军队院校开展任职教育必要性分析

第十五次全军院校会议确立了把院校区分为学历教育院校和任职教育院校，本校作为专业技术院校实施任职教育，主要是对地方医科大学毕业入伍的卫生系统干部进行军事医学专业技术培训，以及卫生专业技术干部晋升专业技术职务的任职培训和现职干部的轮训。本文从四个方面阐述了开展任职教育的必要性。     

任职教育师资队伍建设研究

任职教育具有培训目标的明确性、职业岗位的指向性、教学内容的针对性，教学手段的实践性等鲜明特色。为了调动学员的兴趣，达到锻炼思维，提高能力的目的，任职教育师资队伍建设应强调以下几点：一是建立健全严格的教员选拔新机制，选调的教员应符合任职教育需要；二是推行院校教员与部队军官双向交流新机制，丰富教员的部队实践经验；三是大力推行聘任淘汰制度；四是实行岗位锻炼制度、教员流动培养制度，抓好教员的任职、代职和兼职。     

湖南省人事厅对申报高级专业技术职务任职资格论文要求补充规定

湖南省人事厅对申报高级专业技术职务任职资格论文要求补充规定在专业技术职务任职资格评审中，专业技术人员提供的参评论文是反映专业技术人员学识水平和专业水平的重要载体，是评委们对申报者进行综合评价的重要依据。湖南省人事厅对申报专业技术职务任职资格的论文要求...     

深化职称制度改革对社区全科医师高级职称评审的影响探讨

<正>职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，通常依据国家对人才发展的阶段性部署作出相应调整。上海市于2009年成立社区卫生高级专业技术职务任职资格评审委员会，负责本市社区卫生高级专业技术职务任职资格的评审工作。到目前为止，共印发两个评审办法，即2009年《上海市卫生系列社区卫生高级专业技术职务任职资格评审工作试行办法》和2014年《上海市卫生系列社区卫生高级专业技术职务任职资格评审工作办法》，主要提出以下几点改革举措。     

军医大学卫生管理干部任职教育现状及对策分析

任职教育是提高卫生管理干部组织指挥能力的重要途径之一。本文对军医大学卫生管理干部任职教育工作的现状进行了剖析,提出改进和提高任职教育质量的对策:①做好任职教育的顶层设计;②完善任职教育的训练体系;③改进任职教育的训练手段。     

护士长任职后教育的探讨

护士长任职后教育的探讨龚孝淑护士长的基本职能是集组织、业务管理于一身。现任护士长中大多从护士直接走上管理岗位，所以，除在护士长上岗前应严格挑选考核外，还必须重视任职后教育。近年来，我院护理部重点对护士长进行有计划的任职后教育，为护理建设打下良好的基础...     

军医大学卫生管理干部任职教育教学状况调查与分析

文章调查了卫生管理干部对于任职能力发展的认识、任职教育的需求、对任职教育工作的建议。调查结果表明,提高任职教育工作质量,需要更新、转变任职教育理念,明确任职教育指导思想,构建科学的课程体系,设计合理的教学内容,建立复合型师资结构,加强师资队伍建设,创新教学方法和手段。     

把握特点规律 提升军队卫生干部任职教育质量

任职教育是以提高履行岗位任职的能力为宗旨的职业教育,是继续教育的延伸和发展,具有突出的军事职业性、岗位指向性和应用实践性,对提升部队卫生干部综合素质与任职能力起到重要的作用。本文在深入分析当前部队卫生干部任职教育存在问题的基础上,从院校角度提出提升任职教育质量的对策与措施。     

军医大学任职教育培训模式改革研究

为适应军队院校教育转型的新形势、新要求，科学合理的培训模式是顺利实现转型的关键。本文分析总结了军医大学任职教育现行培训模式及存在的问题，并以提高培训质量、提升培训效率为目标，探讨军医大学任职教育培训新模式及其运行的基本策略。     

