试论大学毕业生就业新观念

近年来高校连续扩招，大学毕业生数逐年增多，虽然中国加入世贸组织后，就业机会增多，但对就业者的素质要求也相应提高，就业难度明显增大，这对面临就业的大学生来说，既是难得的机遇，又是严峻的挑战。面对新的形势，大学毕业生应树立新的就业观念，把握机遇，迎接挑战，发挥才智，有所作为。     

农村籍大学毕业生就业状况调查与分析

随着我国高等教育招生规模不断扩大,大学毕业生就业形势日益严峻,农村籍大学毕业生就业难问题更加凸显.基于问卷调查数据,深入阐明了农村籍大学毕业生就业状况,指出了影响农村籍大学毕业生就业状况的个体、学校、社会和家庭4个主要因素,提出了改进农村籍大学毕业生就业的基本对策.     

浅议大学毕业生的择业就业

大学生经过几年高校学习,毕业前夕都面对一个择业就业问题。随着我国社会主义市场经济体制建立和高等教育体制的深化改革,高校毕业生就业改以往计划经济时期的统分为“双向选择,自主择业”,通过人才市场来解决就业问题为毕业生求职择业提供了一个良好的社会环境和更加广阔的天地,也是毕业生参与社会竞争的一次机会。近年来,高校招生“扩招扩限”,就业形势更加严峻。面对严峻的就业形势,笔者从我院近几届毕业生择业就业的经验和教训来看,认为大学毕业生在就业方面应该思考和注意以下几个方面：１．正确分析和认识自我,端正态度,摆…     

多措并举化解大学毕业生就业难题

近年来,我国大学毕业生的就业难问题比较突出,引起社会广泛关注。大学毕业生就业是"关系千家万户的切身利益,关系国家现代化建设和社会和谐稳定"的综合性问题。本文从国家产业结构调整与就业政策制度、高等教育、社会用人单位、国际大环境以及大学毕业生自身等方面分析其对大学毕业生就业的影响,努力找到并逐步完善促进大学毕业生就业创业的对策。     

浅议大学毕业生就业难与高等教育改革

本结合我国大学毕业生就业难的现状，分析了高校在学生培养模式中的较深层次的问题，认为高校应重视培养学生的实践能力，为社会的需求提供应用型人才。     

大学毕业生就业难问题分析

从教育改革和人才市场供求规律的角度,讨论了大学生毕业生就业难问题,指出高校扩招速度远高于经济增长速度是造成就业难的总量性原因,教育改革突出了就业难的结构性原因,各项社会因素也加剧了就业难的形成。只有依靠政府部门和社会各界的共同努力,才能有效解决这一问题。     

大学毕业生就业问题与理念剖析

当前,我国宏观就业形势依然十分严峻,大学毕业生就业压力仍然非常突出。面对这样的形势,大学毕业生只有找出问题,弄清原因,对症下药,加强自身专业知识和专业能力的提高,克服错误就业观念,树立正确的就业新理念,才能在激烈的就业竞争中自如应对,找到适合于自己的工作。     

浅析毕业生就业形势及对策

随着改革开放的深入,市场经济的不断完善,知识经济时代的到来,毕业生分配制度已由统配走上自主择业的轨道并逐步完善。但面对国有企业改革攻坚阶段的到来,下岗分流,减员增效,企业吸纳毕业生的能力有所减弱,政府机构改革加紧进行,事业单位面临改组,内需不足等都制约着毕业生就业。在这种形势下,分析毕业就业形势及解决方法,具有更为重要的意义。     

高职院校毕业生就业影响因素及对策分析

阐述了当前高职院校毕业生就业现状,分析了当前高职院校毕业生就业难的原因,提出了破解高职院校毕业生就业难的对策。     

高职毕业生就业形势分析与对策

通过对目前高职毕业生就业形势的分析，结合实际的工作经验，提出了一些具有高职特色的解决毕业生就业难的对策。     

高校毕业生就业形势分析及对策

目前高校毕业生就业难问题十分突出,就业问题备受关注。文章通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了相应的对策来缓解大学生就业难、难就业的问题。     

