农村党支部书记的领导方法

农村党支部是党在农村各种组织和各项工作中的领导核心，党支部书记作为一个村的“当家人”、群众致富的“领头雁”，不仅要有过硬的思想政治素质和带领群众共同致富的能力，而且要掌握科学的领导方法。     

关于提升党支部书记信息素养的思考

本文以问卷调查资料为基础,通过对基层党支部书记信息素养现状的分析,提出了如何提升党支部书记信息素养的具体设想.     

培养强能力的项目党支部书记

<正>要充分发挥项目党支部的作用,关键是要培养选拔有能力的项目党支部书记。结合当前施工企业的实际,笔者认为,加强项目党支部书记能力建设,应重点从几个方面下功夫:强化能力培训,提高支部书记综合素质。加强党支部书记能力建设,关键在于增强党支部书记的学习能力、实践能     

从“赛场”挑选“千里马”——关于健全党外干部选拔任用机制的实践和思考

近几年来，江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、乡镇、园区的领导干部，占全市副科（局）级以上党外干部总数的三分之一。这种从“赛场”挑选“千里马”的做法，突破了委任制选拔任用党外干部的单一方式，使党外干部的实职安排充满了生机和活力，有许多经验、成效值得总结，同时也有一些问题值得统战部门研究和思考。     

我国优秀农村党支部书记成长过程中的学习力探析

学习是成长进步之基,是提高自身素质之本。学习力是农村党支部书记成长过程中最核心、最本质的能力。分析了优秀农村党支部书记的学习信念、学习动机、学习意志的形成,从终身学习的意志与自我调控能力;注重现实学习,紧跟时代潮流;理论联系实践;创新学习方法,提高学习效率等方面论述了优秀农村党支部书记学习力的特征和内涵。     

完善农村党支部书记队伍建设的长效机制

目前,农村党支部书记队伍建设中存在的主要问题有：整体年龄偏大、文化水平偏低、政治素质不够高、工作能力不够强、少数农村党支部书记不廉洁。造成问题的原因有以下几个方面：     

着力加强农村党支部的自身建设

加强农村党支部建设,关键是建设好党支部领导班子,尤其是选好党支部书记。根据各地的经验和目前农村党支部领导班子建设的状况,应着重抓好四个方面的工作:     

关于加强铁路基层站段兼职党支部书记培训工作的思考

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出要“加强党对国有企业改革和发展工作的领导” ,“加强党组织自身的建设” ,“发挥党支部的战斗堡垒作用”。在新的形势下 ,我们必须充分认识加强铁路基层站段党支部建设的重要性和紧迫性。只有把铁路基层支部建设好 ,才能把广大职工群众团结在党的周围顺利地完成铁路深化改革 ,转换经营机制的艰巨任务 ,基层党支部书记是基层党支部工作的主要领导者 ,提高他们的整体素质是全面加强党的建设的重要保证。本文就铁路基层站段兼职党支部书记的培训工作谈几点看法。一、当前铁路基层站…     

当好新时期基层党支部书记的几点思考

基层党支部开展工作的关键是党支部书记。这就要求基层党支部书记努力适应时代要求，进一步解放思想，更新观念，提高素质，增强本领。下面我想就如何当好新时期基层党支部书记谈几点不成熟的思考：即要有一种激情．增强两个意识，培养三个力，坚持两个原则，发挥一个作用。概括为“12321”。     

建设高素质的农村党支部书记队伍

党的基层组织是党执政的组织基础.党的十七届四中全会<决定>明确提出,必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织."按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强基层党组织书记队伍建设."在全国上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神之际,以新的视野和角度,思考和研究农村党支部书记队伍建...     