推进军医大学任职教育发展的几点建议

本文通过分析现代战争及卫勤保障的主要特点,提出军医大学任职教育深远发展的三个着眼点：一是提升专业人才培养的定位标准;二是改革完善任职教育课程体系,实现课程教学模块化;三是转变任职教育教学模式,积极开展主题式教学。在此基础上,提出实施任职教育的若干建议,同时强化教员与学员对任职教育的重视,鼓励创新,任职教育与学历教育互为所用,充分利用信息资源,加强与外军的交流和合作等,旨在提高军医大学任职教育改革的效率,确保卫勤保障在未来战场上及时、有力、到位。     

云南两县市生殖道感染提供服务现状及资源的分析与思考

本文采用收集现有资料、关键人物访谈和问卷调查的方法,在云南省开远市和华宁县进行了有关生殖道感染的资源及服务提供的现状调查与分析,并应用国际上有关生殖道感染的新观点对比中国农村卫生机构在生殖道感染服务现状,发现了一些存在的问题并提出了建议。     

农村基本公共卫生服务均等化实践探索——四川省荣县实施工作浅析

对"农村基本公共卫生服务均等化"实施工作进行探索.选择示范乡镇开展相关工作,建立了项目目标年度考核、县乡两级督查和指导及资金划拨、绩效考核等管理制度.五个示范镇经过试运行,取得部分成效和经验,也存在一些问题,针对实际问题进行了进一步的探讨.     

生命质量及其临床应用研究进展

生命质量量表是生命质量研究的核心问题和重要工具 ,该文对量表研制、检验评价、临床应用等作了概述 ,并探讨了此领域存在的不足及前景展望     

基本药物制度下乡镇卫生院面临的挑战及建议

随着基本药物制度在基层医疗机构推广,不仅其本身存在的问题开始凸现,而且对乡镇卫生院的挑战也日益的明显。从基本药物制度存在的问题出发,分析其对乡镇卫生院的挑战,进而提出应对建议。     

某省三级医院医疗质量管理现状分析及思考

通过对某省15所三级医院医疗质量管理现状进行分析，发现该省三级医院比较重视医疗质量管理工作，同时在某些方面也不同程度地存在一些问题，并就进一步加强医院的医疗质量管理工作提出建议。     

医用分子筛制氧设备使用中的几个问题

医用分子筛制氧设备在使用中的质量监控问题日显突出。通过专项检查及抽验,提出了使用过程中对氧气浓度产生直接影响的一些问题,在对存在问题进行分析探讨的基础上提出了一些建议,以更好的保障医疗机构用氧安全、有效。     

代理行使知情同意权的难点探究

代理行使知情同意权在医疗实践中广泛存在,在实施过程中可能出现一些难点问题。文章对特定情况下代理行使知情同意权过程中的难点问题作出分析,结合医疗实践,就代理行使知情同意权的难点问题提出相应建议·为这个领域的代理实践提供一些思路。     

为军服务“约束锥”DEA模型在医疗资源配置中的应用

目的结合军队中心医院宗旨与任务,不断改进和提升医院＂为军服务＂质量。方法运用普通DEA评价方法与带有＂为军服务＂约束锥的DEA方法分别计算8所军队中心医院医疗资源配置效率,并对结果进行比对。结果和结论在原有的DEA模型中加了体现军事效益偏好的约束锥。使得计算结果中原来一些的DEA有效单元变成非有效,说明一些医院在为兵服务上还做得不足,可以在相应投入产出上作出调整,提高＂为军服务＂效率。     

基于健康管理的军事院校医疗工作

本文阐述军事院校结合医疗工作的特点,引入健康管理理念,采取健康教育等多项干预措施,以提高教员干部及学员的身体和心理健康水平的做法,为提高军队院校医疗机构的健康管理水平提供借鉴。     

应用分类树模型筛选logistic回归中的交互因素

目的探索自动筛选logistic模型中交互作用因素的方法。方法借助一个实例,说明分层、分类树与lo-gistic模型之间的关系,借助分类树模型自动进行筛选logistic模型中交互作用因素。结果本例分析结果表明,可以应用分类树为logistic模型筛选交互作用因素,并用logistic模型对可能的交互作用因素作最后检验,并通过实例说明应用要点。结论在logistic回归分析中,分类树可以有效地用于自动筛选可能的交互效应因素。