秋季养生：有一种寒冷叫忘穿秋裤

不要因为《时尚芭莎》主编苏芒的耶句“时尚人士不穿秋裤”而和自己过不去。温暖的感觉不仅让身体舒服，在秋冬季对心灵的安慰和暗示作用也彳艮重要。毕竟，生活中的普通人占多数。骤降的气温，让城里的时尚人士招架不住，硬扛的会继续与短裙为伴，因为《时尚笆沙》主编苏芒说过，“时尚人士不穿秋裤”，但作为医生还是有些担心。     

药品说明书说不明白

前些日子,工作繁忙的陈先生感到身体有点儿不舒服,于是让家人买来些药,照着说明书吃了,然而没过多久他就感到头疼胸闷,被送进了医院。     

有事没事(中篇小说梗概)

一综合部部长赵一达知道自己要参加这次局后备干部考核之后,感觉一切都不对劲儿了。一早上班,平时很少跟他说话的综合部小柳就来套近乎,而部里综合科刘科长的反常举动则让他不舒服。设计部前天宴请了上海协作单位领导,局里     

把你的自信捡回来

正每个人都想有一个自信的人生,但总感觉自己在工作中很不自信,总担心自己把事情搞砸,该怎么办?要有积极的心理暗示。穿适合自己职业的服装同样可以增强自信。锻炼自己在公众面前说话的能力。增强自信,有的时候可以采用逆向思维——学会自我嘲讽。处理好人际关系也能增强自信心。     

博文集萃

正让别人舒服的程度,决定你成功的高度职场上,有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服。还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。因为我做猎头职业的原因,接触的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万级年薪的老总。要问我这些老总有什么本质上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他越会让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈,谈上两到三个小时,无论我说的话是酸甜苦辣等味道,他们都能把每一句话平     

职场忠告20条

<正>对于大多数人来说,善于与人打交道这种本领需要不断地学习、积累。如果你认为自己在这方面不是游刃有余,那就对照一下如下提示：1、把注意力从自己身上移开,与人说话、办事首先想到自己的人,会让别人很不舒服。     

中华传统鸽欣赏

前几日看见王世襄先生在《北京晚报》“五色土”栏目上发 表文章,内容是为纪念抗战60周年,在抗日战争纪念馆前放飞和 平鸽。但放飞的鸽子却都是灰色的信鸽,使他感觉很不舒服。因 为中国有自己品种繁多的鸽子,有很好看的和平鸽,如朱环、点 子、铁膀、乌头、铁翅乌、墨环等等。但是这些品种的鸽子已几 乎濒临灭绝,是中国鸽文化的一种悲哀。     

合适的才是好的

聪明人买鞋不去挑价钱最贵的,也不会挑最流行的,而是买最合适自己脚、穿着舒服的。     

阮成发：责任制就要让干部“自危”

今年春节过后，武汉市委就投资环境进行了一个多月的专题调研。结果反映，武汉投资环境的问题，感觉就像人病了不舒服却查不出病因，有一种“重症肌无力”的感觉。各方面的问题都有，但归根到底是人的问题，是干部作风的问题。不痛下决心，不坚决解决，武汉不可能跨越式发展。     

“弱肉强食”之逆行法则

小妹要上职场,让师哥师姐们指点几招。小妹长得纤弱瘦小,站在一帮人中间影子都见不到;小妹比较内向,跟陌生人说话要脸红;小妹干起活来慢条斯理,再怎么急也急不出来。小妹担心自己由于这些先天的缺陷,适应不了办公室的工作节奏。     

跨越产业边界 重塑竞争优势

税收执法责任制实施中的主要问题 （一）认识不到位,思想不统一。 在推行税收执法责任制的过程中,少数干部和执法人员思想上仍存在一些模糊或者片面的认识：担心推行执法责任制会束缚手脚，对执法责任制存在消极抵触情绪；担心推行执法责任制是自己与自己过不去，是对执法人员的不信任；     

