浅谈施工企业中层管理人员应具备的素质和能力

从传统文化和管理角度切入,结合个人思考,论述了施工企业中层管理人员应具备的素质和能力,供同行借鉴参考。     

加快水务人才培养的实践与思考

为了全面落实中央精神，把上海建设成社会主义现代化国际大都市和国际经济、金融、航运中心之一的战略定位，率先建成小康社会，率先基本实现现代化，上海市委、市府提出了要坚持“科学技术是第一生产力”、“人才资源是第一资源”的“两个第一”思想，把实现科教兴市战略作为上海树立和落实科学发展观的核心举措。     

推行水务管理一体化适应经济社会的可持续发展

金华市现行水资源管理体制是计划经济的产物，水资源管理涉及到水利、城建、环保、地矿、卫生等各个部门，这与《水法》规定的“水资源要实现统一管理”存在很大的差距，也极大地影响了水资源的充分合理利用。根据金华市水资源管理体制的现状和存在的问题，指出成立水务局将城乡供水从源水到水龙头，污水处理和回用实行“一条龙”管理，是实行水资源统一管理，确保经济社会可持续发展的必然途径。     

为世博会成功举办提供有力的水务服务和保障

<正>2010年是"十一五"规划的收官之年,也是上海世博会举办之年。上海市水务局坚持把迎博办博作为头等大事,突出重点狠抓世博运行服务保障,统筹兼顾抓好面上工作,保持了各项工作平稳有序和全行业全系统的和谐稳定,较好地完成了年初各项目标任务,为举办一届成功、精彩、难忘的世博会作出了应有的贡献。     

宿迁水务一体化的反思

2001年,江苏省宿迁市启动了水资源管理体制改革,在该省率先成立了市县两级水务局。水务局成立以来,统管体制优势得到了凸显,但也给人带来了一些困惑,使人引发了一些深层次的思考——水务事业的发展仍需进一步探索和实践。     

县级水务管理的实践与思考

文章以祁东县水务局近四年的运作实践为依据,指出当今县级水务管理中存在的问题及障碍,提出了以完善的政策法规体制为依托,严格水行政执法,做大做强水务经济的县级水务管理思路。     

我们是怎样率先实现县级水务“一片红”的

我市在１９９７年全市第一个县级水务局──沙河市水务局成立的基础上，进一步解放思想，大胆探索水利在市场经济条件下的自我发展之路，利用１９９８和１９９９两年时间，在全省率先完成了县级水利体制改革，使市辖１９个县市区全部成立了水务局，在改革体制、发展经济、壮大自己的道路上迈出了较大的步伐。我们的做法是： １９９８年国务院批准水利部“三定”方案，将原建设部、地矿部水资源管理职能划归水利部，进一步确立水行政主管部门统一管理水资源主体地位，为水利体制改革提出了新的任务和要求。我市以贯彻落实国务院“三定”方案…     

负责求实 坚守原则的掌权人——记承德市水务局党组书记齐树昌

承德市水务局党组书记、原局长齐树昌始终坚信“权力是党和人民赋予的,只有用手中的权力为群众谋利益,干好党交给的事业,才能对得起党,对得起群众,绝不能以权谋私”。正是凭着这种信念及人格魁力,齐树昌不     

水务统管是北京水利发展的战略举措

北京是世界上严重缺水的都市之一,水资源的分散管理加剧了水资源的供需矛盾。实行水务统管是北京水利发展的战略举措。     

我们是怎样推进城乡水务一体化进程的

１９９６年８月，现任河北省省长、原国家水利部部长钮茂生和省领导陈立友亲自为平山县水务局成立揭牌，拉开了我市城乡水务一体化进程的序幕。几年来，在省水利厅的指导下，在石家庄市委、市政府和各县市委政府的领导下，经过各级水行政主管部门不懈努力，水务局建设取得了突破性进展。截止今年１月底，全市１９个县市区都经当地编力、发文成立７水务局。水务局的成立，为实现“一龙管水”，推进我市城乡水务一体化管理打下了坚实基础。我们的基本做法是： 转变观念，坚定信心，推进水务局建设 建立统一的水务管理体制，是促进水资源可持续…     