浅谈怎样当好农村党支部书记

农村党支部书记是农村最基层党组织的班长,是直接与农村群众打交道的基层组织领导者。党支部书记履职好坏是关系到党支部能否带领群众贯彻党在农村的路线、方针、政策;能否带领农民群众深化农村改革和发展农村经济;能否正确体现党的形象和树立党在农村的威信;关系到农民的经济增长和生活水平能否提高的重大问题。本文对怎样当好农村党支部书记作些探讨。     

对干部选拔任用机制和监督管理机制的思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。     

关于沈阳铁路局加强党支部书记队伍建设情况的调查

党支部书记队伍建设是党的建设的一项基础性工作,做好这项工作意义重大。本文在广泛调查基础上,对获取的大量信息资料进行归纳分析整理,概括总结了沈阳铁路局在扎实推进党支部书记队伍建设方面新的做法和成功经验:铁路企业党支部书记队伍建设必须紧密结合铁路企业实际,必须紧密结合行业特点,必须着眼于素质能力提升,必须强化动态考核,健全激励机制。这些做法和经验对同类型企业党组织具有普遍的参考价值。     

农村党支部书记应具有“三个头脑”

农村党支部是党在农村的基层组织,是党在农村全部工作和战斗力的基础。党对农村的领导主要通过农村党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用来实现。在农村,群众富不富,关键在支部;班子强不强,关键在“班长”。农村党支部书记,在领导班子中处于核心地位,是农村各项工作的主要组织者、指挥者。在贯彻党的路线方针政策中处于主导位置,起着联系群众、组织群     

对党政干部选拔任用的思考

近年来,我国党政干部选拔任用制度逐步健全,但在具体工作中还存在不少问题。通过对主要问题的分析,从舆论导向、价值趋向、完善标准、扩大民主、健全制度等方面提出了一些对策,从而希望能够对继续完善我国党政干部选拔任用制度起到一定的作用。     

提高连队党支部书记的把关定向能力

把关定向的能力，是党支部书记最基本最重要的能力，体现在工作的全过程。当前，连队党支部书记把关定向能力弱的问题，必须引起各级高度关注，认真加以解决。     

胡寨镇农村党支部书记队伍建设调研报告

党的十七届五中全会指出：“切实加强农村基层组织建设．扎实开展创先争优活动,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。”村党支部书记是党在农村各项方针、政策的直接宣传者和执行者．是农村最基层各项工作的直接领导者和组织者。村党支部能否发挥核心领导和战斗堡垒作用,村党支部书记是关键因素。村党支部书记是村领导班子的带头人,     

论企业领导选拔任用体制与党政领导选拔任用机制的分离

现行的企业领导选拔任用体制，与党政领导选拔作用体制纠缠在一起，不仅与国有企业经营目标相悖，也与党政领导干部选拔任用的有关法规相矛盾，而且，因用人失误无需承担责任，选人者的道德危机与逆向选择行为就成为难于避免的事。要实现国有企业领导班子选拔任用体制的真正独立化，成立一个专职的企业工委是必要的。     

村党支部书记破解难题的辩证法

面对农村工作的新情况、新特点、新发展的要求,村党支部书记破解新的工作难题,确需提高辩证统筹能力。一、以少带多抓骨干计划经济条件下的大集体、大集中、大统一、大骨干,已不适应市场经济条件下的骨干队伍建设。而农村工作千难万难,抓好骨干就不难。因此,面对市场经济条件下,农村发展需要引导千家万户小生产与千变万化的大市场连接的实际,以少带多,抓骨干带群众共同致富的切入点。农村工作的骨干源就是培植以致富能手为主的五类骨干。即党员致富骨干,团、青致富骨干,村民小组领导成员致富骨干、妇女致富骨干,外来经商致富骨干。通过点线…     

建立和完善干部选拔任用机制的思考

近年来,我国的干部人事制度改革已形成全面规划、整体推进的良好态势,在许多方面取得了新的进展。但是,我们应当清楚地看到干部选拔任用机制中还存在着许多问题,突出地表现在干部选拔任用机制和监督管理机制还没有真正建立起来,这就需要我们深入进行研究。人事制度改革的现状与亟待解决的矛盾和问题实践表明,当前在干部选拔任用机制