安徽销售：一场技能“全运会”

<正>一场职业技能竞赛,促进了安徽销售职工技能水平提高和高技能人才队伍的建设。从大赛启动、选手报名、预赛选拔、赛前集训到正式开赛,历时近半年,经各分公司层层选拔,96名选手脱颖而出,走上决赛舞台,角逐争魁。2024年1月19日,中国石油安徽销售公司职业技能竞赛决赛在合肥闭幕。经过三天激烈比拼,共评出团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名;优秀组织奖9名;优秀教练团体奖1名;个人一等奖6名、个人二等奖10名、个人三等奖15名、个人优秀奖19名。     

技改:又一个靶场——记中国石油集团“技能专家”靳占忠

作为一名普通的工具工,靳占忠在自己的岗位上践行着"保持军人本色,建功石油工业"的誓言,立志技术革新,为企业直接或间接创效上亿元。他是一名普通的工具工,20多年来在自己的岗位上兢兢业业;他是一名技改先锋,先后有11项成果获国家专利、40项技改成果获奖,为企业直接或间接创效上亿元;他荣誉无数,先后荣获全国五一劳动奖章、全国优秀革新能手、中国石油集     

用“三步走”动态管理方法培养科技人才

我们胜利油田地质科学研究院,有职工1372名,其中干部931名,35岁以下的青年干部有563名,占干部总数的60.5％;1985年以后走上工作岗位的有461名,占青年干部总数的81.9％。针对这一实际,几年来,我们根据油田生产建设和科研生产的需要,坚持把培养跨世纪人才作为一项系统工     

“三超一科”训练法在比赛选手中的应用与实践

<正>石油技能人才是石油财富的直接创造者,没有大量掌握精湛技术的技能人才,再先进的科技创新思想也不能转化为现实生产力。进入21世纪,中油辽河油田公司曙光采油厂全面落实集团公司《基层建设纲要》,坚持“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”,积极搭建展示操作人员技术素质的舞台。在员工技术比赛这个大舞台上,先后培养出了中央企业级“技术能手”5名;集团公司级“技术能手”4名;油田公司级“技术能手(优秀选手)”33名46人次;厂级“技术能手(优秀选手)”71名89人次;中油集团和油田公司级技能专家10名,厂(处)级技能专家17名。如何使技术尖子在强手如林的技术比赛中脱颖而出呢?我厂的“三超一科”训练法起到了重要的作用。     

CNPC物探重点实验室

<正>物探重点实验室人员构成目前共有高级研究人员86人,其中教授28名,包括3名"国家千人计划"专家学者,1名国家"973"首席科学家和长江学者,2名教育部新世纪优秀人才。高级人才队伍中具有博士学位比例达到89%,有国外留学或进修经历的研究骨干15人,形成了一支结构合理、团结协作的高水平研究团体。     

玉林销售：三年三级跳

从无到有,从弱到强,务实创新的玉林销售人寻找不断起跳的支点,实现厂一次次腾越。从没有一座加油站到现在拥有17座加油站、一座代储油库;从一天只销售几千斤油到跃上万吨级大关;从只有5名员工创业到发展为188名员工。2004年,中国石油广西销售玉林分公司全年销售成品油6. 03万吨,同比增长42.3%。其中,零售4.36 万吨,同比增长33.7%;批发1.67万吨,同比增长71.1%;实现利润1300多万元。     

从严管理让隐患无处可藏

<正>中国石化销售华南分公司通过定点帮扶、完善制度等措施把"安全高于一切"的要求落到实处。2014年12月的一天,中国石化销售华南分公司茂名站站长莫文臻正带着抢维修人员正在更换越站阀电动执行机构。突然,哐当一声,站在操作平台上的一名维修人员将一把扳手掉在地上,差一点砸到另一名员工的头上。虽然员工都戴着安全帽,但莫文臻没有忽略这个细     

东方地球物理勘探有限责任公司研究院地质研究中心

<正>物探重点实验室人员构成目前共有高级研究人员86人,其中教授28名,包括3名"国家千人计划"专家学者,1名国家"973"首席科学家和长江学者,2名教育部新世纪优秀人才。高级人才队伍中具有博士学位比例达到89%,有国外留学或进修经历的研究骨干15人,形成了一支结构合理、团结协作的高水平研究团体。物探重点实验室机构建设     

“磁铁经理”——记“中央企业十大杰出青年”、中国石油辽宁丹东销售分公司振八加油站经理王萍

她是一位普普通通的女性,1990年入伍,1993年入党,1994年复员到丹东石油公司当了一名加油员。她又是一名与众不同的女性,走上加油员岗位八年来,接待顾客数十万次,没有发生一次争吵;经手现金和油票价值数百万元,没有一笔差账错款; 经历数十次油品价格变动,没有借机捞取一分钱好处。八年来,她把顾客当朋友、贴心人,顾客进站加油都愿意找她,     

新当选的中国科学院院士──戴金星

1995年11月新当选中国科学院59名院士,地学部占10名,戴金星是其中的一名.戴金星,浙江瑞安人,1935年3月生,1961年毕业于南京大学地质系.前期从事构造地质研究,近二十多年来从事天然气地质和地球化学研究.      

