谈矿山救护队在抢险救灾过程中防止自身伤亡的对策

矿山救护队自建立以来,在执行矿山救护抢险救灾任务过程中,由于各种原因造成了救护指战员的自身伤亡现象。为了加强救护队自身管理,提高救护指战员抢险救灾能力,避免自身伤亡,及时有效地处理事故,从领导决策、严格教育和训练、提高技术业务素质等方面阐述了加强救护指战员自身管理的有效途径,使矿山救护队在处理矿井灾变事故中最大限度地减少自身伤亡,切实做好矿井的事故预防和事故处理工作。     

试论军事化矿山救护队的发展方向

本文在总结福建省矿山救护队救护有偿服务、一专多能矿山救护队建设等工作经验的基础上,提出了社会主义市场经济条件下,矿山救护队要实现持续、稳定、健康发展,就应该打破条块约束,建立救护网络;实行救护有偿服务;建设一专多能矿山救护队以及抓好救护队员的技能储备,解决好队员后顾之忧的工作思路。     

浅谈如何避免矿山救护队自身伤亡

通过对矿山应急救援工作全面、细致的分析,论述了矿山救护指战员在处理事故中易造成自身伤亡的原因,以增强矿山救护队自身安全管理,提高救护指战员抢险救灾能力,避免自身伤亡事故的发生。     

关于矿山救护队发展途径的探讨

建设集矿山救护、地面消防、安全监察、安全培训、仪器维修为一体的多功能矿山救护队伍,是救护队在企业深化改革过程中寻找发展空间的一条有效途径。论文提出了在目前市场经济条件下,矿山救护队要实现持续、稳定、健康发展,就应该打破条块约束,建立救护网络;建设一专多能矿山救护队以及抓好救护队员的技能储备,解决好队员后顾之忧的思路。     

矿山救援队伍救援能力建设研究

该研究在矿山救护队心理行为训练、矿山救护队团队精神培养、矿山救护队体能训练、矿山救护人员体能测试系统、矿山救护人员体能标准方面取得广泛成果。从单纯的技战术研究发展到心理素质研究、团队精神研究、体能训练方法及标准研究,丰富了矿山救护研究内容;从独立的煤矿安全专业研究发展到心理科学、生理科学、行为科学、体育科学、信息科学、安全工程学等多学科交叉研究,拓宽了矿山救护研究领域;从体能测试手工操作发展到信息化手段,奠定了矿山救护队"以能力为核心"培训目标的信息化基础。     

我国矿山救护现状

矿山救护队是处理矿井灾害的专业化队伍,矿山救护队员是井下一线特种作业人员。我国早在“一五”时期就开始组建矿山救护队,并制订了《救护队试行规程》。随着矿山的发展,矿山救护队也不断壮大。目前,我国共有煤矿矿山救护队120余支(包括独立中队),救护人员21000余人。矿山救护队的基本装备有:个体防护用品(呼吸器、自救器等)、矿山救护车、通讯设备(大功率电     

浅析如何提高矿山救护队的实战能力

新的煤矿安全生产形势要求救护队必须转变工作思路,本文着重阐述救护工作中应高度重视的几个问题,全面提高矿山救护队的整体工作能力。     

苏联矿山救护队用的氧气呼吸器

<正> 苏联顿涅茨克全苏矿山救护工作科学研究所是世界上唯一的救护专业研究所。它与矿山救护仪器厂和煤矿协作,组成了呼吸器科研生产联合体,使矿山救护队所用的氧气呼吸器不断更新换代。一、第三代氧气呼吸器苏联矿山救护队所用的氧气呼吸器都是隔绝再生式的。1950年～1965年,苏联矿山救护队都使用 FKK—2型和它的改型 PKK—2M,是当时重量最轻和外形尺寸最小的呼吸器。结构与我国的 AHG—4型4小时氧气呼吸器基本     

浅析我国矿山救护队的发展

我国矿山救护队的救护体制不断完善,救护装备日趋现代化,救护培训逐步规范,职责范围不断扩大,质量标准化建设日益加强,影响力逐年提升,取得了非常显著的救援成效。     

矿山救护队伍运营管理与健康发展模式

针对矿山救护队伍运营模式,分别从不同角度对管理体系、人员素质、体制保障、学习训练、救护队伍管理定位和人才培养等方面进行深刻剖析,分析了目前队伍发展的瓶颈和亟待解决的问题,提出了独到的改进措施和解决对策,创建安全救护文化,管控具体新举措,融合安全救护文化,形成矿山救护队独具特色管理机制,对提升矿井应急处置能力和作战能力发挥了重要作用,对加速现代化救援队伍建设健康发展,打造新形势、新时代、高质量矿山应急救援队伍体系具有一定的指导意义。     

