优先发展教育 建设人力资源强国

优先发展教育，建设人力资源强国。教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体关全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。优化教育结构，促进义务教育均衡发展，加快普及高中阶段教育，大力发展职业教育，提高高等教育质量。[第一段]     

优先发展教育 建设人力资源强国

教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发     

优先发展教育建设人力资源强国

教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。优化教育结构,促进义务教育均衡发展,加快普及高中阶段教育,大力发展职业教育,提高高等教育质量。重视学前教育,关心特殊教育。更新教育观念,深化教学内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革,减轻中小学生课业负担,提高学生综合素质。坚持教育公益性质,加大财政对教育投入,规范教育收费,扶持贫困地区、民族地区教育,健全学生资…     

坚持教育优先发展 建设人力资源强国

3月21日教育部党组书记、部长周济围绕“坚持教育优先发展．建设人力资源强国”这一主题．在国家教育行政学院为正在参加培训的第32期高校领导干部进修班、第29期高校中青年干部培训班学员．作深入学习贯彻党的十七大精神的专题报告。     

张秉义:提高质量是高等教育发展的生命线

10月23日,从北京参加完党的十七大会议回到河南大学,河大党委书记张秉义一刻也没有休息,就立即投入到迎接教育部本科教学评估的工作之中.     

人力资源强国战略与高校教育创新

建设人力资源强国和高等教育强国是高校责无旁贷的历史使命和时代责任.高校必须从创新教育观念、创建特色化高校、深化教学改革和完善体制等方面推进教育改革创新,落实人力资源强国战略.     

论高校人力资源管理机制

高等教育管理最终要落实到人。高校人力资源管理的目标是调动管理人员的办学积极性、学生的学习积极性、教师的工作积极性。因此,要建立科学的人力资源管理机制,并有效地实施,它包括质量保障体系和过程监控体系。     

地方高校如何服务于人力资源强国战略:人力资源开发的视角

建设人力资源强国的战略目标给地方高校带来了新的发展机遇。地方高校应在对人力资源与物质资源的关系、人力资源与人才培养的关系、人力资源显性价值与隐性价值的关系进行理性思考的基础上,加大制度创新的力度,从财政分配机制、人力资源需求预测机制、人力资源职业生涯规划机制以及学校与政府、公共部门、企业、社区建立联合办学机制等方面入手,不断提升地方高校教育质量。     

落实十七大精神建设高等教育强国

深入学习贯彻党的十七大精神,努力提高高等教育质量,实现从高等教育大国向高等教育强国的历史性转变,把我国建成创新型国家和人力资源强国,对于建设中国特色社会主义、夺取全面建设小康社会新胜利和实现中华民族伟大复兴具有非常重要的现实意义和深远的历史意义.     

推进教育先行建设人力资源强省——2008全省教育年度工作会议召开

2月29日,2008全省教育年度工作会议在福州召开。会议回顾总结了十六大以来特别是2007年全省教育工作情况,研究部署了今年教育工作任务。会议要求,全省教育系统要深入学习贯彻党的十七大和省委八届三次全会精神,紧紧围绕海峡西岸经济区建设对教育工作提出的新任务、新要求,以科学发展观为统领,     

以读者满意度为关注焦点的高校图书馆人力资源管理——全面质量管理下的海南大学图书馆人力资源管理

高校图书馆人力资源管理应该把人力发展、人力质量管理与满足读者需求紧密结合起来,确保人力资源规范、有效的发展.海南大学图书馆在实施全面质量管理的过程中,确立人力发展的质量目标--不断满足读者需求,紧紧围绕读者服务这一基本职能,加强了对人力的开发和管理,保证了服务质量,为最终实现人力管理的质量目标奠定了坚实的基础.     

以读者满意度为关注焦点的高校图书馆人力资源管理——全面质量管理下的海南大学图书馆人力资源管理

高校图书馆人力资源管理应该把人力发展、人力质量管理与满足读者需求紧密结合起来,确保人力资源规范、有效的发展.海南大学图书馆在实施全面质量管理的过程中,确立人力发展的质量目标--不断满足读者需求,紧紧围绕读者服务这一基本职能,加强了对人力的开发和管理,保证了服务质量,为最终实现人力管理的质量目标奠定了坚实的基础.     

依法治校是建设和谐校园的保证

校园文化作为社会主义和谐社会文化建设的一部分,只有坚持先进文化的正确方向,并以社会主义和谐文化内涵为理论基础,深刻认识和把握社会主义核心价值的理论意义和实践意义,其建设才不会迷失方向和缺乏灵魂。这就要求我们必须深入学习和切实贯彻党的十七大精神,把握和谐校园的本质属性是文化和谐,和谐校园建设的保证是法治,核心是以人为本。     

当前我国高校人力资源管理现状及对策研究

一、我国高校人力资源及高校人力资源管理的涵义 高校作为从事高层次教育活动的组织,是人力资源集中的场所,对于高校人力资源及高校人力资源管理的界定显得尤为重要。（一）我国高校人力资源的涵义关于高校人力资源的含义,有广义和狭义之分。广义的高校人力资源,是指高校中具有劳动能力的人的总称。     

建设人力资源强省的一项基础性工作——我省开展创建“教育强县”的工作／省人民政府教育督导办公室

为了贯彻落实《福建省人民政府关于福建省2010-2012年教育改革和发展的重点实施意见》（闽政[2009]25号）,进一步调动地方办学积极性,保证教育优先发展,推进教育现代化进程,建设人力资源强省,增强教育服务海西能力,今年年初,省政府研究决定,在全省开展创建“教育强县”的工作。随后,省政府办公厅颁发了《关于开展创建“教育强县”工作的意见》。     

坚持科学发展教育 打造人力资源强县——记蓬勃发展中的安龙教育事业

安龙县位于贵州省西南部,地处黔、桂二省（区）结合部,隶属黔西南布依族苗族自治州。国土而积2237平方公里,辖5乡11镇、173个行政村、14个居民委员会,总人口43万,其中布依、苗、回、彝等27个少数民族人几占48．9％。南昆铁路、国道324线、盘百公路纵横县境。喀斯特地貌奇特,山川秀丽,气候宜人,物产丰富,历史悠久,文化厚重,人杰地灵,具有“南明古都,荷香之城”的美称。     

发展中等职业教育建设人力资源强省——河南省职业教育强县（市）表彰大会暨2008年职业教育与成人教育工作会议隆重召开

2008年4月15日,河南省职业教育强县（市）表彰大会暨2008年职业教育与成人教育工作会在郑州议隆重召开。会议总结回顾了我省2007年的职业教育与成人教育工作,研究分析了职业教育与成人教育改革发展面临的新形势、新机遇,     

俄反思高校教育:将大幅削减现有高校数量

目前,俄罗斯一方面各大学教育质量下降,另一方面持大学文凭的人数激增,已成为俄面临的尖锐问题。俄业内人士指出,现在是大幅削减大学数量,把教育重点转移到提高教育质量的时候了。俄总统梅德韦杰夫最近多次指出,俄高等教育的方向出现了很大的偏差,导致初级和高级职业教育毕业生和专业人才的严重不足,他号召各地政府立即兴办技术职业学校。