智力投资智力资本智力资本报酬

人才智力投资是家庭及社会在培养具有智慧和能力的创新人才的过程中所花费的代价,它应该转化为智力资本,并同物质资本一样,以资本收益的方式取得投资回报———智力资本报酬。本文以一个22岁大学毕业的学生在教育方面的投资为例,用大量的数据确认了人才智力投资额,并建立了智力资本报酬的回报模型。     

我国企业智力资本信息披露分析

知识经济时代,智力资本在企业价值创造中呈现出越来越重要的作用,企业智力资本信息受到各类利益相关者的关注与重视。阐述了企业智力资本信息披露的内涵、必要性、模式,分析了我国企业智力资本信息披露的现状,并探讨了其披露不足的原因,进而提出加强我国企业智力资本信息披露的建议：积极构建利益相关者会计模式、强化市场监管等。     

加强高科技企业智力资本管理的途径研究

在知识经济时代,智力资本在市场竞争中逐渐占据了重要地位。智力资本包括人力资本、组织结构资本、客户资本和关系资本。相对于传统资本其具有高度增值性、长期受益性及依附性等特点决定了在对高科技企业智力资本管理中,必须以人力资本为前提和出发点,以组织结构资本为保障和支持,促成个人智力转化为企业的智力资本。     

新时期高校智力资本管理的探讨

智力资本是与物质资本相对的一个概念 ,所谓智力资本就是个体、群体或单位在长期的学习、研究或社会实践中获得的知识或经验的总和。知识属于认识的范畴 ,是人们在社会实践中不断积累起来的。在新的历史发展时期 ,知识越来越显示出其重要性 ,传统的构成资本要素的无形资本已经逐渐演化成一种独立的生产要素———知识要素。而知识要素从其他生产要素中分离出来 ,成为独立的生产要素 ,并作为最重要的要素在经济发展中起主导性作用 ,这正是知识经济时代的标志。知识向资本的转化 ,形成了新时代的战略资源 ,极大地推动了社会经济的发展。高校作…     

智力产生和发展的源泉：社会互动

智力不是从学校组织的课堂活动中学到的，而是通过社会化过程获得的一社会化就是作为群体中的一员与群体相融合的过程。通过这个过程，儿童能获得关于社会的标准、价值和其他方面的知识。社会化智力由观念、技能和倾向三个方面构成。     

企业社会资本静态与动态分析

企业社会资本研究在管理学领域越来越受到重视。对企业社会资本可作静态分析和动态分析。在静态分析中,将企业社会资本分为组织社会资本、企业家社会资本和员工社会资本;在分析企业社会资本时还应考虑企业社会成本。在动态分析中,具体分析了美国企业的社会资本的变迁特征。     

情绪智力与社会智力关系的探讨

情绪智力与社会智力是一对较易混淆的概念。本文从定义、测量内容、研究对象以及应用的范围探讨它们之间的区别与联系。认为产生混淆的原因源于不同的情绪智力理论以及人们所持的不同观点。情绪智力与社会智力既有许多不同之处又有很多重叠     

我国高校智力资本分配方式刍议

章通过对我国高校智力资本分配方式的论术,分析了我国教师智力资本形成的三种方式,提出了个体不获得智力资本支付多少成本的问题,指出智力资本分配方式代替了我国高校长期以来的平均分酯方式,打破了高校壁垒,是改革开放以来人们在认知中取得的新成果,同时,也指 出了这种新的分配方式在实行中还有需要改进的地方,使它逐步完善而成为推动我国高校体制改革强有力的新的契机。     

企业智力资本与动态能力关系模型探析

在快速变化的环境中,动态能力已经成为学术界主要的研究对象,智力资本也是企业获得竞争优势的重要来源。在分析动态能力和智力资本的共同点的基础上,提出了智力资本影响企业的核心能力,进而影响企业动态能力以适应外部环境变化的观点;构建了基于智力资本的企业动态能力模型;为企业通过开发智力资本,获取智力资本的增量、获取企业动态能力提供了依据,使企业能够更好地适应快速变化的环境。     

社会资本与民办高校知识资源的整合

在日益激烈的竞争环境中,知识资源扮演着越来越重要的角色.整合知识资源已经得到民办高校办学者的广泛认同和重视.本文在分析民办高校整合知识资源的必要性与可能性的基础上,论述了民办高校运作社会资本整合知识资源的主要方式,并对其积极意义和局限性进行了探讨.     

社会资本视角下的企业社会责任与企业价值

企业社会责任强调企业在对投资者负责时,还必须要对其他利益相关者承担责任.承担社会责任有利于增加利益相关者对企业的信任和忠诚,有利于企业关系网络的构建,进而增加企业的社会资本.而社会资本同经济资本一样具有资本的功效,企业拥有越多的社会资本,就越有利于企业的发展,也就越有利于企业价值的增殖.因此,社会资本在企业社会责任与企业价值之间起着桥梁与纽带作用.     

