企业文化与管理

随着改革开放的不断深入，越来越多的外来思想、文化进入中国，企业文化作为一种新的管理理论格外引起人们的关注。     

企业质量文化建设与企业质量管理

企业的质量文化是企业整个质量管理思想、宗旨、精神、理念和价值观的综合，是质量管理工作的基础。质量管理制度和体系是质量文化的表现。质量成效是质量文化和质量管理实施效果的体现。     

浅论企业文化与人力资源管理

随着知识经济时代的到来，企业面临着日益激烈的竞争，人力资源成了最宝贵的资源，企业应以一种什么样的人力资源管理来迎接未来的挑战呢？应该认识到，管理必须实施规范化，凡事都要落实到管理规范上。但是任何规章制度总是会有漏洞的，而且事无巨细的规章制度又是不经济的，就要由他律转向自律，而加强自律主要靠的是企业文化。企业文化对人力资源管理的作用，     

浅论企业文化与人力资源管理

人力资源开发是企业文化的重要组成部分,而企业文化又为人力资源创造了良好的开发环境,重视企业文化的建设,用企业文化理论进行管理,同时在人力资源管理中注重企业文化的建设,才能提高企业的竞争力.     

论企业文化与人力资源管理

人力资源怎样活用企业文化,开发企业文化,把企业文化内在的精神实质显化,为大家认可的意识并付之于行动,提升员工绩效,特别是提升团队绩效,从而大幅度提高企业经济效益,已成为当今企业人力资源管理需要认真研究的重要课题。     

企业管理与企业文化研究

新世纪的企业管理有新变革,企业的管理思想在不断更新发展,且企业的管理模式也在不断的创新。知识经济与信息化的快速发展使企业的管理有新变革:企业在以人为本的基础上,进行集成融合,使企业达到变革。这也成为新世纪企业管理的重要思想支柱。企业模式在企业工作团队、分形工厂和虚拟企业等都有着重大创新。企业文化是企业发展的核心,是管理的灵魂,更是企业发展与管理的源泉和动力。     

企业文化建设与人力资源管理

企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求。企业文化的生产力源于鲜明的个性和特征。研究和探讨当代我国企业文化特征,对于企业文化的建设、促进企业人力资源管理的有序、健康发展,无疑具有重要的现实意义。     

浅谈当前企业文化管理

一个成功的企业背后,需要一种优秀企业文化作为坚强的后盾和支持,没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳。因此,企业在未来激烈的挑战与竞争中如何求得生存与发展,非常重要的一点是能否构建良好、丰富、别具一格的企业文化。     

浅论企业文化与人力资源管理

随着知识经济时代的到来,企业面临着日益激烈的竞争,人力资源成了最宝贵的资源,企业应以一种什么样的人力资源管理来迎接未来的挑战呢?应该认识到,管理必须实施规范化,凡事都要落实到管理规范上,但是任何规章制度总是会有漏洞的,而且事无巨细的规章制度又是不经济的,就要由他律     

企业文化在企业管理中的重要性

从全面加强和改进企业管理的角度,论述了企业文化在企业管理中的作用,认为建设企业文化是实现人本管理的内在需要,是实现科学管理的有效途径。     

浅谈企业安全管理文化

随着中国加入WTO，国内企业不得不面对这样一个现实：努力提高自身的管理水平，来迎接更激烈的竞争。作为风险性较大的建筑企业，更必须在加强企业管理的同时突出安全管理，积极进行企业安全管理文化建设，“向管理要安全”，“以管理求发展”。有关企业安全管理文化内容的探讨企业安全管理文化是企业管理文化的重要组成部分，随着国家对安全工作的日益重视，它也将成为企业管理文化中的关键一环。关于企业安全管理文化的涵义，笔者认为是指企业在安全管理实践中形成的管理理论、方法和心得，干部职工的管理意识和管理素质，以及与此相适…     

浅谈企业安全管理文化

随着中国进入WTO，国内企业不得不面对这样一个现实：努力提高自身的管理水平，来迎接更激烈的竞争。作为风险性较大的建筑企业，更必须在加强企业管理的同时突出安全管理，积极进行企业安全管理文化建设，“向管理要安全”，“以管理求发展”。     

建设企业文化体系 推进企业文化管理

本文就建筑施工企业如何建设企业文化进行了一些思考，找出其企业文化建设中存在的问题，对其进行原因分析，并提出解决措施。     

企业管理文化论

管理文化是当今社会经济发展的产物。"文化"一词,从广义上说,是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;从狭义上说,是社会的意识形态以及与之适应的组织机构与制度。中国正处在体制改革和企业制度变迁的时代,经济领域的文化对于企业管理有着极其特殊的意义,我们不得不从文化的角度重新审视和思考企业参与市场竞争所面临的一系列问题,文化在管理中的地位得到了前所未有的提高,伴随着管理实践的要求,作为一种新的管理模式——管理文化便应运而生了。     

企业文化：现代企业管理的灵魂

一个成功的企业背后，需要一种优秀企业文化作为坚强的后盾和支持，没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳。因此，企业在未来激烈的挑战与竞争中如何求得生存与发展，非常重要的一点是能否构建良好、丰富、别具一格的企业文化。     

浅析企业文化在现代企业管理中的作用

在现代人的日常生活中,什么是企业文化?那么企业管理又是怎么回事?它们之间又有怎样的联系?在当前经济下企业管理中企业文化又发挥了它的什么作用去支撑企业的发展?本文将带你一起揭秘在新经济形势下,企业文化作为一种无形的资产是如何牵动企业发展的。     

企业管理和企业文化建设漫谈

21世纪的中国经济风云际会 ,各种力量交错出现 ,竞争市场剧烈动荡 ,国际资本、国际品牌、国际管理纷纷涌入中国 ,国际化大企业的进入和私营民企的茁壮成长 ,技术、人才、品牌、资源和市场的竞争 ,把国有企业推向了一个前所未有的境界。“生还是死”这样一个严酷而又现实的问题摆在我们每一个国企管理者面前。我们应该或者能够做些什么 ,值得我们深深地思考。1　我们应该有什么样的管理制度企业的管理制度与企业法人治理结构和产权制度密切联系 ,是企业体制的一个重要组成部分 ,是企业组织协调各生产要素 ,对内体现责权利相对称 ,对外体现为…     

中国文化与现代企业管理

相对于当代社会的种种，寺院自然是一种看似单纯与安静的特殊机构．但它同样有着生存和发展的压力，其内部的人员管理与事务安排，复杂程度丝毫不亚于现代企业。而管理这样一个没有物质利益牵挂和约束的群体．其难度比现代企业更大。     

文化与企业

中国是崇尚文化精神的国家。二千五百年来，中国的文脉从来没有断过，从《诗经》、《论语》到今天，文化渗透到社会每一个角落，就连乡俗俚语之间依稀还听得见“子曰、诗云”之类。这实在是世界文化史上的奇迹。