浅析“水利”变“水务”的管理模式

盘点近几年水利行业的大事,应首推各地新型水利管理体制迅速建立,“水务局”如雨后春笋般的纷纷挂牌,其势如火如荼,让人大有应接不暇之感。“水利”和“水务”虽一字之差,但意义相去甚远,其管理模式都应随之而变化,本文试通过几年来工作运作的体验做以浅析。     

建立电子水务局推进水务一体化的构想

在现阶段,"多龙治水"的体制存在许多弊端,水务一体化进程中又产生了问题与阻力,针对这种情况,本文提出了建立电子水务局的构想,并从构建电子水务局的整体框架、实施思路、具体操作以及其优点入手展开论述.     

浅议单位中层干部作用的发挥

经过近年的工程建设,岗南水库管理局的硬件设施和管理水平有了显著提高。面对各项事业发展的新阶段,提高中层领导干部的管理水平十分重要。我局目前共有中层领导干部17人（正科级6人,副科级11人）,其中专业技术人员11人,政工人员4人,行政管理人员2人。平均年龄42岁,大都取得了本科学历。较年轻的中层领导干部,在中层领导干部岗位也已工作5年以上,已成为我局的中坚和骨干力量。面对新形势、新任务,要与时俱进,迎接新的挑战,为全局的事业发展做出新的更大的贡献。     

关于鹤岗市水务工作的思考

农业是国民经济的基础，是安天下的战略产业。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。水利是农业的命脉，水是继粮食后被国家确定的第二大战略性资源。鹤岗市水务局作为全市水行政主管部门，要想在全市新农村建设上做点贡献，出发点和落脚点应着重放在促进农村生产发展上。通过近一段时间的实地调研和深入思考，我认为，全市水务部门应加强以下五个方面工作。     

以更务实的作风推进水利改革发展——揭阳市召开三防暨水务工作会议

4月5日,揭阳市政府召开全市三防暨水务工作会议,部署今年全市三防水务工作。市委副书记、市长陈东出席会议并讲话,他强调各地各部门要进一步提高对水利工作重要性的认识,努力推动水利事业上新台阶,切实加强对水利工作的领导,以更加强烈的责任意识,更加务实的工作作风,开拓创新,真抓实干,为“打造粤东发展极,建设幸福新揭阳”作出新的更大的贡献。     

浅谈宿迁水务人才队伍建设的做法与成效

宿迁地处经济,人发达的苏北地区,宿迁水务人才队伍建设工作存在一定难度.近年来,宿迁水务局十分重视人才引进、培养及开发工作,把改善人才环境放在突出位置来抓,专业技术人员构成发生可喜变化.     

为首都经济社会发展提供坚实的水务支撑

<正>2013年,北京市水务局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神和中央关于加快水利改革发展的决策部署,全面落实市委市政府对水务工作的要求,坚持"向观念要水、向机制要水、向科技要水",坚持走量水发展道路,优化水资源配置和调度,加快推进水务基础设施建设,创新防汛体制机制,深化实施最严格水资源管理制度,强化水务社会化管理,扎实推进水务改革发展,通过"保水、治水、净水"八大类工程的实施,全力保障水源安全、供水安全、水环境安全和防汛安全,向"三水联调保供给"的目标不断奋进,为首都经济社会持续健康发展提供     

网络时代图书馆员应具备的素质和能力

结合笔者多年工作体会，从思想素质、职业道德、业务水平以及工作能力等方面．简述现代图书馆员应具备的素质和能力。     

关于赴省内外学习考察水务现代建设的启示与思考

为全面推进水务现代化建设步伐．积极探索提升水资源可持续发展水平．2013年10月下旬．廊坊市水务局党组书记、局长王秀富带领本局及部分县（市、区）水务局有关人员,赴唐山迁安市,辽宁省铁岭市、盘锦市、大连市,河南省周口市．安徽省亳州市．江苏省南京市、镇江市、常州市武进区等地,围绕“推进水务现代化建设、支撑经济社会可持续发展”这一主题．