困难企业职工维权要做到劳资双赢

企业出现困难状况时，各级工会组织尤其是企业工会组织，要认真分析职工维权过程中面临的新情况和新问题，采取新的措旌，帮助企业和职工共度难关，在推进企业发展中实现职工维权。     

发挥工会作用维护企业稳定

河南省许昌市农场以小麦种子生产经营为主,人多地少,产业结构单一,底子薄、负担重,这一基本场情决定了稳定工作在农场各项工作中占有重要位置.笔者任农场工会主席多年,深感工会组织在企业改革发展和维稳工作中具有不可替代的作用. 工会组织在企业 维稳工作中的地位与作用 维护职工合法权益是企业工会组织的基本职能.职工合法权益得到有效维护,就能极大地化解不稳定因素.因此,从维权着手去维稳,发挥工会组织在职工与企业党政之间的桥梁纽带作用,是工会组织实现维稳的重要方式.企业工会要在第一时间掌握职工思想动态,了解职工的意愿和诉求,及时向企业党政领导反馈信息,协调关系,有效化解矛盾.工会维权的范畴和形式多种多样,在维稳工作中可以大有作为.     

全力打造“五型”工会促进农场和谐发展

新时期如何使企业工会工作创新、发展,达到“促进企业发展,维护职工权益”的目标,我场对过全力打造“五型”工会,真正做到“组织起来,切实维权”,成为“党委信得过,行政离不开,职工靠得住”的工会组织。     

台州首次行业性职代会召开农民工又多维权途径

浙江省台州市路桥区金清镇蒋桥村硅钢片冲件行业职代会顺利召开,标志着台州市的首家农民工维权行业性工会组织成立。随着民营、私营,外商投资等非公有制企业的迅速发展,如何在非公有制企业中加强民主管理，推行职代会制度，最大限度地调动和发挥职工的积极性，台州市总工会选择了金清镇蒋桥村开展行业性职工代表大会的试点工作。     

新时代“五型”工会组织建设的对策探析——以陕西省高校基层工会为例

建设学习型、创新型、服务型、维权型、廉洁型的"五型"工会,这是新时期工会工作的新目标及面临的新考验,因此加强高校基层工会组织建设以达到"五型"工会的建设目标,就显得尤为重要。本文通过对陕西省高校基层工会组织建设中组织制度建设、职工文体活动、职工福利待遇、职工维权建设、工会干部整体素质等五个方面进行分析,指出陕西省基层高校工会组织在建设过程中存在的问题,并提出建设"五型"工会的相关对策,从而使高校基层工会组织建设适应新时期工会发展的新方向,打造适应时代发展要求的"五型"工会组织。     

维护职工合法权益促进和谐兵团建设

近年来,新疆生产建设兵团工会切实把表达和维护职工合法权益放在更加突出的位置,以"发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂"作为落实科学发展观、完善维权新机制的新思路,在维护职工队伍和社会政治稳定、构建和谐社会中充分发挥工会组织的应有作用.逐步形成了"党委统一领导,行政大力支持,社会密切合作,工会积极作为,职工广泛参与"的大维权格局.     

加大维权力度 构建和谐垦区

2004年,胡锦涛总书记作出“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要,工会组织要注意总结经验,不断强化职能,更好地为职工服务”的重要批示。近年来,全国农垦系统各级工会组织不断探索新思路、创造新方法,在维护职工权益、协调企业劳动关系中发挥出越来越大的作用,成为建设和谐农垦的一支重要力量。在此,本刊选编了新疆兵团工会、海南省农垦工会、河南省黄泛区农场工会和黑龙江省建边农场第三居民组议事会的典型经验以供各级工会学习参考,以更好地为开创垦区基层工会工作新局面,构建和谐垦区,推进社会主义新农村建设作出新的贡献。     

加大维权力度 构建和谐垦区：维护职工合法权益促进和谐兵团建设

2004年，胡锦涛总书记作出“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要，工会组织要注意总结经验，不断强化职能，更好地为职工服务”的重要批示。 近年来，全国农垦系统各级工会组织不断探索新思路、创造新方法，在维护职工权益、协调企业劳动关系中发挥出越来越大的作用，成为建设和谐农垦的一支重要力量。 在此，本刊选编了新疆兵团工会、海南省农垦工会、河南省黄泛区农场工会和黑龙江省建边农场第三居民组议事会的典型经验以供各级工会学习参考，以更好地为开创垦区基层工会工作新局面，构建和谐垦区，推进社会主义新农村建设作出新的贡献。[编者按]     

浅析工会组织在构建和谐社会中的作用

在构建和谐社会的视角下，深入分析和探讨了我国工会组织所应发挥的独特作用。从调动职工积极性、提高职工素质、深化厂务公开、弱势群体助困工作、监督、维权、教育、娱乐、培训几个方面作了自己的分析。     

民营企业中发挥工会组织作用

在市场经济背景下,民营企业想要长久、持续的发展,就需要充分发挥工会组织的重要作用,在生产经营中不断协调企业与职工之间的劳动关系,维护职工的合法权益,为企业健康稳定的发展奠定基础。文章探讨了工会组织在企业发展中的作用和意义,并从加强工会与员工之间的交流,提高员工素质,强化工会组织管理意识,提高企业民主化管理水平等方面进行分析研究。     

