管人才原则,不断创新党员发展理念 相似文献
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在传统经济体制下,对国有企业资产实行行政化管理,封闭经营,导致国有资产约束软化、效率低下以及资产的流失。当前,加强监管控制是防止国有企业资产流失的关键。 一、国有企业资产 流失的原因 1.企业内部管理因素造成国有资产的流失。目前,我国有一部分国有企业的经营还处于比较困难的阶段,有的甚至还处于亏损的地步,企业的这种 相似文献
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近几年来,不少国有企业内部管理松弛,出现滑坡,严重制约着国有企业经济效益的提高。因此,如何强化国有企业内部管理,提高国有企业经济效益,既是理论上值得探讨的一个重要课题,也是实践中必须解决的问题。本文通过对当前国有企业内部管理中所存在的问题进行分析,浅谈强化国有企业内部管理的几个问题。 相似文献
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本文通过论述不断推进国有企业纪检监察工作的制度化建设等内容,对国有企业纪检监察工作要实现高度重视、积极应对挑战、正确处理关系和加强制度建设等重点工作进行了思考和分析,明确了意义和创新的方法,突出了重点。随着社会主义市场经济的逐步建立与完善,作为国有企业重要组成部分的纪检监察工作也面临着许多新的机遇与挑战。本文仅就如何加强新形势下的国有企业纪 相似文献
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<正>在当前国有企业不断深化发展之机,国有企业基层党组织建设面临着诸多新问题和新挑战,要善于弄清企业自身发展战略和生产经营实际的基本需求,善于弄清楚企业党建的现状和存在问题,找准党建工作与生产经营的结合点,积极地探索,大胆地实践,朝着"两个方向"去着力,围绕"四个方面"去发挥国有企业基层党组织的作用。 相似文献
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发展是硬道理党的十一届三中全会以来,国有企业改革不断深化,管理体制和经营机制发生了深刻变化,一大批企业焕发了新的生机,在市场竞争中发展壮大。但是,也必须看到,在实现计划经济向市场经济的转变过程中,国有企业目前面临的生存发展形势仍然十分严峻。表现在产权不清、体制制约、机制不灵、结构失调、负担过重、债务过高、资金紧张、冗员过多、管理落后等方面,这些弊端造成一些国有企业生产经营困难,市场竞争乏力。要解决上述问题,摆脱严峻形势,国有企业的唯一出路在发展。发展是硬道理,发展才能生存,发展才能壮大,发展才能强国富民,才能… 相似文献
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资产评估是国有企业股份制改造的基础工作之一。国有企业实行股份制改造,将企业的净资产折价入股,就必须对企业现存资产进行评估,在具体评估中有些财务会计问题需要引起注意。 相似文献
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沈阳重型机械集团有限责任公司 《大型铸锻件》2000,(3):39-42
……国有企业的改革已经进入了攻坚阶段。大部分的国有企业在扭亏脱困方面已经取得了很大成绩,在建立现代企业制度方面也有了良好开端。与此同时,国有企业改革中的一些最困难的问题也集中暴露出来,成为国企改革前进路上的“拦路虎”……如何解决这些问题?欢迎来稿积极探讨! 相似文献