别让心理倦怠

心理倦怠,就是一种在工作的重压之下身心俱疲的状态,是身心能量被工作耗尽的感觉。心理倦怠最明显的征兆是对生活或工作渐渐失去了目的性和应有的热情,主要表现有:感到自己有明显的空虚感,觉得自己的才能好像被掏空了一样,无法满足工作需要;对工作丧失热情,注意力不集中,思维能力降低;个人成就感降低,对自己工作的意义和价值的评价下降,工作变得机械且效率低下;情绪烦躁易怒,悲观沮丧等。领导干部是易产生心理倦怠的主要人群之一。心理倦怠的产生受到内因与外因的双重影响。从内因来看,领导干部责任重大,社会关注度高,并且有些人为自己制定…     

企业文化建设中的几个问题

有家企业被下属上市公司反向收购,下属公司的领导做了母公司的“一把手”。母公司有些人觉得不舒服,有被人“吃掉”的感觉,言语之中多了一些“我们”、“他们”这些词儿,很有些焦虑感。     

毛泽东教你公文写作6个锦囊

<正>毛泽东是一代伟人,还是文章大家。他用一句话概括了好文件的标准,"使人读得下去,读过后很舒服。"公文的最高境界,莫过如此。毛泽东还用丰富的实践和深刻的理论,指导我们如何写好公文。自己动手自己动手写公文是领导干部理所当然的工作,也是其领导才干的体现。毛泽东不但把亲自动手写公文的要求下发全党严格推行,更是以身作则,率先垂范。他亲自起草了大量的公文,如通知、指示、命令、电报,等等,收入《毛泽东选集》和《毛泽     

职场无间道

我对职场没啥感觉,人在呢,我是人在职场,但又不到场,身体在场,灵魂不在场。人生就是职场,只要杀进人生,就等于冲进职场。     

铜陵:破解公车改革困局

公车改革是革自己的命，只有改革者自己“不舒服”才能换来改革的成功；这场改革不是“全国运动”，而是地方尝试，没有自上而下的推动，尴尬和不被理解有时在所难免。     

地方领导如何应对“维稳难”

<正>如今,基层工作"第一难"正悄然被维稳工作所替代,人们感叹,"维稳难"真的不是一般的难。一、维稳工作让人感觉越做越难平心而论,近年来,各级对维稳工作重视程度不可谓不高,投入不可谓不大,然而现实状况依然让人感觉越做越难,以至于一些地区的领导因为维稳寝食难安,伤透了脑筋。一是维稳的定位高了。维稳,     

官员压力指数自测

请回想一下在过去一个月内有否出现下述情况 觉得手上工作太多,无法应付。 觉得时间不够用,所以要分秒必争。(例如过马路时 冲红灯,走路和说话的节奏更快。) 觉得没有时间消遣,终日记挂着工作。 遇到挫败时很容易会发脾气。 担心别人对自己工作表现的评价。 觉得领导和家人都不     

领导干部面临的“舒服陷阱”与摆脱之道

从个人理性来说,领导干部有"舒服"需求,但超过一定的度就会转变为享乐主义。从公共理性来说,为了让人民"舒服",领导干部应该习惯"不舒服",跳出"舒服陷阱"。领导干部要防微杜渐,避免受到"舒服病毒"的感染;在掉入"舒服陷阱"之后,要敢于承认错误,以"壮士断腕求生"的精神重新建构免疫系统。组织应优化领导干部选拔与考核机制,帮助领导干部跳出"舒服陷阱"。     

新领导如何面对老规矩

中国有一句古话,叫“新官上任三把火”。不论是外面来的新领导,还是内部晋升的新主官,所面对的都是新使命,为了更好地完成自己的工作,总是会或多或少地按照自己的意愿改变单位原有的某些规矩,这些做法是否妥当?对此要辩证地看。新任领导面临着新旧之间的矛盾:老部属对原领导的做事方法已经习以为常,而新领导也有一套长期养成的思维和行事方法,当老部属看到新领导的做事方法和风格与原来的领导不一样时,就会感到不习惯。修养好、忍耐力较强的,即使心里不舒服,嘴上也不会说,还是会按照新领导所说的去做,至多也就是怠工而已;而一些性子急的部属…