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分析了图书馆情报管理优化的必要性,探讨了图书馆情报管理的主要内涵与层次结构,并以某高校图书馆为例,进行了情报管理的优化分析。 相似文献
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层次分析法在图书馆自动化系统评价中的应用 总被引:5,自引:0,他引:5
从分析图书馆自动化管理系统的评价指标入手,运用层次分析法的原理和方法,建立图书馆自动化系统软件的层次结构模型及层次评价体系。 相似文献
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基于层次分析法的网络信息资源评价 总被引:51,自引:1,他引:51
本文从分析网络信息资源的特征入手,阐明了网络信息资源评价的必要性以及评价状况,运用层次分析法,建构网络信息资源评价的层次结构模型及评价体系。 相似文献
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文章阐述层次分析法的基本原理和具体步骤,并运用层次分析法,从影响知识转移能力的因素出发,即知识输出能力,知识吸收能力,双方的交互能力,合理选择评价指标,建立图书馆知识转移能力评价模型。有利于图书馆知识转移能力的定量测评与促进图书馆知识的有效管理和转移。 相似文献
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在以往提出的一套评价高校图书馆网站可用性指标体系的基础上,采用层次分析法确定各指标的权重,并对结果进行了分析,提出了增强高校图书馆网站可用性的措施。 相似文献
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合并专升本高校图书馆文献信息资源建设 总被引:6,自引:0,他引:6
本文通过对合并专升本高校图书馆文献信息资源现状和问题的分析,论述了纳入学校总体发展规划、优化文献采访工作、文献数量与质量关系、实体资源与网络虚拟资源关系、外文文献资源建设、整合全校文献资源和加强馆际互借等文献信息资源建设的具体措施。 相似文献
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针对高职院校图书馆构建文献资源保障体系存在的问题,结合潍坊护理职业学院图书馆的现状,对资金投入比例和馆藏文献信息资源建设、用户的需求和馆员素质、信息资源数字化和标准化程度、资源共享意识等问题进行了解析。提出了构建高职院校图书馆文献资源保障体系的几点措施,一是通过构建共建共享机制,实现资源共享、利益互惠,为用户、馆员和图书馆提供全方位高效率的文献资源交流平台;二是加强特色数据库的开发与建设,实现文献资源的标准化和规范化,为构建文献资源保障体系奠定坚实的基础;三是定期开展馆员培训,提高馆员专业素质,引进高素质图书馆专业人才,提供高层次信息服务,为构建文献资源保障体系提供人才基础。高职院校图书馆是高职院校的文献信息中心,要根据学院的专业发展方向、人才培养目标和科学研究的需要,建立完善的文献资源保障体系,为高职院校的科学发展提供有力的文献信息保障。 相似文献
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近几年国家大力推进高等职业教育,根据职业教育的办学特点及未来发展方向,高职院校对图书馆提出了新的要求,本文从图书馆文献资源建设方面,谈了本馆的几点做法。 相似文献
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基于AHP的高校图书馆文献资源优化配置 总被引:5,自引:1,他引:5
鉴于高校图书馆文献信息资源配置必须统筹不同学科需求,兼顾各种类型资源特点等错综复杂的问题,提出使用AHP这一定性和定量分析相结合的配置方法,描述了AHP应用于高校图书馆文献信息资源优化配置的具体步骤。在指出应用中普遍存在突出问题的基础上,进而提出了针对性的解决方案。 相似文献
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<正> 随着高校教育改革的深入,高校的教学科研力度加大,高校馆藏用户对文献的需求量亦加大,且质量要求提高,并表现出多样化趋势,而当前图书经费严重短缺,如何充分开发利用馆藏文献的问题就显得格外重要。 一、开发文献资源的迫切性 1.由于高校图书馆经费短缺,书价上涨,造成购书费用无形中相对减少,新书入藏量逐年下降,使馆藏文献出现断层。据统计,全国普通高校图书馆1991年购书费比 相似文献
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针对高校图书馆网站综合评价的复杂性和模糊性特点,运用层次分析法建立网站评价指标体系,确定指标权重,构建综合评判模型,并通过实例对其应用进行说明,为提高高校图书馆网站建设质量提供有益的理论参考。 相似文献