改制企业工会组织履行社会职能的影响因素分析与对策

在国企改革过程中 ,部分改制企业的工会工作遇到了企业经营者忽视工会权利、工会负责人不能充分行使工会的权力等问题 ,直接影响了工会组织社会职能的履行。认真分析了问题产生的原因 ,提出了明确改制企业工会的地位、健全工会组织 ,摆正工会与经营者的关系 ,工会负责人学法知法 ,以法维权及其他解决问题的对策     

工会视角下新生代农民工劳动经济权益维护的路径探析

新生代农民工亦是我国工人阶级的重要组成部分,这样一个庞大的群体在我国经济转型和社会结构重塑中发挥了不可替代的作用,特别是对我国城市的发展和繁荣功不可没。然而现实的情况却是新生代农民工权益受到侵害的现象时有发生,尤其是他们的劳动经济权益受损现象严重,作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织维护该群体的劳动经济权益责无旁贷。主要分析了新生代农民工劳动经济权益受损的表现,并从工会的视角探讨通过扩展工会组织对新生代农民工的覆盖面,提高新生代农民工的组织化维权的能力;通过开展职工素质工程建设,提升新生代农民工基本素质和技能水平;以及通过构建覆盖新生代农民工群体的工会服务体系,增强新生代农民工城市归属感。     

发挥企业工会职能做好职工思想政治工作

在农垦企业转型发展过程中，在各种矛盾和关系交织和调整中，农垦企业工会有效开展职工思想政治工作是企业发展的重要助推力量。近年来，安徽垦区焦岗湖农场工会组织紧紧围绕企业经济建设中心，以改革、发展、稳定为主题，服从服务于农场工作大局，切实维护职工队伍和农场社会稳定，在民主管理、民主监督、结构调整、劳动竞赛、扶贫救助等工作中，充分发挥了工会组织的职能作用，为农场经济社会发展做出了贡献。     

以人为本做好企业思想政治工作

职工是兴企之本、办企之根,企业应想方设法提高职工素质,使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。同时,对职工要尊重、信任、维权,让职工都活得有尊严,还要保障和维护好职工的合法权益。     

办好“四家”惠及职工

黑龙江省查哈阳农场把工会办成了职工民主维权之家、职工脱贫致富之家、职工文体活动之家和职工科技培训之家，受到了广大职工的好评。 场工会结合和谐企业创建活动，重点面对全场11个私营企业开展工作，使这些企业与职工签订劳动合同率达95％，签集体合同率100％，并规定了最低工资标准。     

农民工维权的博弈论分析及农民工权益保护思考

调查分析了农民工目前的权益受损状况,结果不容乐观：农民工培训权益总体情况稍差;农民工休息休假权利受损严重;农民工工作环境和健康防护措施不力;农民工获得合法劳动报酬权利不同程度的受到损害;农民工社会保障机制不完善,供需缺口较大。结合博弈论的相关理论分析了农民工在不加入维权组织和加入维权组织2种情况下所获收益的多少以及其作出的战略选择,得出农民工加入维权组织是一种理性行为,从博弈论的角度论证了通过各种措施提高工会组织的强硬名声对于解决农民工权益保护问题会起到积极作用。对现有农民工维权组织运作效果进行了分析,表明农民工自己的组织作用一般,而工会组织在农民工维权方面大有可为。农民工维权更倾向于合法方式,为进一步完善工会维权,说明了工会替农民工维权的正当合法性,并提出了工会提高自身强硬名声的具体措施。     

劳动合同违规无效

维权背景：企业在与职工签订劳动合同时，部分要求可能违反了劳动合同法，如要求职工不参加社会保险等，这样的合同是无效的。     

深化非运输企业职工之家建设的思考

深化职工之家建设,是非运输企业工会组织围绕中心展作为、凝心聚力促发展的有力载体。本文分析了非运输企业深化职工之家建设的重要性,从亲情建家、文化建家、立标建家、实效建家等方面提出了意见建议。     

“维权法律讲堂”为农民工增长法律知识

在河南省汝州市临汝镇工会举行的职工维权法律服务讲堂上,农民工闫小武高兴地说:"听律师结合实际案例的法律知识讲座,我更多地了解到了劳动合同法等涉及我们切实利益的法律知识,增强了维权意识,这对我们农民工外出打工有很大的帮助." 河南省汝州市总工会开展送法律到基层、到企业,举行职工维权法律服务讲堂活动于2013年3月下旬启动后,已先后在全市乡镇、街道和系统举办法律知识讲座20余场,为基层工会干部、职工包括农民工、劳务派遣工上了生动的法规知识课.     

工会组织应是建设幸福企业的倡导者和践行者

在企业中,工会是代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,保护、调动广大职工积极性的群体性组织。在工会工作中,依据《工会法》所赋予的维护、建设、参与、教育四项职能的统一,其宗旨是为了满足员工幸福感的需要。故而,建设幸福企业,并作为忠实倡导者和积极的践行者,则是工会工作的应有之义。 工会是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,是中国工人阶级的根本代表,全心全意为职工群众服务是工会工作的崇高宗旨,更是工会工作的出发点和落脚点。工会的群众组织群众性质,决定了工会工作必须坚决去除行政化倾向。要坚决代表职工群众利益,坚持为职工提诉求,谋福祉。要在维权中上下工夫,努力争取党政支持。幸福感是一种心理体验,它表现为人们在生活满意度基础上的一种维权心里体验。对一个企业而言,企业职工幸福感指数的高低,实际是反应职工思想意识,精神状态好坏和对企业的认同感,归属感的强弱程度,是企业发展质量的重要评价指导,直接影响到企业的和谐稳定发展。