略论加强高校领导干部作风建设

文章阐述了切实加强高校领导干部作风建设的重要性和紧迫性,并针对目前在高校领导干部作风中存在的主要问题,结合高校实际,提出了加强高校领导干部思想教育、发挥制度在预防腐败中的积极作用、加强对高校领导干部的监督检查、切实发挥选人用人的"导向作用"的具体措施.     

加强和改进高校领导干部的作风建设

高等院校能否完成培养人才的根本任务 ,领导干部的作风是关键。目前 ,部分高校领导干部的作风存在着一些问题 ,必须认真学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会的精神 ,联系高校实际 ,切实加以改进。     

以人为本,切实加强高校领导干部作风建设

高校领导干部作风建设是高校改革稳定发展的重要保证,高校要以人为本,加强思想作风建设,推进工作作风建设,促进学风教风建设,抓好生活作风建设,增强领导干部拒腐防变能力,切实转变高校领导干部作风建设,全面推进各项事业的健康发展。     

论加强高校领导干部作风建设与构建和谐社会的关系

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会确立的一项重大战略决策,高校在构建社会主义和谐社会过程中发挥着重要作用.构建和谐社会必须加强高校领导干部作风建设,而加强高校领导干部作风建设也有利于和谐社会与和谐校园的构建.高校领导干部须按照"社会主义政治家、教育家"的标准,从思想理念、素质修养、组织管理等方面抓好作风建设.     

高校党员领导干部作风评价指标体系构建

高校党员领导干部作风建设水平是决定高等教育质量的关键要素之一。科学合理的评价体系有助于客观反映高校领导干部作风状况,强化评价制度监督能力,提高高校党员作风建设水平。遵循全面且重点突出、普适且有针对性、科学且可操作等原则,运用层次分析法从思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风等5个维度构建高校党员领导干部作风评价指标体系。研究结果表明:思想作风和工作作风占有绝对优势的权重比例,领导作风次之,生活作风与学风所占权重相对较低。     

对领导干部作风建设的思考

当今国际风云变幻,发生着广泛而又深刻的变化.我们党只有进行与时俱进的建设和发展,才能应付所面临的机遇和挑战.本文从领导干部作风建设的历史大背景,通过分析领导干部当今存在的问题及原因,重点论述了对领导干部作风建设的几点建议.     

关于领导干部平民化作风的伦理学思考

在新的历史时期,树立领导干部平民化的作风,需要摒弃封建传统伦理思想以及"官本位"思想的残余,树立起正确的权力观,坚持甘当公仆、公正无私、秉公办事的领导干部伦理道德原则.     

领导干部作风不正的现实危害性解析

努力运用科学发展观,从提高党的执政能力、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的视角分析领导干部作风不正,对我国正在进行的经济、政治、文化、社会建设十个问题上可能造成的危害性恶果。     

要在改进领导干部作风上下功夫

胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上对加强领导干部作风建设提出了更细致的要求．党员领导干部的作风直接影响到党和国家的生死存亡．进一步有效增强领导干部作风建设意义重大。同时．在新时期，我们也需要进一步探索更具有针对性的加强领导干部作风建设的新举措．探索新形势下提高领导干部作风素养的对策举措。     

高校领导干部要做“勤俭节约、艰苦奋斗”的楷模

“勤俭节约，艰苦奋斗”是我们党的优良传统和克敌制胜的法宝。高校的现状和国情证实，我们仍需要继承和发扬艰苦奋斗的精神，特别是高校的领导干部要当楷模，要注重把作风建设与提高自身素质、师德建设、和谐校园文化建设结合起来，只有这样，才能完成党和人民赋予高校的人才培养、科技创新和服务社会的光荣使命。     

