围绕产业发展全局 实现工会工作新发展

2007年是国防科技工业和信息产业深入贯彻落实科学发展观,加快转型升级和推进技术创新体系建设、提高通信质量及服务水平的重要一年,也是国防邮电系统各级工会围绕中心、服务全局,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,全面贯彻中国国防邮电工会二届一次全委会精神的开局之年。国防邮电系统各级工会要紧紧围绕产业发展全局,以发展和谐劳动关系为主线,促进企事业发展,推动完善维权机制,加强工会建设,创建劳动关系和谐企业,为推动产业科学发展、构建和谐社会作出新贡献。一是组织动员广大职工在完成产业发展各项工作任务中发挥主力军作用。要…     

职工诉求与实现：构建新时代服务职工工会工作体系的价值旨归

构建服务职工工会工作体系是新时代赋予工会的神圣责任,是工会履行竭诚服务职工基本职责 的时代体现,也是推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展的有效路径。构建新时代服务职工工会工作体 系必须以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导思想,以全心全意依靠工人阶级为指导方针, 以坚持党的领导、以职工为中心、一切从实际出发等为原则,具有系统性、层次性、调整性等特征。鉴于此, 本研究认为,构建新时代服务职工工会工作体系要充分彰显该体系的价值性、保障性和激励性,不断提高工会 组织的吸引力、凝聚力和战斗力,工会组织要正确处理服务资源增量和存量之间的辩证关系,坚持客观评价原则, 推动常态构建,加强工会干部队伍专业化建设。     

昆明工会服务职工工作体系的现状与发展路径

自2002年以来,昆明市总工会适应深化改革、结构调整、城镇化建设和维护职工权益的迫切需要,积极探索建立服务职工工作体系,推进服务职工工作体系实现＂会、站、家＂一体化,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设职工之家统一起来,为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务,把工会打造为枢纽型工会组织,把每一个基层工会都建设成为职工群众提供服务的基地和窗口。     

发挥高校共青团优势培养新世纪人才

处在世纪之初的高校共青团必须在思想政治教育、校园文化建设、社会实践活动、勤工助学和维护学校稳定等方面发挥重要作用,也就是说共青团必须充分发挥党的助手作用,构建团员青年的思想政治教育新体系;必须以培养"四有"人才为中心,构建校园文化新格局;必须把教育青年和服务青年结合起来,构建服务青年学生的新体系;必须大力加强团的自身建设,构建团组织适应时代要求的运行机制.     

基于主成分分析的教学质量标准研究

在定量分析的基础上,依据人才培养方案设计过程构建"课程教学过程质量标准"、"学生能力及教师素养质量标准"和"职业能力拓展质量标准"的教学质量标准体系,并通过主成分分析确保其科学运行,实现高职教学质量标准体系构建的逾越。     

坚持“八个必须”推进困难职工帮扶中心可持续发展

近年来，工会困难职工帮扶中心建设取得长足发展，已成为各级工会服务困难职工（农民工）、协调劳动关系矛盾、维护社会稳定的重要载体，在构建和谐社会中发挥了重要作用。但是，按照科学发展观的要求来衡量，帮扶中心特别是县级帮扶中心在建设和发展过程中还存在着发展水平不平衡、社会化程度不高、人员素质有待提高、帮扶资金不足、帮扶标准普遍过低、资金使用结构不合理、困难职工档案建立不规范等诸多问题。     

新民主主义革命时期党的职工教育研究

新民主主义革命时期党的职工教育是中国无产阶级教育史上的一页光辉篇章。这一阶段的职工教 育开办工人学校、推动工人教育立法、完善职工教育体系,以为党育人为根本宗旨,以马克思主义教育理论为实 践遵循,以服务职工为中心,开创和发展了我国职工教育理论和实践。新时代,职工教育要以培养“完整人”为目标, 以先进的思想引领职工,以优秀的文化培育职工;构建服务职工终身学习的教育体系,培养高素质的职工队伍。     

倾力打造服务型工会

建设服务型工会是对工会本质属性和工会工作内容方面的要求,也是新时期基层工会组织建设的主要目标和重要任务。打造服务型工会,要认真履行维护职工合法权益基本职责,努力构建服务职工工作体系,加强工会自身建设,增强工会组织吸引力凝聚力。唯有以服务职工群众为宗旨,以职工群众满意为标准,创建工会工作服务品牌,服务型工会之路才能越走越宽。     

组织变革期北京市职工服务中心人力资源管理体系构建的思考

组织变革期的北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)人力资源管理体系构建,从价值创造、价值评价与价值分配三个方面提出了招聘与培训体系、绩效管理体系与薪酬体系构建的思考,旨在为战略变革阶段的公益性组织,其人力资源管理体系构建提供借鉴和参考。     

新时代和谐劳动关系构建 —— 基于劳动行政法规视角的研究

我国现行劳动立法过分倚重劳动监察,劳动监察适用情形又非常宽泛且执行不力。与此同时, 我国现行劳动立法对劳动行政指导、劳动行政服务、劳动行政激励手段基本虚置不用。因此,欲构建新时代和 谐劳动关系,我国劳动行政法律制度亟待完善、创新。     