矿山救护队员自身伤亡事故分析及预防

矿山救护队为我国煤矿生产这个规模宠大的高危产业发挥了不可替代的作用,在各种抢险救灾中拯救了无以计数的生命和财产。同时矿山救护队本身也做出了巨大牺牲。因施救而捐躯让我们为煤矿生产扩大了生命和鲜血的代价。通过介绍建国以来多个具体案例,从多方面分析矿山救护队自身伤亡事故过程,将为矿山救护工作积累经验,汲取教训,完善救护措施将起到积极的作用。     

新形势下矿山救护队的救援能力建设

新时期矿山救援工作面临巨大挑战,矿山救护队应急救援能力存在下降的趋势。针对目前存在的问题,为保持并提升矿山救护队应对事故的能力,从指战员综合素质、指挥员临场决策能力、新技术新装备的应用与研发、救护队质量标准化建设、预防性安全检查工作、应急演练和救护文化建设等方面提出了相应的对策措施建议,以不断提高矿山救援队伍的科技水平、管理水平和实战水平,进一步提升矿山事故应急救援能力,为全国安全生产工作提供强有力的救援保障。     

浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径

矿山救护队在煤矿灾害预防抢险救灾、地面消防、事故处理等方面做出了突出的贡献。但是,存在着体制不够完善,机制不够灵活,法制不够明确,救援装备不全不配套,矿山救护文化素质偏低5个方面的问题。笔者从确立救护地位,改革管理体制、理顺管理渠道,征收救护基金、实行费用统管,强化一专多能、扩大服务范畴,抓好转岗安置,提高装备水平6个方面对矿山救护队的发展进行了有益的探索。     

矿井火灾救护模拟演练系统的研制

将矿山救护队的各项训练、培训内容与先进的计算机模拟技术、数据库技术和多媒体技术有机结合,建立了矿井外因火灾救护模拟演练系统。该系统不仅为救护队的日常训练提供了一种崭新的方式,而且能够切实提高训练水平和质量,增强队伍的战斗力,使队员顺利地完成抢险救灾任务,对矿井救灾避灾具有重要意义。     

煤矿矿山医疗救护的现状与思考

矿山医疗救护是煤矿企业应急管理的重要工作。建设高素质的应急救援和医疗救护队伍,是做好矿山企业应急管理工作的基础。文章从煤矿矿山医疗救护的任务出发,阐述了我国煤矿矿山医疗救护工作的重要性,提出了加强我国矿山医疗救护队伍建设,推动矿山医疗救护工作的意见和建议。     

关于预防矿山救护指战员自身伤亡的建议

本文在对建国以来煤矿救护队自身伤亡情况进行调查、分析的基础上，根据我国煤矿救护管理、装备、技术现状及其在“九五”期间的发展趋势，从救灾指挥、救护管理、技术装备和指战员技术、业务、身体素质等方面，提出了预防矿山救护指战员自身伤亡的建议。     

矿山黄花分外香——记“特级矿山救护队”龙岩矿务局救护队

在当前煤炭生产日益萎缩、煤炭市场不景气的形势下,龙岩矿务局救护队依然朝气蓬勃,生龙活虎。日前,该队在接受华东区矿山救护协作网救护检查团考核检查中,以980.60分的好成绩保持了部特级军事化矿山救护队标准。至此,该队连续8年获得“部特级军事化矿山救护队”荣誉称号。该队能获得如此殊荣,主要在于——     

浅析矿山救护队凝聚力的培育

凝聚力事关矿山救护队伍的稳定、工作绩效及事故处理的快捷、高效和安全。结合矿山救护队的职业特点及工作性质,确立明确一致的目标;对指战员强化教育,促进观念转变,以保持价值观一致;管理过程中注重以人为本;完善公平公正激励约束机制;建立有效沟通;提高领导的综合素质,提升其非权力影响力,从而有效提升矿山救护队凝聚力。     

浅谈救护队在事故调查中的特殊作用

矿山救护队是一支处理矿井各种灾害事故的专业队伍，它的职责就是抢救煤矿事故。但从我多年矿山救护工作的体会，矿山救护队在煤矿事故调查过程中还另有它独特的、极其重要的作用。     

矿山救护能力模糊可拓物元评估模型

基于素质模型的矿山救护能力评估是当前应急管理工作亟待解决的重要命题。通过文献研究和现场调查,提出了矿山救护能力评估指标体系;采用欧式贴近度法、最小电平算法等方法,建立了矿山救护能力模糊可拓物元评估模型。矿山救护能力评估指标体系的建立,将有利于推进矿山救护队考核的量化、信息化。