金融危机下高职院校机械类毕业生就业的SWOT分析及对策

针对金融危机下高职院校机械类毕业生的就业形势,借助SWOT分析的方法,分析了金融危机给机械类毕业生就业带来的机遇和挑战,以及机械类毕业生自身的优势和劣势,最后对如何促进机械类毕业生就业提出了对策。     

浅析全球金融危机下大学生就业的观念之争与就业需求结构之困

全球金融危机下,大学生就业难的问题日益突出。解析了目前社会对大学生就业观的争议及我国经济就业需求结构的困境,提出了国家应出台与合理配置社会资源匹配的更加积极的政策和措施;促使大学生转变就业观念,树立正确的择业观;改善经济产业结构性矛盾突出的问题,拓宽就业渠道;大力扶持中小企业和民营企业的发展;高校的发展应与社会经济的发展同步等五项解决大学生就业难的措施与对策。     

金融危机背景下高职院校毕业生就业问题及对策

由于金融危机的影响,当前包括高职生在内的毕业生就业形势十分严峻,大学生就业面临更加严峻的挑战。研究了金融危机背景下高职院校对大学生就业的四方面举措,高职院校要坚持以科学发展观为指导,完善职业院校毕业生就业服务体系,适应社会发展的趋势,创新就业工作模式。     

金融危机背景下的大学生就业瓶颈及对策研究

在金融危机背景下,由于大学生毕业人数猛增、大学生就业结构性矛盾、大量留学生回归等原因,使大学生就业难问题更加凸显出来,已经成为社会关注的热点和难点问题。对大学生就业现状和就业瓶颈及其解决途径进行系统研究,以期为当前大学生就业难问题提供一些对策建议。     

金融危机形势下高职院校毕业生就业工作探析

在当前全球性经济波动对就业产生直接冲击的情况下,高职毕业生也面临严峻的就业压力。高职院校应通过重塑就业信心、推动校企人才对接、增强差异性优势、注重信息化建设、转变求职思路、关注求职心理等途径,做好金融危机形势下的毕业生就业工作,帮助毕业生走好求职之路。     

大学生就业失信行为影响研究

大学生就业失信行为是近年来高校就业工作中出现的新问题。具体表现为求职材料、面试过程和协议履约的失信。运用酒与污水定律分析了此类失信行为对本人、本级同学、低年级同学和学校四个层面的影响,提出通过加强大学生就业诚信教育,建立健全就业诚信监督机制等措施,以降低就业失信行为影响。     

金融危机对大学生就业的影响与危机应对

金融危机会导致大学生总体就业形势更加严峻,加剧大学生的结构性失业,并使得大学生就业质量进一步下降。化解金融危机对大学生就业的不利影响,需要政府、高校和大学生的共同努力,其中政府作为是关键,高校加大服务力度是重要环节,大学生积极应对是根本。应对金融危机对大学生就业的冲击,既要有短期的措施,又要反思现有的人才培养模式,建立长效的危机处理机制。     

大学生就业文化探析

大学生就业是一个系统工程,既涉及政治、社会、经济层面,更受文化的影响和制约.观念、制度、环境及其评价标准均构成了对大学生就业的影响,因此,更新就业理念、完善就业体制、营造就业氛围、创新评价标准,是一种积极选择的模式.     

关于大学生就业文化的再认识

大学生就业文化,作为文化的重要组成部分,由于涉及大学生、就业和文化三要素,且与时代紧密相关,显现出“新”、“繁”、“急”、“特”四大特征;在经济全球化和科技迅猛发展的推动下,其建设应突出网络化、复合化、人性化、学习化,并按照和谐、匹配、发展的要求进行培育。