一个优秀采购主管的必修课

<正>只要你好好把握手中的权力并不断充实和提高某些必备的素质和能力,做一名优秀的采购主管并不难。     

剑桥大学

<正> 位于英格兰剑桥郡剑桥市卡姆河畔的剑桥大学,始建于1209年,是英国自治的高等教学学府。大学现有教师(教授、副教授、讲师)1000余名,访问学者1000余名,学生16900名,其中研究生6900多名。     

一个“80后”的风采——记集团公司劳动模范、辽河油田欢喜岭采油厂热注25站站长田丽

<正>1"学习大庆精神铁人精神,重塑石油形象,要把‘三老四严、四个一样’的基本要求体现在工作的每一环节,主动担当、积极作为,以最佳的业绩展示石油人的风采。"说这话的,是一名"80后"。关键在于这名"80后"是这么说的,更是这么做的。这名"80后"就是中国     

穷好?富好?

<正>近读两篇"一穷"、"一富"的媒体报道,觉得很有意思。据报道:黑龙江哈省尔滨市呼兰区警方在夜间巡逻时,抓获一名入室盗窃的犯罪嫌疑人,并以此为线索,侦破了20多起同类案件。据侦破的线索透露,说这名小偷主犯如果没有偷到可观的现金或者值钱的东西,就会用酱油之类的调料在被盗居民家的墙壁上写下"你家真穷,努力吧"的字样。     

印尼对外授标5个油气勘探区块勘探权

<正>印度尼西亚矿业和能源部的一名高级官员9月11日对外宣称,印尼日前已把5个油气勘探区块勘探权授予了数家国内外公司,其中包括加拿大     

走进人民大会堂的“石油花”

<正>在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,王巍英用实际行动展现了石油女工的巾帼风采。10月23—26日,中国妇女第十三次全国代表大会在北京召开。近1800名中国妇女十三大代表和90名特邀代表,肩负着亿万妇女的重托出席大会。中国石油吉林油田公司储运销售公司输气一队队长王巍英名列其中。三十年多年如一日,王巍英从一名普通化验女工成长为化验班班长,     

石油化工学会三届二次理事会和《石油化工》第十二次编委会同时召开

<正> 石油化工学会三届二次理事会和《石油化工》第十二次编委会于3月24日至25日在广州石油化工总厂同时召开。出席会议的有理事、编委25名以及3名列席代表。理事会上听取了理事长张式同志一年来学会工作的总结报告,     

从劳务工到工程师

<正>"只要你肯努力,把功夫放在工作上,是金子就会发光!"党晓峰说。经过不断努力,劳务工党晓峰已转变成为一名正式职工,还当上了工程师。今年的公开竞聘中,党晓峰以第二名的成绩竞聘到洛阳石化芳烃车间技术管理岗位。洛阳石化搭建的"人才成长三条通道"措施,为党晓峰打开了一条阳光之路,插上了成长的翅膀。当操作工时,他是一名优秀职工,多次被评为技术能手;当班长期间,他带领全班"健康生活,快乐工作",把班组建设成了一个健康之家、团结之家、进取之家,并获得了"十佳班组"的荣誉称号。     

教育部:未来5年将组织45万名职业院校专业骨干教师参加培训

<正>2011年至2015年,教育部将组织45万名职业院校专业骨干教师参加培训,其中中央财政重点支持培训10万名,省级培训35万名,提高教师的教育教学水平特别是实践教学和课程设计开发能力。     

下级不听话怎么办?

<正>凤老师:我是车间的一名班长。班里有8名员工,其中有一名员工总是跟我作对。每当我分配给他工作任务时,他总要抗拒。即使是执行也很不认真,问题频出,使我们班的业绩总是落在别的班组后面。为此,我用厂里制度教育和约束他,严格地按规章扣罚他。他非但不服,反而越罚越导致他不认真工作,抵触情绪越来越大,造成班组管理混乱的状况。我真的不知道该怎么办了?请求您的帮助。