关于和谐大学文化建设的思考

大学文化是对社会文化的传承、批判、选择和创造,在构建和谐社会的前提下,大学只有通过营造和谐大学文化才能完成高等教育肩负的历史使命。和谐大学文化必须在传承社会先进文化的基础上实现和谐协调,必须以崇尚真理追求科学为本质以传递价值文明,必须是理想主义的精神家园以引领时代潮流,必须以大学自治、学术自由为标志确保独立发展,必须与时俱进以实现自身超越,必须体现更多的社会责任感以完成历史使命。     

试论"三个代表"重要思想的精神实质

学习贯彻"三个代表"重要思想,必须正确认识和准确把握"三个代表"重要思想的精神实质坚持与时俱进、坚持党的先进性、坚持立党为公执政为民、坚持解放思想实事求是、坚持开拓创新.     

关于重塑大学科学精神的思考

科学精神是大学生存发展的元动力,是大学的生机与活力所在.近年来,大学科学精神严重缺失,使得功利浮躁之风遮蔽着求实创新精神,行政权利压制着自由探索精神,顺从迎合替代了独立批判精神.重塑大学科学精神,要净化大学校园,坚持探索真理,鼓励创新意识,确保科学活动的严肃性、科学性和自主性,改变过去偏重群体文化价值,忽视个体价值的倾向.     

试论与时俱进的邓小平人才激励观

人才激励观是邓小平人才管理体系中的一个重要组成部分。本文详细阐述了邓小平人才激励观的两个基本点以及正确理解和运用这一思想时需要注意的几个问题。     

“立党为公、执政为民”与社会主义价值新拓展

"立党为公、执政为民"论是党的性质和宗旨的必然要求,是社会主义建设规律的必然反映。改革开放以来,党的领导人对这一理论的坚持、弘扬、提升构成了新时期党的社会主义理论创新的重要理论支点。反映了党对社会主义社会运动规律的认识达到了一个新的境界,极大地拓展了社会主义价值的时空和内涵。     

笃信好学自然宽和--中南民族大学的办学理念与精神追求

文章回顾了中南民族大学办学50多年来校园精神的凝练过程,论述了以"笃信好学,自然宽和"为核心内容的办学理念和校园精神的深刻内涵,以及这种理念和精神对中南民族大学加快发展的积极作用.     

与时俱进:《江泽民文选》的理论精髓

《江泽民文选》是我们党领导改革开放和开创社会主义现代化建设新局面奋斗历程的真实记录,与时俱进是其理论精髓。与时俱进的哲学基础是实事求是,与时俱进的关键是理论创新,与时俱进的集中体现是坚持“三个代表”重要思想。     

构建和谐社会背景下高校基层党建工作的几点思考

党的十六届四中全会提出的建设社会主义和谐社会的伟大构想,给高校基层党组织建设提出了新的任务与要求。在构建和谐社会背景下,高校基层党建工作的基本任务,一是要加强组织建设,继续解放思想,适应发展要求,二是要提高服务意识,坚持以人为本,创建和谐校园;高校基层党建工作的基本要求是,学习与实践并行,开放与创新共举,民主与集中结合。而重视思想政治工作、重视学科建设、重视校园文化建设,则是构建和谐社会背景下高校基层党建工作的基本途径。     

高等学校提高教职工党组织生活质量的思考

高等学校教职工党组织生活存在许多问题,有党组织生活缺乏精心设计、缺乏计划性等。为此,提高高等学校教职工党组织生活质量,应健全组织机构,围绕党的要求和中心工作,设计组织生活,把党员的学习贯穿组织生活的始终,加强党组织生活的管理。     

市场经济条件下高校思想政治工作探讨

提出在社会主义市场经济条件下,高校思想政治工作必须为经济建设服务;高校思想政治工作者,必须确立市场经济新观念,摒弃形式主义、讲究实效,多渠道、多角度、多样化开展教育;要增强教育的艺术感召力,提高教育的超前性、主动性,帮助学生在市场经济海洋中,学会辩明航向,克服短期行为,集中精力学习,立志成才。