广东志愿服务20年：回顾与展望——兼论志愿服务特色区域与特色团队的发展

文章回顾和分析了广东志愿服务20年的发展历程,分析广州市、深圳市、佛山市、中山市等典型地区志愿服务活动的特点;重点分析广东志愿服务研究中心、中山大学公民社会中心、广州启智志愿服务总队、广州"灯塔计划"服务机构等典型志愿团体的特色。最后,提出了加快理论创新、加快体系建设、加快项目运作、加快社会评估等发展对策。     

加强社会主义思想道德建设的思考

在改革开放的新形势下，我国的思想道德建设面临新的问题。要解决这些问题，必须构建新型的思想道德规范体系，确立科学的思想道德建设内容，创建有效的思想道德建设载体。     

新时代智慧工会转型发展的挑战与优化路径

智慧工会建设是数字化时代背景下工会践行以人民为中心,推动工会治理体系和治理能力提升的重要手段,有助于组织体系工作流程再造,服务模式优化和工作方式转变,在维护权益、服务职工等方面展现更大作为。但是,在智慧工会平台建设发展过程中仍然存在数字理念不强、整体统筹不完善、数据治理不完善、运营模式滞后等问题。为推进智慧工会转型发展,本文提出以理念创新引领发展思路、以顶层设计统筹发展方式、以数据治理提高发展质量、以长效运营促进持续发展等优化路径。     

人力资源职位描述、职位评价与任职资格评价体系构建浅论——以北京市职工服务中心为例

本文以人力资源价值链模型为主要理论基石,对北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)人力资源管理体系中职位描述、职位评价与任职资格评价体系的构建进行初步研究,以期进一步准确定位价值、科学评价价值、合理分配价值,助推人力资源管理发挥战略管理的积极作用,提高公益性职工服务组织的竞争力。同时,为其他公益性组织或非营利组织人力资源管理体系的职位描述与职位评价提供借鉴。     

坚持“小窗口大服务” 做实职工帮扶大文章

宜昌市伍家岗区困难职工帮扶中心（以下简称中心）从2003年创建以来，始终坚持“小窗口、大服务”的工作理念，把中心“四位一体”（困难职工帮扶中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心）规范化建设作为工会工作的突破口，以发展和谐劳动关系为主线，坚持以职工为本，不断拓展服务领域，着力营造扶贫助困、服务职工的浓厚氛围，推动了中心规范化建设的健康发展。     

论加快推进社区志愿服务常态化发展的实践路径——基于南通朝晖社区志愿服务的典型示范

随着社区志愿服务队伍的不断扩大,志愿服务的领域不断增长,志愿服务活动在完善社区公共服务体系,增强社区凝聚力,促进和谐社区建设等方面的作用不断凸显。然而目前国内社区志愿服务常态化的发展仍面临着内外部的双重困境。如何推进社区志愿服务活动的常态化发展,实现社区志愿服务活动由阶段性向经常性过渡,是当下一项紧迫的任务。本文在探讨社区志愿服务常态化发展时,以南通朝晖社区志愿服务发展的实例为典型样本,在分析其发展路径,总结可行性经验的基础上,提出一条社区志愿服务常态化发展的实践路径,为加快实现社会管理创新和构建和谐稳定的社区、社会环境提供保障。     

我国社科期刊评价体系的探索分析

与国外科学、完备的社科期刊评价体系相比,我国社科期刊评价经历了艰难的蜕变过程,在这一过程中出现的“学术经济化”、“评价标准失范”、“过度行政化”等问题,阻碍了社科期刊评价体系的建立.人文社会科学的快速发展呼唤科学公正的期刊评价.因评价体系具有滞后性和有限性,要建立它还有一个长期的认识过程和实践过程,需要社科期刊研究者共...     

非营利组织与共青团改革

非营利组织是现代社会的有机组成部分,也是城市社区建设中构建新的社会体系的重要内容。共青团组织作为被官方认可的全国性青年组织,扶持和发展非营利组织是其义不容辞的责任,而且也将为共青团改革提供一个新的思路和发展空间。     

构建＂四个体系＂ 实现维权职能有效履行

航天六院工会通过加强＂四个体系＂建设,实现了维权职能的有效履行,在促进单位和谐发展、推动社会文明进步中起到了良好作用。一、构建＂教育体系＂,实现＂两个提升＂一是开展民主管理、劳动合同法、职工代表履职等培训,提升职工代表和工会干部的履职能力。为职工配发《民主管理实务》、《劳动合同法》、《怎样做好职工代表》等学习资料，引导职工加强自主学习，主动依法科学维权。     

打造三个体系 切实服务职工群众

当前,面对全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势新任务,工会组织应努力建立机制、拓宽渠道,打造好帮扶救助、劳动保障、科学维权三个体系,真正把服务职工工作做好做实,更有效地发挥工会组织的作用。一、打造完备的帮扶救助体系我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,社会保障体系的健全和完善还需要一个长期的过程,困难职工群体也将在一个较长的时期内存在。工会作为职工利益的代表者和维护者,为困难职工办实事、做好事、解难事是职责所在。2014年陕西省总工会下拨"送温