做好县区工会工作的途径

如何充分发挥县区工会组织的作用,是新形势下摆在各级地方工会面前的重要课题。我们通过调查有深刻感触,得到了有益的启示,明确了以下途径。一、形成＂一个＂格局。     

努力做好新时期企业工会工作

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,我们一定要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。一、以“组织起来”为基本要求,不断提高企业工会的组织能力第一,要抓住基本点,夯实企业工会工作的组织基础。要以创新的思路和办法,进一步加强非公有制企业工会组建和职工入会工作,特别是要增强做好外商投资企业工会组建和职工入会工…     

高职院校公共机房科学管理探索

针对高职院校公共机房管理难、维护难的问题,在阐述公共机房的重要性和管理内涵的基础上,着重从机房整体规划、软件维护与管理、规章制度与机房管理队伍建设4个方面论述如何科学管理公共机房,保障计算机课程教学。     

高职院校特色志愿服务队伍建设探析

高校志愿者工作是高校思想政治教育和"立德树人"工程的重要内容。利用高职教育的特殊性,将专业教育与社会实践相结合,组织开展专业化特色的志愿服务,是高职院校实践育人的特色模式。加强高职专业化特色志愿服务建设非常重要,但当前高职院校开展特色志愿服务存在诸多问题,本文在探讨这些问题的基础上试图提出解决对策,为高职院校特色志愿服务的可持续发展提供有益借鉴。     

调查研究是做好工会工作的基础

调查研究是我们认识社会、改造社会的重要手段,是坚持辩证唯物主义思想路线的根本方法,是我们党的优良传统和作风。尤其是工会组织,工作的重点在基层,工作的主要对象是广大职工群众,面对纷繁复杂局面和发展变化的环境,工会领导机关只有经常性地、深入地开展调查研究,全面及时准确地掌握实际情况,才能担负起指导工人运     

做好新形势下企业工会工作之我见

新形势下企业工会工作面临不少新问题、新挑战，笔者认为，要做好新形势下的企业工会工作，必须做到五个“要”。一、要有一个党委领导、行政支持、职工信任的工会工作环境企业工会工作的良好环境是各级工会组织和广大工会工作者主动争取、努力营造出来的。因此，在新形势下，企业工会工作要发挥自身特点和优势，围绕经济建设大局，找准切入点，     

高职院校会计专业人才培养模式研究

本文梳理了会计职业教育研究的发展历程,并指出工学结合是目前我国高职会计教育的主要人才培养模式。文中分析了工学结合的工读交替模式、能力本位模式、双元制人才培养模式的特点,指出工学结合模式中存在的主要问题,最终从人才培养思路、课程体系建设、教学模式、校内外实训基地建设四个方面探讨如何创新高职院校会计专业工学结合人才培养模式。     

如何做好新形势下的工会工作

劳动关系的变化使现阶段的工会工作与以往有很大的不同 ,要做好新形势下的工会工作 ,就必须树立市场经济条件下的新的工会工作观念 ,改变工作方法 ,转变工作作风。     

民办高职院校工会现状及发展研究 —— 以厦门民办高职院校工会为例

针对民办高职院校工会工作现实存在的"事难办"、"人难用"、"活难干"、"钱难要"的"四难"情况和"依政策立身"、"依兼职立言"、"依活动立名"、"依维权立信"的特色工作方式及其客观存在的问题,本文提出"合理分配各职能的比重,减缓资源有限的压力"、"研究建立民办高职院校工会评估机制,将工会工作纳入党建目标管理"、"总结推广民办高职院校工会的创新做法,满足教职工的多样化需求"、"出台政策保障民办高职院校工会,提高工会干部的职业认同感和幸福感"等发展建议。     

团属高职院校办学特色探析

在新形势下,全国团属高职院校的发展面临许多新情况、新问题。打造办学特色是团属高职院校可持续发展的必然要求,是学院科学定位的必然选择,是学院形成办学优势的客观要求,是学院打造品牌的重要战略。打造办学特色的主要途径是搞好校园文化建设,特色专业建设,创新人才培养模式,开展特色素质教育及其科学研究,利用地域差异。     

关于新时代背景下工会干部角色的思考

中国特色社会主义进入了新时代,工会组织必须团结带领广大职工在决胜全面建成小康社会中充分发挥主力军作用,这是工会不可推卸的重要责任。广大工会干部是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,应牢牢把握工会工作的时代主题,认清自身的角色,全面发挥自身作用,推动工运事业和工会工作实现新发展。     

新时代工会干部培训的定位和特点

随着工会改革不断推进,工会干部培训也必须与时俱进、不断创新,在工会改革的过程中完成自身变革,打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训"准、高、实"的定位要求,指出当前工会干部培训逐渐呈现出"三个统一"的特点,并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。     

关于建设新时代医院智慧工会的思考——以北京天坛医院工会为例

本文以北京天坛医院工会为例,针对当前医院智慧工会建设存在的信息化建设比较薄弱、管理效率低等问题,提出了加强领导、提高工会干部互联网思维和工作能力等促进新时代医院智慧工会建设的建议.     

社会治理视阈下高校工会的职能落实研究——以我国9所高校工会为调查样本

本文通过对我国9所高校工会职能落实情况的调查,梳理、分析了高校工会在参与源头治理、推进民主建设、维护教职工权益等方面存在的问题,提出了完善制度建设、推进民主管理、深化组织建设等促进高校工会职能落实的措施.     

浅谈物业工会组织在管理中的作用

物业管理是一项服务性很强的工作.物业工会组织可以将工会工作与物业管理高度契合,通过扩大工会工作范畴、拓展功能、延伸服务,在服务职工的同时,服务于企业发展、服务于社会和谐建设.     

创建学习型组织与新时期工会建设

通过创建学习型组织,为组织不断输入创新的活力.创建学习型工会,能激发工会与时俱进的生命活力,提升工会协调劳动关系变化的应变能力,推进工会理论、体制和工作创新的能力.     

对工会组织建设问题的思考

随着非公有制经济的迅猛发展 ,职工队伍结构发生了明显变化 ,工会组织工作出现了许多诸如工会会员流失、工会主席兼职、新建企业建会难等新情况和新问题。为此 ,必须从实际出发 ,努力研究和探索工会组织建设的新方法和新途径 ,切实加强工会组织建设。     

吸收农民工加入工会应注意的几个问题

农民工的生存现状凸显了农民工加入工会的迫切需求,作为一种新的实践,各地在操作的过程中,在认识上可能会产生一些偏差。事实上,农民工加入工会是途径不是目的,而且要遵循自愿原则、结合社会变迁理解工会的职能,同时注意对农民工会员管理模式的创新。     

关于工会干部职业倦怠的思考

工会工作的高质量发展离不开高素质的工会干部队伍.职业倦怠作为一种由工作引发的心理枯竭的负面情绪,不仅会降低工会干部工作的成就感和工作热情,也会严重影响其身心健康和职业发展.做好工会工作、打造高素质专业化的工会干部队伍,必须科学认识和分析职业倦怠产生的原因和表现形式,正确处理工会干部面临的职业倦怠问题.     

在国有企业改制中切实加强工会组织建设

在国有企业改制过程中 ,工会应该积极参与改制工作。工会组织要在企业改制中 ,同步组建 ,同步运转 ,不断健全和完善自己 ,使之得到加强和发展 ,以更好地教育引导职工理解改革 ,支持改革。