企业社会责任实践、企业社会资本与利益相关者网络

企业社会责任实践有助于企业社会资本的增加。在回顾前人相关研究文献的基础上,重点从利益相关者网络角度出发,明确企业内外部社会责任实践和内外部社会资本的划分,并对两者之间的促进关系机理进行理论推演,从而为后续的实证研究提供理论基础,为促进企业履行社会责任提供内在激励。     

我国省际面板数据的社会资本与区域经济增长互动分析

在我国目前情境下, 社会资本是经济发展的深层次原因, 社会资本要素在经济发展中起着越来越重要的作用, 同时, 经济发展所带来的更为开放的市场环境又直接促进社会资本质量的提高. 以2009-2012年我国各省市为研究样本, 通过构建联立方程模型实证检验社会资本与区域经济增长的互动关系, 研究发现: 社会资本在促进区域经济增长的同时, 区域经济发展也优化了社会资本. 研究结果, 不仅有助于人们理解中国经济强劲增长背后的制度和文化原因, 而且为优化社会资本提供更为广阔的空间.     

财经类大学生个人特征因素与其企业社会责任取向关系实证研究

随着经济的发展,社会除了要求企业履行其经济责任之外,更加关注其法律、伦理和慈善方面社会责任的履行状况.财经类大学生作为企业未来的管理者与领导人,其个人社会责任取向对企业履行社会责任的程度与方式起着不可忽视的作用.财经类大学生的性别、专业背景、年龄、政治面貌与地区因素对个人企业社会责任取向具有显著性影响,而家庭背景和信仰因素的影响并不显著.     

产业竞争与公司资本结构相互影响分析

随着全球金融危机的爆发,发达国家众多产业出现了危机,这与其资本结构安全性以及企业市场战略密切相关,即资本结构和产业竞争存在内在的联系。基于此,文章简要阐述了资本结构与产业竞争的基本理论,对资本结构和产业竞争理论进行了分析,最终得出了产业竞争对上市公司资本结构会产生的影响,以及资本结构对产业竞争产生的影响。     

浅议公司治理中的公司社会资本管理

公司治理表面上看是组织结构、制度与机制的集合,实际上是治理主体间持续互动的过程.将公司社会资本管理作为内生变量纳入公司治理分析,可以发现公司社会资本在完善公司治理中起着非常重要的作用。因此,从公司内部、外部以及公司管理者出发,培育与积累公司社会资本,是推动我国公司治理完善的重要手段。     

关于完善我国公司资本制度的法经济学分析

商法的基本价值取向是效益优先兼顾公平，这一原则应当贯穿于包括公司制度在内的整个商法制度。本文沿着这一价值路径，从效益、公平等不同维度对现存的公司资本制度进行价值考量和利益平衡，对公司资本制度进行了检讨和评判。如何根据这一价值指引重构我国的公司资本制度应该成为公司法研究的一个重要课题。虽然本文并未对这一课题给以结论性的回答，但却为问题的解答提供了一个理论支撑点，即公司资本的选择与重构既要符合商法的基本价值指引和公司法的基本诉求，同时还要适合制度存在的外部环境。     

从“环首都经济圈”到“环首都经济社会圈”——京津冀一体化协同发展与京畿地区社会治理

近年来京津冀地区一体化协同发展问题再度趋热,镶嵌于其中的京畿地区更是协同发展的核心。然而长期以来中心和外围之间存在着不协调的张力:中心富裕优雅而外围贫困失序,中心资源集聚而外围资源匮乏,经济政治功能凸显而社会建设严重滞后。这就需要我们首先厘定从差异到均衡、从剥夺到互惠的理念;其次,改变京畿地区存在的社会经济发展不协调、中心和外围之间的资源机会配置不均衡、外围地区内部外来人口与本土居民的冲突等二元结构矛盾;最后,需要政府、企业和社会行动起来,改革完善社会体制,建立机构抓手,加强顶层宏观规划设计,开展调研,尤其首要解决衣食住行、教科文卫等基本民生和社会事业,推进良性社会治理。     

企业社会责任刍议——以保护企业合法利益为角度

企业社会责任是随着经济和社会发展而对企业提出的一个全新的发展理念,是对企业过去以股东利益为唯一目标的经营理念的修正。随着这一概念在法学研究领域的不断扩展完善进而体系化,有必要从法理和实用主义角度探讨其自成体系的必要性。现有法律框架已为企业社会责任提供了一个较为全面、最低限度的企业社会责任范畴,实践中,没有必要在这一框架外对企业经营进行更多的约束和管制,企业社会责任无疑为政府干预企业经营提供了借口,进而可能会导致政府干预凌驾于企业自有的判断之上的危险。